Les personnels des Fonctions Publiques (Etat et Hospitalière), soit près de 3,5 millions de fonctionnaires, sont appelés à voter à partir du 13 octobre prochain pour renouveler leurs représentants dans toutes les instances de concertation. Pour la seule Fonction Publique d'Etat cela concerne plus de 2,4 millions de salariés (dont près de la moitié pour l'Education nationale). Les premières élections professionnelles depuis la mise en œuvre de la RGPP. « Malgré de nouvelles modalités parfois complexes, comme le vote électronique dans l'Éducation Nationale, ces élections vont permettre aux fonctionnaires d'exprimer l'exigence qu'ils ont de leur métier. Il y a aujourd'hui beaucoup de colère et un profond malaise, celui de ne pouvoir exercer correctement sa mission de service public. ».(1) Ce rendez-vous électoral est en effet le premier depuis la mise en œuvre de la RGPP et la suppression d'un poste de fonctionnaire sur deux. Il intervient aussi après une rentrée très tendue, marquée par une grève massive des enseignants le 27 septembre dernier. « La FSU doit se renforcer, et c'est indispensable pour peser face au gouvernement ». La FSU, qui progresse à chacun des rendez-vous professionnels depuis 2004, entend accroître encore sa représentativité à l'occasion de cette nouvelle échéance : « La FSU doit se renforcer, c'est indispensable pour peser face au gouvernement dans cette période, critique pour l'avenir des services publics et de la fonction publique ». (1) Première organisation syndicale de la Fonction Publique d'Etat avec quelques 163 000 adhérents, la FSU (Fédération Syndicale Unitaire), rassemble 24
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Paris, le 5 mai 2011 Les organisations syndicales (CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - FSU - SOLIDAIRES - UNSA), réunies ce jour, condamnent la politique d'austérité salariale menée par le gouvernement à l'égard des agents publics. Celle-ci aggrave encore un contexte marqué par les suppressions d'emplois et la dégradation des conditions de travail. Elles dénoncent l'absence de véritables négociations salariales qui auraient dû permettre a minima le maintien du pouvoir d'achat des agents publics pour 2011 et 2012. Elles contestent le discours du gouvernement consistant à laisser croire que la Fonction publique connaît de véritables hausses de pouvoir d'achat. Elles rappellent que le contentieux salarial, qui s'accumule depuis presque 10 ans, constitue pour les fonctionnaires une perte de largement plus de 10 % de rémunération. Elles continuent à demander la mise en oeuvre rapide de mesures de rattrapage. Les organisations signataires réaffirment fortement leur attachement au point d'indice, élément central et prioritaire en matière salariale dans la Fonction publique. En effet, seule la progression du point d'indice permet véritablement de compenser l'inflation et d'assurer une réelle augmentation des salaires, pour tous les fonctionnaires et agents contractuels. C'est pourquoi les organisations syndicales exigent une augmentation immédiate et conséquente du point d'indice, suivie de l'ouverture d'une véritable négociation sur :  Les mesures de rattrapage ;  Une revalorisation des grilles indiciaires ;  Une véritable politique salariale dans la Fonction publique. Pour ce faire, elles appellent l'ensemble des agents des trois versants de la Fonction publique à se mobiliser fortement
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Paris, le 3 mai 2011 COMMUNIQUE DE PRESSE Les Français et leurs fonctionnaires : un sondage d'opinion, un site de témoignages La FSU* a décidé de prendre le contre pied du discours ambiant, culpabilisateur et infondé sur les fonctionnaires, en engageant deux nouveaux combats, l'un sur l'image des fonctionnaires et l'autre sur la fierté du service public. La FSU a fait réaliser en avril, un sondage sur l'opinion des Français à l'égard de leurs fonctionnaires. Vous pouvez télécharger le sondage complet et sa synthèse à cette adresse : http://www.fsu.fr/Sondage-TNS-Sofres-FSU-l-opinion. Premiers enseignements : 1/ Les fonctionnaires sont appréciés par les Français (et ont tort de penser qu'ils sont mal aimés !) « En ces temps difficiles, c'est un jugement qui redonne de la fierté et du baume au cœur » souligne Bernadette Groison, Secrétaire Générale de la FSU. 2/ Les Français ne sont pas dupes et jugent assez sévèrement l'état employeur. 54% des salariés du Privé pensent que leurs collègues du Public ne sont pas bien traités par leur employeur. 3/ Concernant le principe du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux, 71% des Français sont massivement contre. Taux qui atteint 86 % chez les étudiants. « Côté non remplacement, on est en plein bug », informe Bernadette Groison. 4/ Les Français sont partagés sur la prise en charge de missions de service public par des salariés du privé. 45% pensent ce que serait une mauvaise chose et 43% le contraire, 12% sont sans opinion. Cela pose des questions. Qui ? Pour faire quoi ? Et selon quels principes ? Quel est le
