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Communiqué CGT-FSU

2012-03-27T20:03:37+02:0027 mars 2012|Catégories : Communiqués|

Montreuil, le 27 mars 2012 Deux délégations de la FSU et de la CGT se sont retrouvées ce jour. Les deux organisations constatent qu'elles partagent, une nouvelle fois, de forts et larges points communs dans leurs analyses sur la situation sociale, politique et économique. Elles s'en félicitent. Face aux politiques de régression sociale, aux attaques à l'encontre des salariés, aux choix de faire payer la crise à celles et ceux qui n'en sont en rien responsables, la CGT et la FSU entendent, par leurs propositions et initiatives, peser sur les orientations qui seront prises et contribuer à la construction d'alternatives. Nos organisations ont été actrices de nombreuses actions que ce soit dans les différents secteurs comme au niveau interprofessionnel ces derniers mois. Elles agissent notamment pour cela dans le cadre de l'intersyndicale. Ces mobilisations sont indispensables et ont permis, en dépit de leurs limites, de placer l'intervention des salariés au coeur de l'actualité et de peser sur les débats. Dans un contexte de crise qui atteint chacun dans son quotidien, elles estiment nécessaire de rassembler largement et de manière unitaire le mouvement social pour construire une riposte à la hauteur des attaques subies. La FSU et la CGT réaffirment leur volonté –et leur disponibilité- pour mettre en oeuvre ces mobilisations syndicales unitaires. Elles confirment également leur détermination à contribuer au développement des luttes solidaires en Europe. La CGT a informé la FSU de son intention de soutenir sa demande d'adhésion à la confédération européenne des syndicats. A la veille de
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Lettre ouverte CNAL-UNL-UNEF-FSU aux candidats à la Présidentielle

2012-03-27T17:36:16+02:0027 mars 2012|Catégories : Communiqués|

Mardi, 13 Mars 2012 Madame, Monsieur, La laïcité garantit la paix civile et nous protège depuis plus d'un siècle des divisions communautaires. Au moment où la crise économique frappe lourdement notre pays, elle est, par l'idéal humaniste qu'elle porte, un rempart face aux dérives populistes et à la recherche de boucs émissaires. C'est pour cela qu'elle ne doit pas être, et en aucune façon, instrumentalisée. Aucun républicain ne peut la sacrifier sur l'autel de calculs politiciens. À l'inverse, le soutien sans faille des plus hautes autorités de la France, et en premier lieu, celui du chef de l'État doit être apporté à la laïcité qui fonde notre République comme son École. Lieu de construction de la citoyenneté, de la construction de la liberté de conscience des élèves, d'apprentissage du vivre ensemble, l'École publique a besoin d'un engagement véritable. Elle se fait un honneur d'accueillir, sur tous les territoires et sans distinction, chaque jeune quels que soient son origine culturelle ou géographique, sa condition sociale, son éventuel handicap. L'École de la République doit donc redevenir la priorité des investissements de la Nation. Elle doit aussi être un lieu de construction des apprentissages où la liberté pédagogique des enseignants est respectée. C'est ce que nous attendons du futur président de la République. La politique de destruction d'emplois budgétaires conduite ces dernières années a considérablement affaibli et fragilisé le service public d'éducation. Dans le même temps, les établissements privés ont été épargnés. Ils auront ainsi échappé à plus de 8 000 suppressions d'emplois.
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La FSU s’adresse aux candidats à l’élection présidentielle

