Éloquent communiqué du 23 septembre dernier des employeurs de la CEPNL qui révèle la relativité de leur rapport à certaines obligations disposées par la loi, et singulièrement au droit syndical et à la liberté d’expression qu’il garantit ! Ce communiqué est une réponse à celui de la FEP-CFDT du 13 septembre dernier. Celui-ci se félicite d’une mesure administrative visant à rétablir le respect des principes de la République par la direction d’un établissement privé de Pau et souligne son caractère exemplaire. Manifestement, ceci suffit à déclencher l’ire des employeurs de la CEPNL et ces derniers tombent les masques à leur tour quant à la minoration des problèmes soulevés par cette affaire. Le communiqué de la FEP-CFDT ne fait que rappeler l’exigence du respect du principe de laïcité et des valeurs de la République ! Pour la FSU, le communiqué patronal de l’enseignement privé rappelle qu’il importe d’en finir avec l’hypocrisie ! Elle rappelle que le service public d’éducation ne peut qu’être que gratuit et laïque. En désignant une organisation syndicale de salarié⋅es de « cinquième colonne », outre la référence culturelle directe à la dictature franquiste en Espagne qu’elle induit, les employeurs de l’enseignement privé s’affichent donc ouvertement en combat contre l’enseignement public, laïque, gratuit, celui qui assume le principe d’intérêt général d’éduquer tou⋅tes les jeunes, sans distinction sociale, d’origine ou de culture. Ceux-là réfutent ainsi le principe même du service public. Non, l’Éducation ne peut être considérée comme des parts de marché à conquérir ! Non contents de faire la leçon à la FEP-CFDT, sans
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Le Premier ministre démissionnaire vient d’envoyer aux ministères des lettres plafond destinées à préparer un projet de budget pour 2025 et reconduisant pour l’essentiel les crédits alloués pour cette année. Celles et ceux-là mêmes dont la politique a plongé le pays dans une crise sociale, politique et démocratique majeure inédite continueraient sans vergogne de faire comme si de rien n’était ? Un des messages forts sorti des urnes en juin et juillet derniers est l’urgence d’une revalorisation des salaires, du renforcement des services publics, de l'abrogation de la dernière loi sur les retraites, d'une reconnaissance enfin à la hauteur de l’engagement de toutes celles et ceux qui œuvrent à garantir, dans des conditions dégradées, l’accès aux services publics que sont l’éducation, la santé, la sécurité, la protection de l’environnement, la gestion de l’eau, l’accueil de la petite enfance et plus généralement la satisfaction des besoins et droits sociaux de l’ensemble de la population. Le gouvernement démissionnaire, en toute incompétence, s'obstine dans son déni de réalité. Ce faisant, c'est le principe de l'austérité courante qu'il invente. Il y a pourtant urgence que soit mis enfin en chantier la nécessaire réforme fiscale dégageant des ressources nouvelles par une juste contribution des plus riches pour répondre à l’enjeu de justice sociale et climatique, de financement des services publics, de revalorisation des métiers, des carrières et rémunérations des personnels de la Fonction publique pour répondre à la crise de recrutement générée par des années de politique dogmatique d’austérité. Pour la FSU, une des priorités est de dégager 50 milliards d’euros de recettes fiscales pour revaloriser la valeur du point d’indice de 10 % dès 2025 (environ 20 milliards) et renforcer par une
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