Education prioritaire, formation des enseignants, recherche… Des éléments pour apprécier tous les enjeux. De la lutte contre les discriminations de toutes espèces, aux droits de l’enfant : quelques-unes des prises de position de la F.S.U. Statut, carrière, traitement, action sociale, agents non titulaires… Autant de points sur lesquels votre fédération se bat. Egalité professionnelle dans la Fonction Publique, contributions collectives, et bien plus encore… Retraite et retraités, assurance-maladie, prestations sociales : retrouvez tous les documents de la FSU sur la Protection Sociale. A propos des relations syndicales internationales et européennes et des mouvements qui les traversent. Des fonctionnaires de + en + pauvres, des contractuels de + en + précaires, …Que fait la FSU ? Un point complet sur la situation. Décentralisation, orientation et formation professionnelle : état des lieux, et arguments pour débattre.

Revue de la Fédération Syndicale Unitaire Les numéros de la lettre d’information du secteur femmes. Le supplément RETRAITES de la revue POUR Tous les guides Com d'habitude Régie Publicitaire spécialisée dans l'éducation 05 55 24 14 03 Contact @ comdhabitude.fr

Des règles ont été élaborées et mises en œuvre : aucune tendance nationale ne peut à elle seule disposer de plus de la moitié des sièges dans les instances et toute décision requiert une majorité qualifiée de 70% ; l’une des conséquences est corollairement qu’aucune tendance ou aucun syndicat ne peut disposer des 30% de sièges qui pourraient constituer une minorité de blocage, acceptation d’une ample limitation de leur représentation dans les instances pour les syndicats à fort effectif et d’une « surreprésentation » des syndicats à faible effectif. Ces règles ont permis à la FSU de se doter de directions pluralistes et de fonctionner dans l’esprit qui avait « été celui de sa fondation » . Voici les statuts de la fédération mis à jour à l'issue du congrès de Metz de févier 2022. Article 1 La FSU, Fédération syndicale unitaire, est une fédération de syndicats nationaux qui acceptent les présents statuts. Elle rassemble principalement des syndicats regroupant les personnels intervenant dans les champs de l’Enseignement, l’Éducation, la Recherche, la Culture, la Formation, l’Insertion, ou qui contribuent à ces activités quels que soient leur secteur d’intervention et leur statut. Elle est ouverte à des syndicats nationaux qui interviennent dans l’un des secteurs des fonctions publiques. Le siège de la Fédération est fixé au 104 rue Romain Rolland 93260 Les Lilas. Il peut être modifié sur décision du CDFN. Dans son fonctionnement, la Fédération rassemble, notamment par leur représentation dans les instances délibératives :  les syndicats nationaux, les sections départementales constituées, dans chaque
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Publications La FSU édite une revue, POUR, distribuée à tous ses adhérents, ainsi qu’un bulletin d’information, POUR INFO, destiné aux responsables des syndicats nationaux et des sections départementales. Fonctionnement et composition des instances fédérales 1. Les instances délibératives Elles rassemblent les syndicats nationaux, les sections départementales et les tendances. Les syndicats nationaux disposent, dans toute instance délibérative, de la moitié des sièges, l’autre moitié étant répartie pour la représentation des sections départementales et des tendances. Le congrès est l’instance souveraine. Il se réunit tous les 3 ans. Le congrès débat et vote sur les mandats de la fédération pour les 3 ans à venir. Le secrétaire général est élu comme le ou la trésorier(e) par le CDFN, en principe lors du congrès fédéral national. Le Conseil délibératif fédéral national (CDFN) est l’instance qui se réunit entre les congrès soit en moyenne deux fois par trimestre. Il délibère des orientations et des mandats de la fédération dans l’intervalle des congrès.Il existe dans chaque section départementale le même type de conseil fédéral (CDFD). Le Bureau délibératif fédéral national (BDFN) se réunit dans l’intervalle des réunions du CDFN. Il existe aussi dans chaque section départementale un bureau départemental (BDFD). La règle des 70% : toute décision requiert une majorité qualifiée de 70% et aucune tendance ni aucun syndicat ne peut disposer des 30% de sièges qui pourraient constituer une minorité de blocage. 2. Les instances exécutives Le secrétariat est une instance qui se compose d’une douzaine de personnes. Il
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La construction d’un nouveau fédéralisme revendicatif De la "Charte de Clermont-Ferrand" de 1991 à l'élargissement aux autres versants de la Fonction Publique, 20 ans de fédéralisme unitaire. 1991 Lors du congrès de la FEN à Clermont Ferrand, des syndicats, tendances et sections départementales minoritaires de la FEN rédigent une charte, « Charte de Clermont-Ferrand ». Il s’agit de proposer un nouveau fédéralisme, différent de celui pratiqué par la direction de la FEN. 1992 Après l’exclusion du SNES et du SNEP de la FEN, lors d’un congrès extraordinaire à Perpignan, des militants (l’ensemble des signataires de la Charte de Clermont-Ferrand), refusant de se dissoudre dans un "Syndicat des Enseignants", décident de travailler ensemble au sein de Comités de Liaison Unitaire (CLU). Les CLU vont être dans bien des départements comme au niveau national, le lieu de débat sur l’avenir de la FEN, puis sur la forme de la future fédération. La future FSU rassemble alors des syndicats déjà constitués de la FEN (SNES, SNEP...) et d’autres créés par des militants des courants de pensée « Unité et Action » et « Ecole-Emancipée » : SNUipp, SNASUB, SNICS, SNUASEN... soit les enseignants des écoles, les personnels administratifs, les infirmières et conseillères de santé, les assistantes sociales. 1993 Le 15 avril 1993, 12 syndicats nationaux lancent un appel « à la construction d’un nouveau fédéralisme revendicatif, proche des personnels, unitaire, pluraliste ». La Fédération syndicale unitaire est née. Michel Deschamps, dirigeant du SNETAP devient secrétaire général. L’activité militante est vite couronnée de succès : aux premières
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La FSU en quelques mots Avec 160 000 adhérents, La Fédération Syndicale Unitaire est en France la deuxième organisation syndicale de la fonction publique d'État. C'est également la première organisation syndicale de l'enseignement. Créée en 1993 après l'éclatement de la Fédération de l'Education nationale (FEN), son fonctionnement associe les syndicats nationaux, les sections départementales et les tendances. Ses statuts actuels favorisent l'égalité en rendant impossible la domination d'un syndicat ou d'une tendance (majorité qualifiée de 70%). La Fédération syndicale unitaire est en France la première organisation syndicale de l’enseignement. C’est également la deuxième organisation syndicale de la fonction publique d’État. La FSU compte 160 000 adhérents. La FSU fut créée en 1993 après l’éclatement de la Fédération de l’Education nationale (FEN). Son fonctionnement associe les syndicats nationaux, les sections départementales et les tendances. Ses statuts actuels favorisent l’égalité en rendant impossible la domination d’un syndicat ou d’une tendance (majorité qualifiée de 70%). Dans l’intervalle des congrès, la Fédération est administrée par un Conseil délibératif fédéral national (CDFN) qui se réunit sauf exception tous les deux mois et un Bureau délibératif fédéral national (BDFN) qui se réunit sauf exception une fois par quinzaine. Les congrès fédéraux nationaux ont lieu tous les trois ans. La date peut en être avancée par décision du CDFN. Une fois par an au moins, et autant que de besoin, le CDFN est élargi à l’ensemble des sections départementales de la Fédération : les représentants non élus au CDFN ont voix consultative. Sa secrétaire général est Caroline
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