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Elections Fonction publique : messages reçus ! Force incontournable, la FSU tirera avec les personnels les enseignements de ces élections

2014-12-09T17:56:29+01:009 décembre 2014|Catégories : Communiqués|

Pour la première fois, près de 5 millions de personnels des trois fonctions publiques étaient appelés, le 4 décembre dernier, à élire leurs représentants dans les instances locales et nationales. La FSU reste la deuxième organisation syndicale de la Fonction publique de l'Etat. Malgré une baisse du nombre de voix obtenues dans certains secteurs, la FSU confirme largement sa première place à l'Éducation nationale, tout en prenant acte de sa baisse de 5 points, et à l'Agriculture. Elle reste également bien implantée dans d'autres ministères comme à la justice et progresse même à la Culture, à la Caisse des dépôts et consignation ou encore à l'AEFE. Le taux global de participation est en baisse par rapport à 2011. Ce taux est bien trop faible. Car au final c'est seulement un électeur sur 2 qui a voté ! La FSU remercie les dizaines de milliers d'électrices et électeurs qui lui ont accordé et renouvelé leur confiance à la Fonction publique de l'État comme à celle de la territoriale. Elle salue également toutes les équipes militantes qui se sont dépensées sans compter, notamment pour assurer, dans des conditions parfois difficiles, un taux de participation significatif pour ces scrutins. A l'heure des bilans, des constats s'imposent. Le contexte économique et social n'invite pas à la confiance et l'espoir en l'avenir et donc n'incite pas les personnels à participer à des élections. Par ailleurs, les modalités de vote (qu'il soit « papier » ou électronique) restent à perfectionner comme la nécessité d'un engagement plus
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élections au CTMESR

2014-12-08T12:13:20+01:008 décembre 2014|Catégories : Communiqués|

La FSU enregistre les premiers éléments qui ressortent des résultats encore non confirmés pour l'élection du Comité technique du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (CTMESR) qui, pour la première fois est élu directement par les suffrages des personnels. En ce sens, elle déplore la trop faible participation des personnels : seuls environ un tiers d'entre eux auront voté et de manière très inégale selon les statuts et les secteurs. Pour la FSU, cette faible participation est aggravée par les conditions d'organisation désastreuses du scrutin à l'urne, par le désintérêt de nombre de directions d'universités, qui aboutit aujourd'hui au fait que le ministère est incapable de proclamer les résultats de celle-ci. De plus, les délais trop courts n'ont pas permis à tous les électeurs de recevoir le matériel de vote dans les temps, et de participer à l'élection par correspondance dans les organismes de recherche. Cette faible participation, et l'absence de fiabilisation des résultats, ne saurait pour autant conduire à ne pas tirer quelques bilans du scrutin et d'abord de souligner l'éclatement de la représentation syndicale des personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR). Comme dans d'autres secteurs, la FSU constate que le résultat de ces élections traduit également dans l'ESR une forme de repli regrettable, tant pour les personnels, que pour l'avenir du système éducatif. A l'heure où l'ESR est soumis à de grandes transformations menaçant le service public, à l'heure où les statuts des personnels, leurs carrières, leurs conditions de travail et de rémunération
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Zalie Mansoibou, porte-parole du MNCP

2014-12-05T08:30:24+01:005 décembre 2014|Catégories : Non classé|

Vous avez organisé, avec trois autres associations de chômeurs (AC!, APEIS et CGT Privés d'emploi) une manifestation des chômeurs le 6 décembre. Quelles sont vos revendications ? Nous nous élevons contre le fonctionnement général de Pôle emploi, et contre un certain nombre de conséquences de la nouvelle convention Unédic. Nous protestons également contre les procédures expérimentales de contrôle des chômeurs, qui les stigmatisent et les culpabilisent. Ils ont le sentiment d'être menés en bateau : ils doivent revenir plusieurs fois pour justifier de leur situation, il y a des erreurs, des indus... cela entraîne une perte de confiance de part et d'autre. Que revendiquez-vous pour remédier à cette situation ? Il faudrait que ce qui relève du contrôle retourne sous la tutelle de l'Etat et des DIRECCTE, et que ce qui relève de l'accompagnement des demandeurs d'emploi soit l'unique mission du service public de l'emploi. Il faut d'ailleurs donner à ce dernier les moyens de fonctionner : les agents peuvent avoir 300 dossiers à gérer, ils sont aussi touchés par la précarité, et ne peuvent pas apporter de réponse à tous. Quelles sont vos autres demandes ? Notre mouvement a d'abord pour objet de leur permettre d'exprimer leurs revendications ! Les chômeurs ne sont pas suffisamment représentés dans les instances qui les concernent, ne serait-ce qu'au conseil d'administration de Pôle Emploi. Initialement, nous revendiquions une prime dite « de Noël », car il est important, à cette période de l'année, que les chômeurs et précaires ne sentent pas exclus. Mais plus généralement, nous demandons une augmentation immédiate des
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VOTEZ FSU

2014-11-26T17:13:16+01:0026 novembre 2014|Catégories : Tribunes|

Du 27 novembre au 4 décembre dans l'éducation nationale et le 4 décembre pour l'ensemble des agents des trois versants de la fonction publique, plus de 5 millions d'agents sont appelés à désigner leurs représentants au sein des comités techniques, des commissions administratives paritaires (pour les fonctionnaires) et des commissions consultatives paritaires (pour les agents contractuels). La forte participation à ces élections est déterminante. Elles doivent conforter la légitimité des organisations syndicales qui participent aux discussions et négociations et qui portent les revendications des personnels dans toutes ces instances. Car aucune évolution ni réforme ne peut se faire sans les personnels. Et les améliorations de nos conditions de travail se font avec le poids des personnels. Aujourd'hui les inquiétudes sont nombreuses. Beaucoup de doute et de colère aussi face aux politiques qui ne sont pas à la hauteur des enjeux et qui n'améliorent pas réellement les conditions de travail. Les attentes sont donc fortes. Emploi, conditions de travail, salaires, protection sociale, métiers, missions... La FSU défend une amélioration immédiate des salaires pour toutes et tous qui passe par la fin du gel du point d'indice et l'ouverture de négociation salariale. Elle s'engage aussi de manière déterminée dans les négociations pour améliorer les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR), notamment pour aboutir à une refonte de la grille de la fonction publique permettant la reconnaissance du travail, des qualifications ainsi que davantage de possibilités de déroulement de carrière, de promotions et de mobilité choisie. Aujourd'hui, c'est grâce aux 5,3
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