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Annonces salariales des enseignant·es : un budget insuffisant et un pacte irresponsable

2025-07-22T19:36:30+02:0020 avril 2023|Catégories : Communiqués, Rémunérations|Mots-clés : |

Derrière les effets d'annonces consistant à faire claquer des sommes prétendument mirobolantes à l'opinion publique, Emmanuel Macron confirme son objectif principal : appliquer son projet politique au mépris de la réalité des conditions de travail des personnels. La mise en place du pacte est confirmée en dépit de l'opposition unanime des organisations syndicales. L'entêtement irresponsable du président n'est donc pas confiné au dossier des retraites. Alors que toutes les enquêtes montrent déjà un temps de travail important chez les enseignant·es équivalent en moyenne à 43 heures, le pacte est une réponse provocatrice, hors-sol et irresponsable. Il prévoit un alourdissement conséquent de la charge de travail : à l'heure où l'Education nationale peine à recruter et où les départs se multiplient, comment croire que c'est en dégradant les conditions de travail que le métier redeviendra attractif ? Travailler plus n’est en rien une revalorisation ! Quand la Première ministre fait de l'égalité femmes/hommes la grande cause du quinquennat, la FSU pointe une nouvelle fois le décalage entre les paroles et les actes : le ministère de l'Education nationale assume que le pacte va aggraver les inégalités entre les femmes et les hommes. Grande cause toujours... Par les missions supplémentaires qu’il engendre : interventions des PE en 6ème, réforme de la voie pro, découverte des métiers au collège… le pacte est un outil de destruction du service public d’éducation. Quant aux remplacements, affirmer qu'ils seront systématiquement réalisés dès la rentrée est mensonger ! Pour le premier comme pour le second degré, ce
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Les Universités d’Été des Mouvements Sociaux et des Solidarités (#UEMSS23)

2023-04-19T14:40:54+02:0020 avril 2023|Catégories : Alternatives écologiques, économiques et sociales, Droits et libertés, Europe - International, Services publics|

[SAVE THE DATE] Un rendez-vous important pour les mouvements sociaux Les Universités d’Été des Mouvements Sociaux et des Solidarités (#UEMSS23) sont organisées tous les deux ans depuis 2018 par un large collectif d’associations, de syndicats, de collectifs citoyens. Lieu  Bobigny Date du 23 au 27 août 2023. L’UEMSS c’est 5 jours de débats, rencontres, ateliers, formations. Plusieurs plénières organisées par le COPIL ont lieu par jour, dont une première plénière d’ouverture le mercredi après-midi, puis une de clôture, le dimanche matin. Les journées sont rythmées par des modules, des ateliers et des parcours ou séquence d’ateliers portés par les organisations elles-mêmes et donc autogérés. Ces 5 jours sont ponctués par des activités culturelles en partenariat avec les structures locales et en lien avec différents collectifs pour des concerts, batucadas, événements sportifs, expositions, projections, théâtre etc. à l’intérieur du campus ou hors-les-murs. Et enfin, le samedi soir : c’est soirée festive ! Pour une UEMSS inclusive - UNE UEMSS SANS COMPORTEMENT OPPRESSIF L’Université d’Été des Mouvements Sociaux et des Solidarités (UEMSS) se veut inclusive et accessible, c’est pourquoi nous avons à cœur de prévenir les comportements oppressifs* et d’avoir une capacité collective à y faire face si nécessaire. Un groupe de travail anti-oppressions est en place, dédié à ces questions, pour garantir que chacun-e puisse se sentir en confiance. Un manifeste anti-oppressions ainsi qu’une grille d’observation ont déjà été créés, ils sont disponibles ici : cliquez-ici cliquez-ici *sexistes, hétérosexistes et transphobes, racistes, islamophobes et antisémites, classistes et glottophobes, validistes, grossophobes,
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Suicide de Lucas : l’homophobie tue pourtant

2023-04-21T09:32:23+02:007 avril 2023|Catégories : Communiqués, Droits et libertés|

Pour le parquet d’Epinal, le suicide de Lucas, victime de harcèlement homophobe, n’est pas lié au harcèlement homophobe dont il a été victime de la part de quatre élèves, jugés ce lundi devant le Tribunal pour enfants. Le lien de causalité entre le suicide d’un adolescent ouvertement gay et le harcèlement homophobe dont il était victime peut-il être à ce point ignoré par la justice ? Il est pourtant établi que les jeunes LGBTI sont exposé·e·s à des risques de suicide de deux à sept fois plus élevés que les jeunes hétérosexuel·le·s. Le suicide de Lucas a profondément marqué les consciences car il a mis en évidence le défaut extrêmement préoccupant de protection des élèves LGBTI en milieu scolaire. Nous avons écrit le 14 février dernier une lettre ouverte au Ministre de l’Education nationale, Pap Ndiaye, pour être collectivement entendu·e·s, pour élaborer dans la concertation un vrai plan d’action contre les LGBTIphobies, à la hauteur des enjeux. Pour qu’il y ait un avant et un après Lucas. Notre demande, qui n’a toujours pas reçu la moindre réponse à ce jour, est plus que jamais d’actualité.   Le 7 avril 2023    

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Enquête de victimation : l’ASL s’intéresse à l’enseignement primaire

2023-03-29T15:53:23+02:0029 mars 2023|Catégories : Education / recherche, Santé au travail|

L'autonome de Solidarité Laïque, à laquelle adhèrent près de 500 000 personnels d’éducation, a décidé en 2022 de lancer une grande enquête de victimation en travaillant conjointement avec les chercheurs Benjamin Moignard et Éric Debarbieux, enquête soutenue par la CASDEN. La première partie de l’enquête a été menée en 2022 en interrogeant les personnels du 2nd degré; les résultats ont été très alarmants, l’école devenant une « école de la défiance ».  Ces résultats, largement été relayés dans les médias, ne doivent pas être ignorés par le ministre et les différentes instances de pouvoir. Depuis le 22 mars, l'ASL lance donc la deuxième partie de l’enquête pour interroger les personnels du 1er degré. La phase de recueil des réponses sera close le 1er juin. Pour que les mots des personnels soient entendus, ils doivent être nombreux afin que leur parole ne soit pas minorée: et c’est pour cela que votre participation est importante. Pour remplir le questionnaire, cliquez sur l'image ci-dessous !

