Communiqué FSU Les Lilas, le 16 juin 2010 Les annonces gouvernementales sur la réforme des retraites constituent un projet de régressions sans précédent, à la fois brutal et injuste. Le discours officiel qui prétend les justifier par de supposées difficultés démographiques en masque la finalité essentielle : faire payer la crise aux salariés et retraités. Avec le décalage de deux ans à un rythme rapide de l'ensemble des bornes d'âge (âge d'ouverture des droits et à partir de 2016 âge de départ sans décote), tous les salariés vont devoir travailler plus longtemps pour des retraites plus basses. Les fonctionnaires vont en outre avec l'alignement du taux de cotisation voir leurs salaires nets baisser de façon sensible, de l'ordre d'un jour de salaire par mois à terme. Aucune mesure n'est de nature à améliorer l'emploi, notamment celui des « seniors », alors que chacun sait qu'il s'agit d'une variable fondamentale pour l'équilibre des régimes de retraite. Au total ce sont les salariés qui vont subir l'essentiel de l'effort dans des conditions qui vont accroître les inégalités

Communiqué CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA Paris, le 14 juin 2010 Les organisations, CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se sont réunies le 14 juin. Depuis leur dernière réunion intersyndicale, elles constatent que le gouvernement persiste et signe dans son projet injuste sur les retraites. Dans ces conditions, la journée de grèves et de manifestations du 24 juin, sur la base de l'appel de l'intersyndicale du 31 mai 2010, prend tout son sens. Les organisations appellent les salariés du public et du privé, les jeunes et les retraités, les privés d'emploi, à participer massivement aux manifestations organisées dans toute la France. Les organisations, CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, se retrouveront dès qu'elles auront connaissance du document gouvernemental.

Communiqué FSU Les Lilas, le 11 juin 2010 A moins d'une semaine de l'annonce de son projet de loi sur les retraites, le gouvernement persiste à refuser de dévoiler clairement son projet et se contente de tester ses options. Concernant la Fonction publique, sous couvert d'harmonisation avec le secteur privé, le gouvernement promet des reculs d'ampleur pour tous les fonctionnaires et agents publics ! Remise en cause du départ à la retraite à 60 ans, alignement progressif du taux de cotisation, ce qui revient à une baisse des salaires nets, passage envisagé du calcul sur les 6 derniers mois aux 10 dernières années, voire aux 25 années pour ceux qui seraient prochainement recrutés, suppression d'avantages familiaux, sur rémunération du travail à temps partiel des seniors après l'âge légal de départ à la retraite, mise sous condition de ressources de la réversion… Dans le prolongement des reculs imposés en 2003, ces régressions aggraveraient encore la situation des fonctionnaires. Le cadre gouvernemental contraint du budget, le gel en valeur des dépenses de l'Etat annoncé par le premier ministre, le refus d'aborder la question des financements des retraites évacuent toute possibilité d'amélioration des retraites actuelles. Il n'est toujours pas question de prendre en compte les années de formation, les temps de précarité, ni d'améliorer la CPA que la FSU continue d'exiger. De telles hypothèses augurent mal du projet de loi qui doit être dévoilé le 15 ou le 16 juin prochain. La FSU n'acceptera pas ces régressions. Elle rappelle que si de nouveaux
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Communiqué FSU Les Lilas, le 8 juin 2010 Une journée de salaire par mois en moins! Ce serait le résultat de l'augmentation du taux de cotisations des agents publics que le gouvernement semble décidé à proposer au nom de « l'équité entre les salariés ». Un prétexte en fait pour diminuer les salaires des fonctionnaires. C'est aussi ignorer la spécificité du système de fonctionnement des retraites des fonctionnaires et, sans discussion globale sur le financement des retraites, c'est faire porter l'effort aux seuls salariés. La FSU juge inacceptable cette mesure si elle devait se confirmer. Alors que depuis des semaines, la FSU demande une réelle discussion sur les intentions du gouvernement en matière d'harmonisation entre le public et le privé (engagement prévu dans le document d'orientation du gouvernement), le gouvernement continue de privilégier les ballons d'essai par voie de presse ! Mais le flou est savamment entretenu et la volonté de détourner l'attention de la réalité des dégradations programmées pour tous les salariés est bien réelle. D'ailleurs aucun bilan n'est fait de la réforme de 2003 qui programme une baisse du niveau de pension des fonctionnaires d'en moyenne 20 % ! Cette annonce, si elle devait se concrétiser, n'améliorerait en rien la situation des salariés du privé. Faut-il redire que pour viser des objectifs communs, une indispensable équité entre tous les salariés, il faut parfois passer par des modalités différentes correspondant à la réalité de chacun des secteurs ? Comme l'ont rappelé les travaux du COR « une comparaison directe
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