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Déclaration lue lors de la réunion du 11 janvier 2011 Monsieur le Ministre, Vous le savez, pour nos organisations (CFDT – CFTC – CGC – CGT - FSU - SOLIDAIRES – UNSA), l'amélioration de la situation des agents non titulaires est un enjeu social majeur. Nos organisations continuent à dénoncer la dégradation de la situation de ces collègues et la progression de la précarité dans les trois versants de la Fonction publique. Les personnels et leurs organisations syndicales attendent beaucoup de ces négociations. Aujourd'hui, le document d'orientations que vous nous proposez apparaît être en décalage complet avec les revendications que nous avons portées ensemble lors des différents groupes de travail à la DGAFP. Pour nos organisations, les emplois permanents de la Fonction publique, quels qu'ils soient, doivent être occupés par des fonctionnaires titulaires. Nous exigeons donc, conformément aux engagements du Président de la République, des mesures de titularisation, accessibles pour tous les non-titulaires qui le désirent, sous les formes les plus appropriées à définir. Ces mesures doivent s'imposer aux employeurs publics. Nous ne pouvons transiger sur cette exigence, ce doit être l'un des objectifs de la négociation. De la même façon, l'élargissement des voies de recours aux agents non titulaires dans la Fonction publique n'est pas acceptable. Alors que le document d'orientations envisage la régularisation des abus constatés dans la gestion de certains employeurs publics, nous attendons au contraire de ces discussions une limitation drastique des possibilités de dérogation au statut et la mise en place de véritables moyens de
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Communiqué FSU Les Lilas, le 13 juillet 2010 Alors que les Français commencent cette période estivale avec beaucoup d'inquiétudes et de préoccupations, le Président de la République a superbement ignoré la réalité quotidienne de la population et n'a apporté aucune réponse pour sortir de la crise et améliorer la situation de l'emploi, du pouvoir d'achat, des retraites… Il s'est essentiellement employé à justifier sa « réforme » injuste des retraites qui pourtant n'apporte aucune solution pérenne aux problèmes de financement, faisant le choix d'un apport financier minime des hauts revenus, des revenus du capital et des entreprises, l'essentiel des « efforts » portant sur les salariés, les femmes et les jeunes ! Avec cynisme le Président a parlé de « justice » mais s'est bien gardé d'assumer la baisse bien réelle du niveau des pensions, le creusement des inégalités notamment entre les hommes et les femmes... Avec dogmatisme, il a confirmé le recul de l'âge légal de départ à la retraite, élément « non négociable » selon lui, tout comme l'augmentation du taux de cotisation des fonctionnaires et la baisse de leurs salaires nets. Aujourd'hui, le gouvernement présente ce projet en Conseil des Ministres. La FSU salue les nombreuses initiatives qui, malgré la période, témoignent de l'ampleur du rejet de cette réforme et de la détermination des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes et des retraités. Pour la FSU ce projet reste injuste et inacceptable. Elle confirme son exigence de retrait. Confisquant aux salariés l'allongement de l'espérance de vie, cette