2012-03-27T11:58:27+02:0027 mars 2012|Catégories : Communiqués|

"L'adresse de la FSU aux candidats à l'élection présidentielle" présente une analyse de la situation sociale et les propositions qu'elle porte. Les Lilas, le 26 mars 2012 La FSU, organisation représentative dans la fonction publique, tient à vous faire part de son analyse de la situation sociale et des propositions syndicales qu'elle porte. Notre pays traverse une crise économique et sociale d'une grande ampleur. Les conséquences sont lourdes pour chacun des citoyens. Les inégalités se creusent, la pauvreté et la précarité se développent. Ainsi, la situation du logement se dégrade. Des millions de Français sont mal logés, les constructions de logements sociaux sont insuffisantes et les prix des loyers trop élevés. Cette situation est inacceptable d'autant que la France est un pays qui produit des richesses. Cette crise dépasse le cadre de nos frontières et nécessite des politiques européennes économiques et sociales convergentes. Pour la FSU, les nouveaux traités, qui sont par ailleurs le résultat d'un processus non démocratique, risquent de ralentir la croissance et d'aggraver la crise. La FSU demande qu'ils ne soient pas ratifiés. L'Europe a besoin d'une nouvelle politique monétaire, économique et sociale créatrice d'emplois de qualité dans le cadre d'un écodéveloppement. En effet, cette période doit être l'occasion de donner aussi naissance à un autre système de production, respectueux de l'environnement et permettant d'enrayer la crise écologique actuelle. La sortie de crise ne peut pas se résumer à une recherche à court terme d'un équilibre financier. La question des déficits publics doit amener à penser une
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La FSU s’adresse à Nicolas SARKOZY pour que les suicides de L. BEAL-RAINALDY et R. LECOUSTRE, inspecteurs du travail, soient reconnus comme accidents de service

2012-03-27T11:40:51+02:0027 mars 2012|Catégories : Communiqués|

Bernadette GROISON, secrétaire générale de la FSU, a adressé une lettre ouverte à Nicolas SARKOZY concernant la reconnaissance des suicides de L. BEAL-RAINALDY et R. LECOUSTRE comme accidents de service. Monsieur le Président de la République Nicolas SARKOZY Palais de l'Elysée 55 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 Paris Les Lilas, le 26 mars 2012 Monsieur le Président de la République, La FSU s'est adressée par deux fois au Ministre du travail, Xavier Bertrand, pour demander que soient reconnus les suicides de Luc Béal-Rainaldy et Romain Lecoustre, inspecteurs du travail, comme accidents de service. Ces demandes restent sans réponse positive, nous renvoyant aux seules commissions de réforme alors que le Ministre a légalement la possibilité de prendre cette décision. Mettre fin à ses jours sur son lieu de travail ou après avoir lancé des signaux de détresse clairement liés aux conditions de travail a un sens. Les questions ainsi posées devraient, sans réserve, permettre au Ministre du travail de se faire son opinion sans attendre les commissions de réforme. Le silence autour de la question du travail et plus particulièrement de la souffrance au travail est assourdissant. L'emploi est pourtant au coeur des préoccupations des français. Comment, face au chômage, aux multiplications des CDD, du travail à temps partiel subi, et aux mutations que subit le monde du travail, ne pas s'interroger sur la place du travail dans notre société et sur les conditions de travail ? Le gouvernement a restreint ce débat sur le goût de l'effort, du mérite,
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Management contre Fonction Publique

2012-03-26T11:39:19+02:0026 mars 2012|Catégories : Tribunes|

Bernadette GROISON, Secrétaire Générale de la FSU a publié ce lundi 26 mars 2012 dans "le cercle, les échos.fr" une Tribune intitulée "Management contre Fonction Publique". Même si le gouvernement refuse toujours d'en faire le bilan, il apparaît clairement (et le dernière rapport parlementaire en est un témoignage) que ces mesures ont plus affaibli que modernisé l'État. Gaspillage de compétences, perte de sens du travail pour les personnels, dégradation des conditions de travail, manque d'efficacité pour les usagers...le bilan est lourd ! Mais la Fonction publique souffre également d'un autre mal: la nouvelle gouvernance. Le gouvernement n'a eu cesse d'introduire dans la Fonction publique des éléments de pilotage et de management déjà imposés dans le privé. C'est le sens de ce qu'on appelle technocratiquement « le Nouveau Management Public ». Pour le Président de la République cela s'imposerait « comme une évidence », une sorte de bon sens dont nous n'aurions pas pris la mesure... Performance, compétences, mérite, culture du chiffre....sont imposés comme des éléments de modernité. Car qui pourrait contredire l'idée qu'il faut bien gérer les fonds publics ? L'action de l'État n'est donc plus définie à partir des missions mais à partir de l'efficience de la gestion. Il s'agit d'une entrée par les moyens et non pas par les objectifs. Aucun débat démocratique n'a eu lieu permettant de répondre à deux questions pourtant essentielles et d'autant plus en période de crise: de quelle Fonction Publique avons-nous besoin aujourd'hui pour répondre aux besoins de la société, et, quelle organisation
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Triple peine pour les travailleurs handicapés de la fonction publique !

