Du 27 novembre au 4 décembre dans l'éducation nationale et le 4 décembre pour l'ensemble des agents des trois versants de la fonction publique, plus de 5 millions d'agents sont appelés à désigner leurs représentants au sein des comités techniques, des commissions administratives paritaires (pour les fonctionnaires) et des commissions consultatives paritaires (pour les agents contractuels). La forte participation à ces élections est déterminante. Elles doivent conforter la légitimité des organisations syndicales qui participent aux discussions et négociations et qui portent les revendications des personnels dans toutes ces instances. Car aucune évolution ni réforme ne peut se faire sans les personnels. Et les améliorations de nos conditions de travail se font avec le poids des personnels. Aujourd'hui les inquiétudes sont nombreuses. Beaucoup de doute et de colère aussi face aux politiques qui ne sont pas à la hauteur des enjeux et qui n'améliorent pas réellement les conditions de travail. Les attentes sont donc fortes. Emploi, conditions de travail, salaires, protection sociale, métiers, missions... La FSU défend une amélioration immédiate des salaires pour toutes et tous qui passe par la fin du gel du point d'indice et l'ouverture de négociation salariale. Elle s'engage aussi de manière déterminée dans les négociations pour améliorer les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR), notamment pour aboutir à une refonte de la grille de la fonction publique permettant la reconnaissance du travail, des qualifications ainsi que davantage de possibilités de déroulement de carrière, de promotions et de mobilité choisie. Aujourd'hui, c'est grâce aux 5,3
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Défendre la Fonction publique et ses agents est le parti pris de la FSU. C'est pourquoi elle a décidé d'une semaine d'action du 17 au 22 novembre prochain avec notamment un rassemblement pour les salaires le 18 et un temps fort pour l'Éducation le 22. A l'heure où il est question de réforme de l'Etat et de réforme territoriale, où sont ouvertes des négociations pour les « Parcours professionnels, carrières et rémunérations des agents », loin des clichés, des idées fausses et des mauvaises propositions comme récemment le rapport du parlementaire M. Tourret, le gouvernement doit veiller à ne pas laisser perdurer ni alimenter le « fonctionnaire bashing ». La FSU pour sa part vient d'adresser un courrier à monsieur Tourret afin de rétablir quelques vérités et suggérer une méthode plus innovante, courrier accompagné du récent ouvrage de la FSU « En finir avec les idées fausses sur les fonctionnaires et la fonction publique ». Le gouvernement doit, quant à lui, affirmer le besoin de Fonction publique et lui offrir un projet d'avenir ainsi qu'à ses agents. Des services publics de qualité sont plus que jamais indispensables pour faire face aux conséquences de la crise et aux évolutions nécessaires dans de nombreux domaines pour répondre aux défis de notre siècle et aux besoins d'une population qui augmente. Or, le sort fait à la Fonction publique, et particulièrement dans le projet de budget 2015, n'est pas à la hauteur des défis de notre société en matière de justice sociale et de
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