Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 7 octobre 2011 La FSU édite un guide « La retraite, mémo pour s'informer, débattre, agir ». Ce guide récapitule les principales dispositions de la loi sur les des retraites concernant les agents de la Fonction publique, qu'ils relèvent du code des pensions, de la CNRACL ou du régime général et de l'Ircantec. Avec cet outil indispensable d'information pour tous les agents, la FSU entend poursuivre les débats et agir afin d'obtenir une réforme juste garantissant un départ à la retraite à 60 ans et un financement par répartition. Cette autre réforme exigée par l'ensemble des salariés, avec un très large soutien de l'opinion publique, reste aujourd'hui possible et nécessaire. Les fonctionnaires paient un lourd tribut aux mesures injustes prises pour l'ensemble des salariés. Le plus emblématique de la réforme gouvernementale est le recul des âges de la retraite mais auquel s'ajoute pour les fonctionnaires la remise en cause du minimum garanti, la suppression de la cessation progressive d'activité, la fin des départs anticipés pour les parents de trois enfants, l'augmentation de la retenue pour pension.... La FSU qui a largement contribué au débat et au mouvement social de l'automne 2010, porte dans ce guide des propositions et continuera d'intervenir auprès des pouvoirs publics. Plus largement, elle poursuivra les débats notamment dans le débat public des élections présidentielles et législatives de 2012. Vous pouvez trouver ce guide à l'adresse suivante ici.

Communiqué FSU Les Lilas, le 30 septembre 2011 Le Conseil d'orientation des retraites (COR) a rendu public son rapport sur la situation des retraités ayant cotisé à différents régimes et percevant plusieurs pensions. Pour la génération 1942, ces « polypensionnés » représentent près d'un retraité sur trois. La FSU estime important de mieux connaître leur situation, afin que les salariés, quels que soient le nombre et la nature des régimes des retraites soient traités avec le même souci d'équité. Le 9e rapport du COR apporte des précisions utiles. Il établit qu'au-delà des différences entre les régimes, il subsiste des disparités, du seul fait d'être « polypensionné ». Ces règles ont des répercutions sur la situation des retraités. La pension brute moyenne d'une femme « polypensionnée » de la fonction publique est, par exemple, de 1580 € lorsqu'elle est de 1860 € pour une femme ayant effectuée toute sa carrière comme fonctionnaire. La discussion en séance a également portée sur l'opportunité d'étendre le principe de proratisation à des « polypensionnés » qui en sont jusqu'à présent exclus. Pour les assurés du régime général et des régimes alignés, le nombre d'années retenus dans le calcul du salaire annuel moyen (SAM) est réduit au prorata de la durée validée dans chacun des régimes. Ainsi, un salarié affilié 8 ans au régime des salariés indépendants (RSI), en tant qu'artisan, puis 32 ans à la CNAV, voit le calcul de son salaire annuel moyen établi sur les 1/5e de sa carrière au RSI et au
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 29 septembre 2011 Le projet de loi de finances pour 2012, présenté hier en conseil des Ministres, confirme les choix du gouvernement de poursuivre sa logique de réduction des dépenses de l'Etat dans le cadre d'un plan d'austérité injuste qui fait écran de fumée par rapport aux questions réelles du partage des richesses et des nécessaires investissements sociaux et productifs d'avenir. Le non remplacement d'un départ à la retraite sur deux dans la fonction publique d'Etat se traduit par la suppression d'encore 30 400 postes. Soit 150 000 postes supprimés depuis 2008 ! Pour autant notre économie ne se porte pas mieux, les inégalités sociales sont au contraire plus flagrantes et la cohésion sociale est mise à mal. La FSU réaffirme qu'il faut cesser de considérer les services publics et la Fonction publique comme une charge pour notre pays. Ce sont bien des investissements productifs indispensables qui sont une chance pour l'avenir de notre société. Elle s'est adressée en ce sens à tous les parlementaires pour leur faire part de ses propositions. L'Education, la Formation et la Recherche font partie des leviers utiles pour sortir de la crise et permettre les évolutions de notre société. Mais le Gouvernement supprime encore 14000 postes dans l'Education nationale (5700 dans les écoles primaires, 6550 dans les collèges et lycées, 400 postes au sein des personnels administratifs…). Il ne tire aucune leçon du bilan de cette rentrée scolaire dénoncé avec force dans les mobilisations du 27 septembre.
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La FSU a adressé le 6 septembre un courrier à chacun des parlementaires pour leur faire part de son analyse et de ses propositions. Fédération Syndicale Unitaire 104 Rue Romain Rolland 93260 Les Lilas Bernadette Groison Secrétaire Générale Les Lilas, le 5 septembre 2011 Suite aux annonces faites par le Premier ministre « pour réduire le déficit de la France », le parlement examine dès cette semaine les propositions du gouvernement qui consistent à trouver 1 milliard sur le budget 2011 et 10 milliards sur celui de 2012. Au moment où s'ouvrent les discussions sur le projet de loi de finances rectificatives pour 2011, la FSU tient à vous faire part de son analyse et de ses propositions. La FSU estime que les mesures annoncées par le gouvernement s'inscrivent toujours dans la logique d'une politique d'austérité qui pénalise essentiellement les salariés. En effet, le gouvernement met peu à contribution les hauts revenus (200 millions sur un plan de 11 milliards), de surcroît il le fait à partir d'un seuil élevé qui va exonérer une large part des bénéficiaires du « bouclier fiscal ». Il ne remet pas en cause la réforme de l'ISF (2 milliards de recettes fiscales en moins). Il refuse d'aligner le taux d'imposition des grands groupes industriels sur celui des PME et TPME. Il n'examine pas toutes les possibilités offertes par certaines niches fiscales et sociales qui ne profitent qu'aux foyers fiscaux les plus riches comme par exemple le dispositif locatif Scellier ou encore le maintien du
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