2012-03-15T13:23:10+01:0015 mars 2012|Catégories : Communiqués|

Communiqué des organisations et associations CFDT – CFTC – CGC - CGT – FO – FSU – Solidaires – UNSA - APAJH – APF - CFPSAA – FNATH – UNAPEI - UNAFAM En refusant de donner au FIPHFP les moyens de réaliser ses missions, alors qu'il prône une politique exemplaire d'emploi pour les personnes handicapées, le gouvernement inflige une triple peine aux agents handicapés des fonctions publiques. L'Établissement Public Administratif FIPHFP créé par la loi de 2005 a pour mission d'aider les employeurs publics dans la mise en œuvre de leur politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Il reçoit leur déclaration et collecte les contributions des employeurs qui sont en deçà des 6 %. L'accompagnement des employeurs dans le conventionnement, le suivi des conventions, la plate forme des aides, la communication, l'information des employeurs, l'actualisation des aides… sont les missions majeures du Fonds. Le FIPHFP doit également répondre aux charges supplémentaires consécutives à la Conférence du Handicap de 2011 en matière d'accessibilité et d'apprentissage ; la réponse à ces nouvelles missions a augmenté son périmètre d'intervention de façon conséquente. Aujourd'hui les 264 conventions signées avec les employeurs et les institutions, les conventions d'accessibilité, le volume d'aides traitées par la plate forme témoignent d'une montée en charge importante de l'activité de l'Établissement Public Administratif. La mise en œuvre prochaine de la loi Blanc permettant la saisine directe du fonds occasionnera également de nouvelles charges importantes. Pour y faire face des décisions de mutualisation, de réorganisation ont déjà
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Pour ne pas mourir au travail, nous attendons des actes et non de vaines paroles !

2012-03-15T11:20:44+01:0015 mars 2012|Catégories : Communiqués|

Communiqué de l'intersyndicale du ministère du Travail SNUTEFE FSU, FO, CGT, SU Paris, le 20 février 2012 La mobilisation du 7 février 2012 fera date dans les services. Partout des Assemblées Générales, actions et manifestations se sont tenues réunissant plusieurs milliers de collègues à travers la France. Pour seule réponse l'administration refuse de reconnaître les suicides de nos collègues en accident de service, renvoyant cette question à la tenue de commissions de réforme et se contente d'annoncer l'étalement des entretiens professionnels sur l'année 2012 « à l'exclusion des aspects seulement quantitatifs ». Pire le rouleau compresseur continue d'avancer avec la mise en place de la PFR et la menace de retrait d'un 1/30ème dans les régions où les remontées chiffrées ne les satisfont pas. Ces semblants de réponses sont des provocations face à la situation dans laquelle sont les agents de notre ministère. L'intersyndicale du ministère du Travail appelle à amplifier la mobilisation et exige :  La reconnaissance immédiate des suicides de nos deux collègues en accident de service ;  L'abandon immédiat de tous les objectifs chiffrés  L'arrêt des suppressions d'emplois alors que la charge de travail ne cesse d'augmenter  L'arrêt des suppressions de missions (emplois, formation professionnelle), des mutualisations de fonctions avant leur externalisation  Le retrait de la note sur la ligne hiérarchique  De cesser la dévalorisation et la déstabilisation des agents comme mode de relations hiérarchiques. Les organisations syndicales appellent tous les agents du ministère :  à participer à une nouvelle journée d'action et de grève le 15
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Engager pour l’avenir

2012-03-12T10:05:40+01:0012 mars 2012|Catégories : Tribunes|

A quelques semaines d'échéances électorales, il n'y a pas de trêve syndicale. Face à la situation économique et sociale, aux attaques contre les services publics et la Fonction publique, à la multiplication des plans sociaux, les luttes se multiplient dans de nombreux secteurs: Education, Emploi, Travail, Agriculture… Car au prétexte de la recherche à court terme d'un équilibre financier, le gouvernement engage la société sur une mauvaise voie à long terme. Il est clair que les salariés et les citoyens ne sont pas disposés à se laisser imposer des choix contraires à leurs intérêts. En cela, la mobilisation dans une quinzaine de pays européens, le 29 février dernier à l'appel de la CES, contre les plans d'austérité et le nouveau traité européen est un message important car c'est bien à cette échelle aussi que nous devons relever les défis. Alors que ces questions concernent l'avenir de la société, il est de la responsabilité du mouvement syndical, par le débat et l'action, de continuer d'agir pour peser. La FSU s'y engage pleinement.

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