Communiqué commun CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA Paris, le 6 mai 2010 Dans un contexte économique et social caractérisé par une situation de l'emploi dégradée, des difficultés de pouvoir d'achat et une aggravation des conditions de travail pour de nombreux salariés, dans le public et dans le privé, en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA réaffirment que la sortie de crise passe par des politiques publiques en faveur d'une relance économique intégrant la satisfaction des besoins sociaux. Avant même que le Président de la République ne réunisse un "sommet social" le 10 mai 2010, le Premier ministre annonce un gel des dépenses de l'Etat pour les 3 ans à venir. Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA condamnent cette annonce et considèrent que la réduction des déficits ne peut être envisagée sans assurer la cohésion sociale et la réduction des inégalités, en particulier par une fiscalité plus redistributive. Donner la priorité à l'emploi stable, améliorer les salaires et le pouvoir d'achat, réduire les inégalités, réorienter la fiscalité vers plus de justice sociale, investir pour l'emploi de demain par une politique industrielle prenant en compte les impératifs écologiques et par des services publics de qualité restent nos objectifs communs. Concernant les retraites, elles rappellent que l'emploi "en quantité, en qualité et qualifié, reconnu et valorisé" doit devenir une priorité dans les entreprises et les administrations pour redonner du sens au travail, à la société toute entière. C'est une source de financement incontournable pour assurer
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Communiqué FSU Les Lilas, le 3 mai 2010 Aujourd'hui, à l'initiative de plusieurs collectifs et associations de chômeurs et de précaires, dans le cadre de la « journée de grève des chômeurs », une occupation pacifique de la Direction Générale de Pôle-Emploi à Paris a été organisée. A l'appel de la Direction Générale de Pôle-Emploi, la police est intervenue en brisant les portes de la salle du Conseil d'administration et les personnes qui occupaient les lieux pacifiquement ont été embarquées. Deux membres du bureau national du SNU-FSU-POLE-EMPLOI qui venaient exprimer leur solidarité aux manifestants ont été également retenues et emmenées par la police. La FSU exige la libération immédiate de toutes les personnes actuellement retenues. A l'heure même où le rapport de Monsieur Génuini, médiateur de Pôle-Emploi récemment démissionnaire, souligne les nombreux dysfonctionnements de Pôle-Emploi à l'encontre des chômeurs, la Direction serait bien inspirée de construire un dialogue et une négociation avec les organisations de chômeurs et de précaires. Nous exigeons également qu'aucune poursuite ne soit initiée et soulignons que pour la première fois depuis de nombreuses années, deux de nos responsables nationaux sont victimes directes de la répression policière. La FSU condamne l'utilisation de plus en plus régulière de la police dans les conflits sociaux !

La FSU apporte son soutien aux luttes des salariés qui se battent pour préserver et développer l'emploi, dans le public et le privé. Elle salue le combat des salariés du groupe Total, qui se sont mobilisés et ont contraint le groupe à des concessions majeures. Elle s'indigne que Total qui dégage des milliards de bénéfices, veuille sacrifier l'emploi dans le dunkerquois, afin de le délocaliser pour plus de profits, et affirme sa solidarité avec les salariés du site de Dunkerque. Le mouvement syndical a la responsabilité de réfléchir à l'élaboration de propositions pour des politiques énergétiques et industrielles qui répondent aux besoins croissants des populations, anticipent l'épuisement des ressources naturelles et préservent la planète. Cette indispensable transformation de la politique industrielle et énergétique peut être créatrice d'emplois industriels nouveaux en nombre important, souvent très qualifiés, notamment autour des énergies nouvelles, mais aussi dans les secteurs des transports et du bâtiment. Les propositions syndicales sur cette question doivent s'articuler étroitement avec la lutte contre les suppressions massives d'emplois, pour l'exigence de plans ambitieux de reconversions industrielles - qui auraient dû et devraient être anticipées - dans les secteurs où cela s'avèrerait nécessaire et pour le développement de nouvelles formations professionnelles initiales et continues pour les salariés actuels et futurs. Leur concrétisation suppose des politiques publiques offensives. Ainsi, l'Etat doit à la fois :  s'impliquer clairement et jouer un rôle moteur dans cette perspective en favorisant l'innovation et en finançant la recherche, en développant des formations diversifiées pour des qualifications nouvelles, au
