Communiqué FSU Les Lilas, le 13 juillet 2010 Alors que les Français commencent cette période estivale avec beaucoup d'inquiétudes et de préoccupations, le Président de la République a superbement ignoré la réalité quotidienne de la population et n'a apporté aucune réponse pour sortir de la crise et améliorer la situation de l'emploi, du pouvoir d'achat, des retraites… Il s'est essentiellement employé à justifier sa « réforme » injuste des retraites qui pourtant n'apporte aucune solution pérenne aux problèmes de financement, faisant le choix d'un apport financier minime des hauts revenus, des revenus du capital et des entreprises, l'essentiel des « efforts » portant sur les salariés, les femmes et les jeunes ! Avec cynisme le Président a parlé de « justice » mais s'est bien gardé d'assumer la baisse bien réelle du niveau des pensions, le creusement des inégalités notamment entre les hommes et les femmes... Avec dogmatisme, il a confirmé le recul de l'âge légal de départ à la retraite, élément « non négociable » selon lui, tout comme l'augmentation du taux de cotisation des fonctionnaires et la baisse de leurs salaires nets. Aujourd'hui, le gouvernement présente ce projet en Conseil des Ministres. La FSU salue les nombreuses initiatives qui, malgré la période, témoignent de l'ampleur du rejet de cette réforme et de la détermination des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes et des retraités. Pour la FSU ce projet reste injuste et inacceptable. Elle confirme son exigence de retrait. Confisquant aux salariés l'allongement de l'espérance de vie, cette
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Communiqué commun des Fédérations de Fonctionnaires CGT, CFDT, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU Paris, le 23 juin 2010 La situation des fonctionnaires et des agents publics ne cesse de se dégrader. Et c'est dans un contexte de crise qui perdure et d'annonce du gel des dépenses publiques que vont s'ouvrir cette semaine les négociations triennales sur les salaires dans la Fonction publique. Le pouvoir d'achat des agents publics continue de baisser de puis plusieurs années. Les organisations exigeront lors des prochaines négociations le rattrapage des pertes subies et une augmentation salariale assise sur la valeur du point d'indice. Cette situation va d'ailleurs s'aggraver à terme puisque dans le cadre de la réforme des retraites, les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation ce qui conduit à une baisse de leur pouvoir d'achat. Les organisations signataires estiment que la réforme des retraites proposée est inacceptable, injuste, essentiellement à la charge des salariés. Elle ne répond ni aux questions d'emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité… elle renvoie aux futures générations l'incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par répartition. Elles continuent de dénoncer la politique de l'emploi public avec la poursuite du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Elles affirment que des améliorations sont au contraire indispensables pour assurer les besoins de toute la population sur l'ensemble du territoire. Elles revendiquent l'arrêt immédiat des suppressions d'emplois, des créations
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Communiqué commun des organisations syndicales de la Fonction publique de l'Etat CFDT- CFTC- CGT- FO- FSU- Solidaires- UNSA Paris, le 10 février 2010 Le conseil supérieur de la Fonction publique de l'État doit examiner, jeudi 11 février, le projet de décret relatif à la réorientation professionnelle des fonctionnaires de l'Etat dont l'emploi serait supprimé à la suite d'une réorganisation. Nos organisations contestent ce projet de décret comme elles contestaient l'article 7 de la loi « mobilité » promulguée en août dernier dont il est l'application. Le ministre Eric Woerth a répondu, à leur demande de retrait de l'ordre du jour du CSFPE de ce projet de décret, par des propos provocateurs. Ceux-ci ne modifient en rien la teneur du texte : tout agent est sommé d'accepter une des trois propositions d'emploi qui lui seraient faites y compris si cela l'oblige à changer de métier, ou d'accepter une mutation au risque d'être mis en disponibilité d'office (sans traitement) puis licencié ou admis à la retraite. Il s'agit bien, là, d'une rupture avec les dispositions du statut de la Fonction publique d'État (loi 84-16 du 11 janvier 1984) qui prévoit, dans son article 36, qu'en cas de « suppression d'emploi » la réaffectation d'un fonctionnaire s'effectue dans un emploi de son corps d'origine, au besoin en «surnombre». Aujourd'hui, le statut de la Fonction publique de l'Etat ne permet pas de laisser un fonctionnaire sans affectation. La position de « réorientation professionnelle » est instituée par le projet de décret sans aucune négociation