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Communiqué commun des Fédérations de Fonctionnaires CGT, CFDT, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU Paris, le 23 juin 2010 La situation des fonctionnaires et des agents publics ne cesse de se dégrader. Et c'est dans un contexte de crise qui perdure et d'annonce du gel des dépenses publiques que vont s'ouvrir cette semaine les négociations triennales sur les salaires dans la Fonction publique. Le pouvoir d'achat des agents publics continue de baisser de puis plusieurs années. Les organisations exigeront lors des prochaines négociations le rattrapage des pertes subies et une augmentation salariale assise sur la valeur du point d'indice. Cette situation va d'ailleurs s'aggraver à terme puisque dans le cadre de la réforme des retraites, les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation ce qui conduit à une baisse de leur pouvoir d'achat. Les organisations signataires estiment que la réforme des retraites proposée est inacceptable, injuste, essentiellement à la charge des salariés. Elle ne répond ni aux questions d'emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité… elle renvoie aux futures générations l'incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par répartition. Elles continuent de dénoncer la politique de l'emploi public avec la poursuite du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Elles affirment que des améliorations sont au contraire indispensables pour assurer les besoins de toute la population sur l'ensemble du territoire. Elles revendiquent l'arrêt immédiat des suppressions d'emplois, des créations
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Communiqué commun des organisations syndicales de la Fonction publique de l'Etat CFDT- CFTC- CGT- FO- FSU- Solidaires- UNSA Paris, le 10 février 2010 Le conseil supérieur de la Fonction publique de l'État doit examiner, jeudi 11 février, le projet de décret relatif à la réorientation professionnelle des fonctionnaires de l'Etat dont l'emploi serait supprimé à la suite d'une réorganisation. Nos organisations contestent ce projet de décret comme elles contestaient l'article 7 de la loi « mobilité » promulguée en août dernier dont il est l'application. Le ministre Eric Woerth a répondu, à leur demande de retrait de l'ordre du jour du CSFPE de ce projet de décret, par des propos provocateurs. Ceux-ci ne modifient en rien la teneur du texte : tout agent est sommé d'accepter une des trois propositions d'emploi qui lui seraient faites y compris si cela l'oblige à changer de métier, ou d'accepter une mutation au risque d'être mis en disponibilité d'office (sans traitement) puis licencié ou admis à la retraite. Il s'agit bien, là, d'une rupture avec les dispositions du statut de la Fonction publique d'État (loi 84-16 du 11 janvier 1984) qui prévoit, dans son article 36, qu'en cas de « suppression d'emploi » la réaffectation d'un fonctionnaire s'effectue dans un emploi de son corps d'origine, au besoin en «surnombre». Aujourd'hui, le statut de la Fonction publique de l'Etat ne permet pas de laisser un fonctionnaire sans affectation. La position de « réorientation professionnelle » est instituée par le projet de décret sans aucune négociation
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Monsieur Nicolas SARKOZY Les Lilas, le 7 janvier 2010 Président de la République 55 rue du Faubourg St Honoré 75008 Paris Monsieur le Président de la République, Vous présenterez lundi 11 janvier vos vœux au monde de l'Education et de la Recherche. Permettez-moi de vous dire que les personnels attendent tout autre chose que la satisfaction sans nuance que vous avez affichée à propos de la réforme des lycées et de la loi LRU lors de vos vœux à l'ensemble des français. J'ajoute que le choix de présenter vos vœux au sein d'une école aux statuts de droit privé associée au projet du « plateau de Saclay » n'est pas dénué de sens et suscite l'émoi des communautés universitaire et scientifique. Permettez-moi de vous exprimer les vœux que nous portons pour notre système éducatif et pour notre recherche publique : ils nécessitent une réorientation profonde des politiques actuellement menées. Nous avons besoin d'abord d'un nouvel élan pour construire une école qui assure la réussite de tous les jeunes. Nous avons besoin d'un système éducatif plus juste et plus égalitaire qui réponde pleinement aux besoins de la société, qui refuse les déterminismes scolaires et sociaux, relance la démocratisation de l'accès au baccalauréat, et diminue le nombre de sorties sans qualification du système éducatif et qui dispose à tous les niveaux des moyens nécessaires à ses missions. Nous avons besoin d'une recherche publique dynamique, assurée de la liberté et de la stabilité indispensables à son développement dans l'intérêt général, évaluée démocratiquement, s'appuyant
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