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Intervention de Caroline Chevé lors de la conférence travail emploi retraites

2025-12-05T21:14:13+01:005 décembre 2025|Catégories : Fonction publique|

Messieurs les ministres, monsieur le président du CESE, Mesdames et messieurs les représentant⋅es des organisations syndicales, chères et chers camarades, Mesdames et messieurs les intervenant⋅es et les garant⋅es, Les agents de la fonction publique que nous représentons ici, et dont nous défendons les missions de service public, qu’ils et elles soient fonctionnaires ou contractuels de l’État, sont une des clés de voûte de notre modèle social. Ce sont elles et eux qui mettent en œuvre les politiques publiques. Leur adhésion au pacte républicain et démocratique reste forte, bien que fragilisée par des années de manque de reconnaissance et de considération pour leur travail et son sens, par une situation chronique de sous-rémunération, par la facilité de leur dénigrement dans le débat public. Le sort qui leur est réservé a une incidence immédiate sur les citoyen⋅nes au travers du service rendu, mais aussi de l’image et de la crédibilité de la puissance publique. Ce n’est pas la seule raison pour laquelle à la FSU nous pensons que les retraites sont un enjeu de société commun par excellence mais c’en est une : si dans la fonction publique ce n’est pas l’emploi des seniors qui est un problème, les fins de carrière le sont, et avec elles la qualité du service rendu, du fait de l’épuisement et de l’usure professionnelle. Comme leur salaires, qui déterminent l’attractivité des métiers qu’ils et elles exercent, les retraites des agent⋅es de la fonction publique sont bien l’affaire de toute la société. C’est pourquoi nous avons salué
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Communiqué – Puni.es d’avoir été malades : Les agent.es de l’éducation nationale paient l’addition en novembre !

2025-11-27T09:56:56+01:0026 novembre 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Education / recherche / formation / emploi|Mots-clés : |

Pour estimer la perte de salaire due à cette mesure, notre calculateur : https://fsu.fr/calculateur-10-pour-arret-maladie-cest-non/ Le gouvernement Bayrou a infligé une amputation de 10 % de la rémunération des agent.es de la fonction publique placé.es en Congé Maladie Ordinaire (CMO) à compter du 1er mars 2025. Depuis, la FSU, avec l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique, ne cesse de le dénoncer et d’exiger l’abandon de cette mesure. En plus de pâtir d’une mesure injuste punissant les personnels malades, y compris les femmes en situation de grossesse placées en arrêt maladie, les agent.es qui ont été placés en congé maladie ordinaire vont aussi subir les conséquences du dysfonctionnement du ministère : ils doivent en effet rembourser cet automne l’ensemble des sommes qui n’auraient pas dû leur être versées depuis le 1er mars. Les mobilisations de la rentrée ont contraint le gouvernement à déposer un amendement au Projet de loi de finances pour que les femmes en situation de maternité bénéficient d’une troisième semaine de congé pour grossesse pathologique afin de compenser la perte de rémunération. C’est très insuffisant, et au vu des débats parlementaires, il est impossible à ce stade de savoir si cette mesure sera effectivement mise en place. Cette diminution 10 % de la rémunération en CMO et le jour de carence imposé en 2018 sont des mesures stigmatisantes et punitives pour les personnels malades. Elles pèsent sur le pouvoir d’achat des agent.es de la fonction publique, tout comme le refus de toutes mesures de revalorisation
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Mobilisé.es pour la justice sociale

2025-11-19T20:35:28+01:0019 novembre 2025|Catégories : Tribunes|

Les débats budgétaires se poursuivent au Parlement, dans la plus grande confusion. Ce qui est voté en commission sera-t-il voté en plénière ? Le décalage de la réforme des retraites voté à l’assemblée le 12 novembre sera-t-il rejeté par le Sénat ? Le vote aura-t-il lieu ou le budget sera-t-il finalement passé par ordonnances ? Le gouvernement tombera-t-il ? Une dissolution s’ensuivra-t-elle ? La taxe Zucman a été écartée. Les plus grandes fortunes, qui amassent des richesses considérables, peuvent compter sur de loyaux serviteurs qui veillent au grain, au sein du MEDEF, d’une partie des médias, des élu.es... Les rares avancées qui émergent sont systématiquement assorties d’un financement sur le dos des plus fragiles et des services publics. Les plus mauvais coups ne sont pas écartés : gel des promotions, suppression d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, 3 jours de carence pour la territoriale, retraite par capitalisation dès la naissance… un vrai concours Lépine ! Pourtant rien n’est encore joué, le débat budgétaire durera jusqu’à la mi-décembre. Les maigres concessions du gouvernement, sur les retraites des femmes fonctionnaires ou sur la troisième semaine de congé pour grossesse pathologique, traduisent sa faiblesse et nous incitent à élever le rapport de force, pour arracher des mesures de justice sociale : des moyens pour les services publics et pour la Sécurité sociale, des augmentations de salaire et la revalorisation des carrières de la fonction publique, l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, la sortie de la précarité en commençant par un statut pour les AESH, et
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Communiqué – 25 novembre : Manifestons contre les violences faites aux femmes et pour un monde de paix.

