Communiqué FSU Les Lilas, le 16 juin 2010 Les annonces gouvernementales sur la réforme des retraites constituent un projet de régressions sans précédent, à la fois brutal et injuste. Le discours officiel qui prétend les justifier par de supposées difficultés démographiques en masque la finalité essentielle : faire payer la crise aux salariés et retraités. Avec le décalage de deux ans à un rythme rapide de l'ensemble des bornes d'âge (âge d'ouverture des droits et à partir de 2016 âge de départ sans décote), tous les salariés vont devoir travailler plus longtemps pour des retraites plus basses. Les fonctionnaires vont en outre avec l'alignement du taux de cotisation voir leurs salaires nets baisser de façon sensible, de l'ordre d'un jour de salaire par mois à terme. Aucune mesure n'est de nature à améliorer l'emploi, notamment celui des « seniors », alors que chacun sait qu'il s'agit d'une variable fondamentale pour l'équilibre des régimes de retraite. Au total ce sont les salariés qui vont subir l'essentiel de l'effort dans des conditions qui vont accroître les inégalités

Ci-dessous, le courrier commun FSU et UNSA Education au Premier Ministre au sujet des prochaines élections professionnelles au Ministère de l'Education nationale. FSU UNSA Education Monsieur François Fillon Premier Ministre Hôtel Matignon 57 rue de Varenne 75700 Paris Paris, le 16 juin 2010 Monsieur le Premier Ministre, Nos organisations souhaitent attirer solennellement votre attention sur le calendrier des prochaines élections professionnelles au Ministère de l'Éducation nationale. Ces élections doivent se tenir de manière conjointe pour la Fonction publique hospitalière et pour la Fonction publique d'État. Lors des échanges que nous avons pu avoir aussi bien avec le ministère de la Fonction Publique qu'avec celui de l'Éducation, nous avons souhaité qu'elles se déroulent en décembre 2011. En effet, cette période correspond au renouvellement normal des organismes consultatifs de la fonction publique hospitalière mais aussi à celui des Commissions Administratives Paritaires des personnels enseignants ou de direction qui représentent plus de 40% des fonctionnaires de l'État. À ce jour, circule l'hypothèse d'élections avancées au 31 mai 2011, regroupant les scrutins des CAP et ceux des CT. Nous tenons à vous faire part de notre total désaccord avec une telle éventualité concernant les élections au Ministère de l'Éducation nationale. Il s'agit en effet d'une période tardive dans l'année scolaire durant laquelle les personnels administratifs sont habituellement mobilisés par l'organisation des examens, la tenue des commissions de mutation, d'avancement d'échelon des personnels. De leur coté, les personnels enseignants sont eux-mêmes engagés dans la préparation et l'organisation des examens et donc très souvent hors de
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Communiqué FSU Les Lilas, le 11 juin 2010 A moins d'une semaine de l'annonce de son projet de loi sur les retraites, le gouvernement persiste à refuser de dévoiler clairement son projet et se contente de tester ses options. Concernant la Fonction publique, sous couvert d'harmonisation avec le secteur privé, le gouvernement promet des reculs d'ampleur pour tous les fonctionnaires et agents publics ! Remise en cause du départ à la retraite à 60 ans, alignement progressif du taux de cotisation, ce qui revient à une baisse des salaires nets, passage envisagé du calcul sur les 6 derniers mois aux 10 dernières années, voire aux 25 années pour ceux qui seraient prochainement recrutés, suppression d'avantages familiaux, sur rémunération du travail à temps partiel des seniors après l'âge légal de départ à la retraite, mise sous condition de ressources de la réversion… Dans le prolongement des reculs imposés en 2003, ces régressions aggraveraient encore la situation des fonctionnaires. Le cadre gouvernemental contraint du budget, le gel en valeur des dépenses de l'Etat annoncé par le premier ministre, le refus d'aborder la question des financements des retraites évacuent toute possibilité d'amélioration des retraites actuelles. Il n'est toujours pas question de prendre en compte les années de formation, les temps de précarité, ni d'améliorer la CPA que la FSU continue d'exiger. De telles hypothèses augurent mal du projet de loi qui doit être dévoilé le 15 ou le 16 juin prochain. La FSU n'acceptera pas ces régressions. Elle rappelle que si de nouveaux
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 3 juin 2010 Le ministre de la fonction publique a convié les organisations syndicales à une réunion sur l'indemnité de résidence et du supplément familial de traitement qu'il envisage de réformer d'ici la fin de l'année. Il n'a apporté aucune réponse aux inquiétudes des personnels sur leur pouvoir d'achat suite aux annonces récentes sur la réduction des dépenses publiques. Esquivant le questionnement de la FSU, il n'a pas confirmé l'augmentation de 0,5 % du point d'indice programmée a minima en 2008. De même, il n'a rien dit du projet d'augmenter le taux de retenue pour pension sur les traitements qui pourrait se traduire par une perte moyenne de 59 € par mois. En posant en préalable le principe d'une réforme de l'indemnité de résidence et du supplément familial de traitement à coût constant pour l'Etat, le gouvernement s'interdit d'analyser les besoins des personnels pourtant aigus en matière, par exemple, de logement ou d'aide à l'éducation des enfants. Il enferme les choix dans une redistribution entre agents. La baisse du pouvoir d'achat des traitements, alors même que le gouvernement mène une politique fiscale anti-redistributive, rend cette hypothèse inacceptable pour la FSU. La FSU appelle les personnels à se mobiliser le 24 juin pour leur pouvoir d'achat, l'emploi et les retraites, en recourant à la grève pour assurer la réussite de la manifestation.

