Communiqué CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA Paris, le 29 juin 2010 Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n'apporte, par ailleurs, pas de réponse sur le plan de la pénibilité. Elle aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes. Les organisations syndicales dénoncent la campagne médiatique précipitée du gouvernement qui travestit la réalité du projet. Cette réforme, une des plus dures d'Europe, arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l'Europe en aggravant les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise. Des initiatives intersyndicales viseront à interpeller le gouvernement et ses représentants, aux niveaux national et local, le 13 juillet, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi. Durant l'été, les organisations syndicales interpelleront les parlementaires. Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vont poursuivre leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites. Elles décident d'une nouvelle journée nationale de grèves
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 24 juin 2010 Cette journée marque une nouvelle étape dans la mobilisation contre le projet de réforme des retraites avec une plus forte participation des salariés du public comme du privé dans les manifestations partout en France. C'est dans un contexte de suppressions d'emploi, de gel possible de leurs salaires que les fonctionnaires ont fortement participé à ces mobilisations. Ils ont fait entendre au gouvernement qu'ils n'acceptaient pas le report de l'âge légal de la retraite à 62 ans et 67 ans. Ils n'acceptent pas non plus l'alignement de leur taux de cotisation sur celui du privé, ce qui reviendrait à baisser leur pouvoir d'achat à la hauteur d'une journée de salaire en moins par mois. Enfin, ils n'acceptent pas la suppression de dispositifs comme celui du minimum garanti ou des possibilités pour les parents de trois enfants à pouvoir partir de manière anticipée. Où est l'équité dans ce projet qui fait contribuer pour 10% les entreprises et hauts revenus et pour 90% les salariés ? Où est la justice quand le seul remède à la crise trouvé par le gouvernement est de faire travailler plus les salariés pour qu'ils gagnent moins ? La FSU continue de revendiquer un autre partage des richesses, un développemenrt de l'emploi et l'amélioration du pouvoir d'achat pour tous les salariés comme leviers pour sortir de cette crise. D'autres solutions que celles proposées par le gouvernement sont possibles pour assurer l'avenir du système par répartition des retraites et
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Communiqué commun des Fédérations de Fonctionnaires CGT, CFDT, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU Paris, le 23 juin 2010 La situation des fonctionnaires et des agents publics ne cesse de se dégrader. Et c'est dans un contexte de crise qui perdure et d'annonce du gel des dépenses publiques que vont s'ouvrir cette semaine les négociations triennales sur les salaires dans la Fonction publique. Le pouvoir d'achat des agents publics continue de baisser de puis plusieurs années. Les organisations exigeront lors des prochaines négociations le rattrapage des pertes subies et une augmentation salariale assise sur la valeur du point d'indice. Cette situation va d'ailleurs s'aggraver à terme puisque dans le cadre de la réforme des retraites, les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation ce qui conduit à une baisse de leur pouvoir d'achat. Les organisations signataires estiment que la réforme des retraites proposée est inacceptable, injuste, essentiellement à la charge des salariés. Elle ne répond ni aux questions d'emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité… elle renvoie aux futures générations l'incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par répartition. Elles continuent de dénoncer la politique de l'emploi public avec la poursuite du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Elles affirment que des améliorations sont au contraire indispensables pour assurer les besoins de toute la population sur l'ensemble du territoire. Elles revendiquent l'arrêt immédiat des suppressions d'emplois, des créations
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Lettre ouverte UNEF, SNESUP, SNES, SNEP, SNUIPP, SNUEP à Valérie Pécresse, Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Luc Chatel, Ministre de l'Education Nationale Madame la Ministre, Monsieur le Ministre, Nous tenons à attirer votre attention sur la situation injuste dans laquelle sont placés les étudiants titulaires du seul diplôme de Licence qui ont déjà passé un concours de recrutement d'enseignants, qui ont échoué et qui risquent de ne pas pouvoir le tenter à nouveau. Conséquence de votre réforme dite de « mastérisation », à la rentrée 2010, ces étudiants ne peuvent repasser le concours qu'à la condition d'avoir un Master2, un titre équivalent ou d'être inscrit en Master2. Or, nombre d'entre eux n'ont qu'une licence puisque c'était le diplôme requis jusqu'à présent, ou des équivalences d'Unité d'Enseignement de Master1. Ces étudiants risquent – alors qu'ils ont déjà passé le concours – de ne pouvoir le tenter à nouveau, parce que les règles du jeu ont changé brutalement. C'est totalement injuste. Ces étudiants – qui pour beaucoup ont fait des études pour devenir enseignants – n'ont pas à faire les frais d'une réforme que tous les acteurs contestent depuis maintenant 2 ans. Sans être exhaustifs, citons différents cas. Pour les étudiants n'ayant pas le Master1 mais ayant préparé le concours à l'IUFM ou dans une autre composante (UFR) cette année, leur première année d'IUFM (PLC1 et PE1) peut être validée ou donner des équivalences puisque le gouvernement a considéré cette année comme une année transitoire (circulaire Hetzel du 14
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