2025-11-14T12:02:57+01:0014 novembre 2025|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes|

Dans un monde traversé par les conflits armés, les crises écologiques, économiques, politiques et assailli par les offensives réactionnaires, les femmes demeurent en première ligne : premières victimes de la pauvreté, des violences, des guerres et des déplacements forcés mais aussi premières à résister. De Gaza à l’Iran, du Soudan à l’Afghanistan, et partout où leurs droits sont bafoués, leurs luttes portent un espoir collectif : celui d’un monde juste, féministe, égalitaire et solidaire. En cette journée mondiale de luttes contre les violences faites aux femmes, la FSU réaffirme sa solidarité internationale envers toutes les femmes et les peuples qui se soulèvent pour l’égalité, la liberté, la démocratie et contre tous les systèmes d’oppression. Les violences faites aux femmes et aux filles s’enracinent dans un même système qui traverse toutes les sphères de la société : le patriarcat, fondé sur la hiérarchisation des sexes et l’appropriation des corps. Ces violences masculines sont documentées mais dramatiquement ignorées par les pouvoirs publics. Chaque année, environ 160 000 enfants sont victimes de violences sexuelles dont 81 % de filles. Selon le rapport de la CIIVISE et celui du HCEf/h, Seule 1 victime sur 4 en parle et moins d’1 plainte sur 10 aboutit à une condamnation. Face à ce constat accablant, la FSU mettra tout en œuvre pour que l’enseignement de l’EVARS soit effectif partout car il est un levier pour prévenir ces violences et libérer la parole, lutter contre le sexisme et les discours virilistes afin de construire une culture de l’égalité
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Communiqué intersyndical – 25 novembre : au travail aussi, il faut des actes et des moyens !

2025-11-17T18:22:58+01:0014 novembre 2025|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes|

25 novembre 2025 :  journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes Au travail aussi, il faut des actes et des moyens ! Les violences faites aux femmes au travail sont massives, relèvent des ressorts machistes inhérents à toutes sociétés patriarcales. Ainsi elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles. Le 20 octobre 2025, dans un communiqué, l’intersyndicale a alerté sur la profondeur de la colère sociale. Le budget à l’étude n’apporte aucune réponse à la hauteur et fait peser l’essentiel des efforts sur le monde du travail. Nos organisations syndicales demandent  un budget de justice sociale et fiscale qui prend en compte l’objectif d’égalité salariale femmes/hommes. La lutte contre les violences faites aux femmes  implique de se doter d’un plan global interministériel adossé à des moyens  pour prévenir et traiter rigoureusement les violences sexistes et sexuelles. Dans ce cadre, les services publics – en particulier ceux de la santé, la justice, la police, l’éducation - doivent être renforcés et bénéficier d’un budget à la hauteur des enjeux que représente l’éradication de ces violences. Aujourd’hui encore : 9% des viols ou tentatives de viols ont lieu au travail, 30% des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et 70 % de ces victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur. Pour celles qui parlent, c’est souvent la double peine : 40 % estiment que la situation s’est réglée en leur défaveur, par
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Réforme des retraites : une première entaille, mais les combats sont devant nous !