Dans un contexte de crise économique et sociale qui inquiète et menace l'ensemble des salariés, des chômeurs et des jeunes, devant les choix, distillés d'annonces en contre annonces, du gouvernement qui s'obstine à retarder le moment de réelles concertations sur l'avenir du système de retraites, la FSU estime que les mobilisations du 27 mai ont montré une réelle détermination des salariés à peser pour assurer l'avenir du système de retraites par répartition. Malgré cet avertissement, le gouvernement, avec mépris, affirme maintenir son cap. Face à cette volonté gouvernementale d'imposer de mauvaises réponses à la question posée de l'avenir des retraites et considérant que rien n'est joué, l'intersyndicale CGT, CFDT, FSU, Solidaires et UNSA a décidé d'appeler les salarié(e)s du public du privé à se mobiliser à nouveau le 24 juin. La FSU demande fermement au Ministre du travail de faire maintenant toute la lumière sur ses intentions en matière « d'harmonisation entre le public et le privé » et notamment sur l'attaque contre le Code des pensions. Elle n'accepte pas les annonces du recul de l'âge légal de départ à la retraite et l'allongement de la durée de cotisation qui seront source d'inégalités comme elle n'acceptera aucune nouvelle dégradation de la situation des fonctionnaires et des agents publics, à commencer par le niveau de leurs salaires et de leurs pensions. Le gouvernement tente de faire croire que ce sont les seules solutions possibles face à la crise. La FSU continuera à démontrer que non seulement d'autres choix sont souhaitables mais
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Communiqué FSU Les Lilas, le 27 mai Dans un contexte de crise qui inquiète et menace l'ensemble des salariés, des chômeurs et des jeunes, devant les choix, distillés d'annonces en contre annonces, du gouvernement qui s'obstine à retarder le moment de réelles concertations sur l'avenir du système de retraites, les mobilisations ont été fortes sur tout le territoire et dans tous les secteurs. Les salariés du public et du privé ont répondu massivement à l'appel unitaire des organisations syndicales. La forte participation aux grèves et dans toutes les manifestations organisées aujourd'hui, avec 1 million de manifestants, a montré la détermination des salariés à bloquer des choix injustes et inefficaces. Le recul de l'âge légal de départ à la retraite est inacceptable. Non seulement il ne répond pas à la question de la pérennité du système des retraites par répartition mais il serait de plus une mesure profondément injuste et inégalitaire pour nombre de salariés, notamment pour les femmes et pour celles et ceux qui ont commencé à travailler jeunes, qui exercent des métiers difficiles, ou symétriquement, ceux recrutés tardivement en ayant des carrières structurellement courtes. Le gouvernement ne prévoit aucune politique favorisant l'emploi ni améliorant le pouvoir d'achat qui sont pourtant des clés essentielles pour le financement des retraites. L'annonce de la participation des hauts revenus à ce financement demeure symbolique. La FSU réaffirme avec force qu'il n'est pas acceptable de faire peser sur les seuls salariés le financement du système de retraites ! Alors que le gouvernement refuse de
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