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Monsieur Nicolas SARKOZY Les Lilas, le 7 janvier 2010 Président de la République 55 rue du Faubourg St Honoré 75008 Paris Monsieur le Président de la République, Vous présenterez lundi 11 janvier vos vœux au monde de l'Education et de la Recherche. Permettez-moi de vous dire que les personnels attendent tout autre chose que la satisfaction sans nuance que vous avez affichée à propos de la réforme des lycées et de la loi LRU lors de vos vœux à l'ensemble des français. J'ajoute que le choix de présenter vos vœux au sein d'une école aux statuts de droit privé associée au projet du « plateau de Saclay » n'est pas dénué de sens et suscite l'émoi des communautés universitaire et scientifique. Permettez-moi de vous exprimer les vœux que nous portons pour notre système éducatif et pour notre recherche publique : ils nécessitent une réorientation profonde des politiques actuellement menées. Nous avons besoin d'abord d'un nouvel élan pour construire une école qui assure la réussite de tous les jeunes. Nous avons besoin d'un système éducatif plus juste et plus égalitaire qui réponde pleinement aux besoins de la société, qui refuse les déterminismes scolaires et sociaux, relance la démocratisation de l'accès au baccalauréat, et diminue le nombre de sorties sans qualification du système éducatif et qui dispose à tous les niveaux des moyens nécessaires à ses missions. Nous avons besoin d'une recherche publique dynamique, assurée de la liberté et de la stabilité indispensables à son développement dans l'intérêt général, évaluée démocratiquement, s'appuyant
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 1er juillet 2009 Le ministre de la Fonction Publique vient d'annoncer à l'occasion de la marche des fiertés LGBT sa décision d'étendre l'attribution du capital décès aux fonctionnaires liés par un PACS. La FSU s'en félicite d'autant plus qu'il y a un an elle s'était adressée au Secrétaire d'Etat à la Fonction Publique pour soulever cette question et demander que l'Etat prenne enfin le décret d'application de l'article 9 de la loi du 15 novembre 1999. Une injustice est enfin en voie d'être réparée qui touchait tous les fonctionnaires liés par un PACS. La FSU entend être attentive aux conditions de mise en œuvre de cette décision et en particulier à sa rétroactivité car il ne serait pas acceptable que la lenteur de l'Etat à appliquer la loi et à répondre aux demandes pénalise des personnels. Elle souhaite que la concertation la plus large permette de débattre de ces modalités.

Communiqué CGT, FSU, Solidaires Paris, le 25 juin 2009 Après des mois de tergiversations et de retard sur le calendrier prévu, le projet de loi dit « de mobilité et des parcours professionnels » va être examiné à l'Assemblée Nationale, probablement à partir du 2 juillet. Nos organisations syndicales tiennent à rappeler que ce dispositif législatif est avant tout une attaque frontale contre le statut des fonctionnaires et les garanties qu'il représente pour tous les citoyens. Pour en demeurer à l'essentiel, ce projet de loi crée une nouvelle position visant à mettre en œuvre des licenciements massifs dans la Fonction publique, étend les possibilités de recourir à de la main d'œuvre précaire (alors qu'il y a déjà un million de non titulaires) et envisage de confier le recrutement et la gestion des contractuels aux sociétés d'intérim. Déjà adopté au Sénat, il y a plus d'un an, son vote par les députés constituerait un recul grave et majeur. C'est totalement inacceptable. Comme il est profondément inacceptable de vouloir faire passer ce mauvais coup durant l'été. C'est pourquoi, nos organisations syndicales appellent les personnels à intervenir. Sans attendre, il faut interpeller les députés dans leurs circonscriptions, aller à la rencontre de tous les personnels et des usagers. Partout, dans l'ensemble des territoires, il faut investir la journée du 2 juillet en organisant, partout où c'est possible, des délégations, des dépôts de motions, des rassemblements… Nous appelons tous les personnels d'Ile-de-France à participer au RASSEMBLEMENT ORGANISE A L'ASSEMBLEE NATIONALE (Place Edouard HERRIOT) LE
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Communiqué de presse de la FSU Les Lilas, le 30 janvier 2009 Droits des femmes en danger L'Etat s'attaque aux missions du Planning Familial (MFPF) en amputant de 42% le montant affecté au conseil conjugal et familial, dans le cadre des actions déconcentrées. Il remet en cause la mission d'utilité publique, pourtant explicitement confiée depuis 40 ans (titre I de la Loi Neuwirth) au Planning familial et son réseau associatif. C'est à terme la disparition d'1/3 des associations départementales qui sont programmées. Et ce, au moment de la 3ème campagne nationale contraception qui affiche la réduction des obstacles à la contraception ! Si les premières victimes sont les femmes - 450 000 femmes ont eu recours au Planning familial en 2007 - ce sont aussi les adolescent-es toujours en quête d'information. Dans les lycées et les collèges, les personnels font régulièrement intervenir le Planning familial pour tout ce qui concerne la contraception, la fécondité et la sexualité. Ces réunions contribuent à la préparation des jeunes pour construire leur sexualité, leur vie de couple et leur vie parentale. Les lycéen-nes et les collègien-nes, tout comme les femmes, sont directement touchés par ces mesures gouvernementales et la FSU exige que le l'Etat réintègre la totalité du budget au fonctionnement des associations de planning familial. Signez la pétition du Planning familial http://www.planning-familial.org/petition-defense-loi-neuwirth