2025-11-13T16:38:39+01:0013 novembre 2025|Catégories : Communiqués, Fonction publique, Retraites|

L’assemblée nationale vient d’adopter le décalage au 1er janvier 2028 de la réforme des retraites de 2023, étendu aux carrières longues et aux catégories actives et super actives de la fonction publique. Si le processus parlementaire arrive à son terme, cela permettrait aux générations nées entre 1964 et 1968 de partir un peu moins tard en retraite du fait du report de 3 mois du recul de l’âge d’ouverture des droits. Seules les générations 1964 et 1965 bénéficieraient du gel à 170 trimestres requis pour prétendre à une retraite à taux plein. Cette première entaille dans la réforme des retraites est à mettre à l’actif du mouvement de 2023 porté par une intersyndicale unie, et réactivé à la rentrée par les mobilisations pour la justice sociale, fiscale et environnementale. Les millions de salarié·es et d’agent·es des services publics qui se sont battu·es, avec le soutien d’une large majorité de la population, ont empêché les gouvernements successifs de refermer le dossier, et les ont contraints à ce premier recul. Mais pour l’immense majorité des salarié·es, la situation reste inchangée. Pour la FSU, les combats pour défendre les retraites restent donc devant nous : gagner l’abrogation de la réforme dans son intégralité, et le renforcement du système de retraite par répartition grâce à l’augmentation des cotisations contrer les mauvais coups : ni retraite à point, ni capitalisation gagner des améliorations pour les retraites des agent·es de la fonction publique et l’égalité entre les femmes et les hommes, qui passe d’abord par l’augmentation des salaires.
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Le 2 décembre toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires

2025-11-06T16:58:14+01:006 novembre 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Rémunérations, Retraites|

  Par notre mobilisation depuis le mois de septembre nous avons obtenu l’abandon du vol de 2 jours fériés et le décalage de la réforme des retraites, première brèche en vue de son abrogation. Le Premier ministre a aussi été contraint de s’engager à ne pas utiliser le 49-3. Cependant, les premières semaines de débat parlementaire démontrent que sans la mobilisation du monde du travail ce budget aura des conséquences catastrophiques pour les travailleurs et les travailleuses, pour nos services publics et pour l'avenir de notre pays. Rien n’est encore joué, car le débat budgétaire durera jusqu’à mi-décembre. C’est le moment d’amplifier nos mobilisations de la rentrée pour mettre la pression pour obtenir la justice sociale, fiscale et environnementale dans ce budget. Nous voulons enterrer définitivement toutes ces régressions, gagner l'abrogation de la réforme des retraites, et obtenir les moyens nécessaires pour nos services publics ! Des régressions nombreuses et graves que nous avions dénoncées dans le budget Bayrou demeurent et notamment : La suppression de 3000 postes dans la Fonction publique et notamment dans l’Éducation nationale, à France Travail, aux Finances publiques, dans les organismes de Sécurité sociale… Le gel du salaire des agent.es de la Fonction publique qui a déjà baissé depuis vingt ans de 23 % en euros constants ! La baisse des moyens des services publics notamment des universités, des collectivités territoriales, de la culture, de la santé, de l'action sociale, ainsi que la baisse des dotations aux associations... La taxation des malades avec le doublement
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Financement de la « suspension » de la réforme des retraites : une provocation !

2025-10-27T10:41:45+01:0027 octobre 2025|Catégories : À la une, Communiqués|Mots-clés : |

Aujourd'hui débute l'examen du projet de de loi de financement de la Sécurité sociale à l'Assemblée nationale. La lettre rectificative au projet de loi de financement de la sécurité sociale, précisant les modalités de la « suspension » de la réforme des retraites et son financement, dévoile les leurres  du gouvernement et renforce l’injustice du projet de budget. Le fait que le gouvernement soit contraint de mettre en débat une mesure de « suspension » de la réforme de 2023 est à mettre à l’actif du mouvement social et de la mobilisation exceptionnelle de centaines de milliers de salarié·es qui ont dénoncé par la grève et les manifestations cette réforme injuste, et de l’intersyndicale interprofessionnelle qui a maintenu avec détermination ce sujet sur le devant de la scène. La FSU rappelle qu’elle exige l’abrogation de la réforme des retraites de 2023 dans son intégralité et milite pour une retraite à taux plein accessible à 60 ans, financée en augmentant les taux de cotisation mais aussi les assiettes soumises à cotisations et la fin des nombreuses exonérations de cotisations. Cette « suspension » n’est bien qu’un simple décalage qui consiste en un report de 3 mois du recul de l’âge d’ouverture des droits pour les générations nées entre 1964 et 1968. Seules les générations 1964 et 1965 bénéficieraient d’un report du nombre de trimestres de cotisation requis pour prétendre à une retraite à taux plein. A cela s’ajoute les modalités de financement de la « suspension » qui sonnent comme une provocation !
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