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Les lycées pros sur le modèle de l’apprentissage, c’est toujours non !

2023-03-24T13:23:32+01:0024 mars 2023|Catégories : Communiqués, Expression de la FSU pour l'Education|

Lors de son allocution, E. Macron a réaffirmé porter la réforme des lycées pros comme une de ses priorités au mépris d'une opposition toujours vive à ce projet de la part des personnels. Si une réforme « scolaire » est portée au plus haut niveau de l’État, ce n'est aucunement dans l’intérêt des jeunes mais bien dans la continuité des politiques libérales et des réformes engagées par l’exécutif. Au prétexte d’atteindre le plein emploi et d'une prétendue maîtrise du déficit de l’État, le gouvernement impose une série de réformes qui lui servent aussi d'alibi pour empêcher toute redistribution plus juste des richesses. La réforme de l’assurance chômage, les expérimentations liées au RSA, la réforme des retraites mais aussi celle des lycées professionnels vont obliger un nombre accru de jeunes, de séniors, de salarié·es à consentir à des contrats d'apprentissage, à des contrats de travail au rabais, à des emplois toujours plus précaires et à des métiers actuellement désertés par les actifs qualifiés. Dans cette période d’inflation et de pénurie d'emplois inédite dans de nombreux secteurs d'activité, les salarié·es retrouvent du pouvoir de négociation que le gouvernement tente en réalité de contenir par ses réformes et par la distribution d'argent public aux entreprises sans contrepartie. Ainsi, il participe activement et financièrement à abaisser le « coût » du travail, exigence revendiquée par les organisations patronales, au détriment de mesures salariales et sociales qui répondent aux besoins de la population de ce pays. La réforme des lycées pros dont l’objectif est de
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Résolution Action issue du Conseil Délibératif Fédéral National

2023-03-14T18:19:57+01:0014 mars 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Depuis le 10 janvier, annonce par la Première ministre d’une réforme des retraites prévoyant en particulier le recul de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans et l’accélération de l’exigence de 43 annuités de cotisations, les organisations syndicales dont la FSU et les organisations de jeunesse ont construit, dans l’unité la plus large, un mouvement social d’une ampleur inédite dans lequel la population exprime très majoritairement sa colère et son rejet massif de cette réforme inique et brutale. Par des grèves majoritaires dans de nombreux secteurs, par des manifestations dont le nombre et la participation battent partout des records, en particulier dans les villes petites et moyennes, par de nombreuses actions et reconductions des grèves, c’est le pays tout entier qui exprime son opposition au modèle de société dans lequel nous engage encore un peu plus cette réforme : toujours moins de droits sociaux pour le monde du travail, toujours plus de préservation des intérêts du capital et des plus riches. Le gouvernement et le Président de la République campent sur leurs positions, n’hésitant pas à mentir, à brandir des menaces grossières et à user d’arguments d’autorité. Le refus du Président de la République de recevoir l’intersyndicale en est l’illustration la plus récente. Ce refus témoigne une nouvelle fois de son mépris pour les organisations syndicales et pour l’ensemble du monde du travail. Ce faisant, il souffle sur les braises de la crise démocratique, niant le rôle de la démocratie sociale, passant outre la volonté générale, faisant le
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L’intersyndicale quitte la réunion sur le pacte !

2023-03-06T16:33:19+01:006 mars 2023|Catégories : Communiqués, Rémunérations|

Les organisations FSU, Unsa Education, SGEN-CFDT, Snalc et Sud Education ont quitté aujourd’hui la réunion consacrée au pacte. Elles ont confirmation que le pacte est un instrument qui ne répond en rien aux attentes des collègues et aux besoins de l’Ecole. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, le pacte va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels. Aucune réponse n’est apportée sur la question des inégalités salariales femmes/hommes : le pacte va même aggraver ces inégalités, c’est inacceptable ! Enfin, le pacte va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE. Nos organisations syndicales exigent une revalorisation ambitieuse et sans contreparties pour tous les personnels.   Paris le 6 mars 2023  

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Communiqué intersyndical – Toutes et tous en grève le 7 mars et prêt·es pour la suite !

2023-03-06T08:23:54+01:006 mars 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Depuis le 19 janvier, les travailleur·euses des secteurs publics comme privés, la jeunesse, les étudiant·es, les lycéen·nes, les chômeur·ses, soutenu·es par une énorme majorité de la population, ont fait la démonstration d’un rejet massif du projet de réforme des retraites. Les personnels de l’éducation ne s’y sont pas trompés. En effet, les personnels des écoles, établissements et services ont été fortement mobilisés ces dernières semaines, montrant la force collective qui structure nos professions sur tout le territoire. Nos métiers, exercés majoritairement par des femmes et dans des conditions qui ne cessent de se dégrader, rendent cette réforme d’autant plus inacceptable.  

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