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 21 Juillet 2009 Le projet de loi « mobilité et parcours professionnel dans la Fonction publique » adopté par l'assemblée nationale au début du mois de juillet est en cours d'examen par une commission paritaire mixte des deux assemblées. Alors que la crise met en évidence le rôle essentiel joué dans notre pays par les services publics et la Fonction publique et alors que le chômage explose, l'adoption de cette loi montre l'obstination du gouvernement et de sa majorité à réduire l'engagement de l'Etat, pour s'inscrire dans le dogme du non remplacement d'un départ en retraite sur deux. C'est le cas pour le transfert aux associations de la mission d'accompagnement des élèves handicapés, inséré par un amendement gouvernemental de dernière minute ; mais c'est aussi l'inspiration générale du texte qui organise une mobilité contrainte pour les agents, souplesse de gestion à la main des employeurs publics. Celle-ci est conçue pour réaffecter voire licencier les agents dont les emplois ou les missions seront supprimés par la « révision générale des politiques publiques » et la réforme de l'administration dans les départements et régions. Il risque d'en être de même dans la Fonction Publique territoriale où les élus locaux pourront supprimer des missions d'intérêt général pour cause de choix financiers, et donc les emplois publics qui y sont rattachés. Il est particulièrement inquiétant pour les services publics et leurs personnels de voir s'étendre les possibilités d'étendre le cumul d'emplois à temps non complets, mais aussi
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Communiqué FSU Les Lilas, le 24 juin 2009 La nomination d'un nouveau ministre à l'Education Nationale coïncide avec l'annonce par son prédécesseur de 16000 suppressions d'emplois au Budget 2010. Cette annonce augure mal du mandat du nouveau ministre si ces suppressions étaient confirmées. Celles-ci, d'un niveau jamais atteint, s'ajoutent aux dizaines de milliers de suppressions de ces dernières années et aux dégradations qu'elles ont engendrées et recouvrent des réalités différentes mais tout aussi graves. La saignée continue pour les postes administratifs, mettant en cause la capacité des services à répondre aux besoins des familles, des élèves et des personnels. Pour les enseignants les suppressions concernent les emplois de stagiaires. D'une part elles conduisent en tout état de cause à des suppressions importantes de moyens sur le terrain et d'autre part elles confirment les analyses de la FSU sur une réforme de la formation des enseignants marquée d'abord par le souci d'économies budgétaires qui se traduiront par une dégradation considérable de la formation initiale des nouveaux enseignants ainsi que de la formation continue : un pari dangereux pour une formation de qualité et pour l'avenir du système éducatif. Par ailleurs les chiffres annoncés par le ministère mettent en évidence que l'enseignement privé aurait, pour la seconde année consécutive, des suppressions d'emplois nettement inférieures à 20% de celles du public remettant en cause l'équilibre indispensable au maintien de la « paix scolaire » La FSU attend du nouveau ministre qu'il agisse pour que d'autres arbitrages interviennent. Elle renouvelle sa demande que soit
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Communiqué de presse des organisations syndicales et associations administrateurs du FIPHFP : CGT, CGC, CFDT, CFTC, FO, FSU, UNSA, APF, CNPSAA, FNATH, UNAFAM, UNAPEI Il y a un peu plus d'un an, le 12 décembre 2007, les organisations syndicales et associations de personnes handicapées représentées au FIPHFP dénonçaient unanimement le projet du gouvernement, visant à instaurer définitivement une mesure de déduction de la contribution au FIPHFP, du montant des dépenses « consacrées à la rémunération des personnels affectés à des missions d'aide à l'accueil, à l'intégration et à l'accompagnement des élèves ou étudiants handicapés au sein des écoles, des établissements scolaires et des établissements d'enseignement supérieur ». Cette mesure a permis ainsi à l'Education Nationale, de s'exonérer de la totalité de sa contribution au Fonds, le privant ainsi de 19 millions d'euros pour l'année 2007, somme correspondant à la non-embauche par ce ministère de plus de 3600 personnes en situation de handicap. Pour 2008, cette contribution aurait dû s'élever à 90 millions d'euros. A l'occasion de la présentation de la convention entre le FIPHFP d'une part, et les ministères de l'Éducation Nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche d'autre part, les organisations syndicales et associations de personnes handicapées rappellent que l'adoption de cette convention par le Comité National du FIPHFP ne saurait dédouaner ces ministères de leurs responsabilités. L'accueil et la scolarisation des élèves et étudiants en situation de handicap relèvent en effet de leurs missions de service public et ne sauraient être confondus avec les efforts nécessaires
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