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Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre !

2025-09-24T21:54:44+02:0024 septembre 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Fonction publique|Mots-clés : #mobilisationbudget|

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs. L’intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n’a été apportée à la colère des salarié·es, agent·es, demandeurs·euses d’emploi, jeunes, retraité·es … Le Premier ministre a expliqué qu’il n’était pas en mesure de connaître la copie finale du budget 2026 qui sera adoptée par le Parlement, alors que l’intersyndicale attendait au moins des pistes sur une copie initiale. Ni rupture avec les mesures présentées en juillet, ni engagement sur ce que pourraient être des mesures de justice sociale et fiscale. Le monde du travail a assez souffert et c’est pourquoi l’ensemble des organisations syndicales appelle à amplifier la mobilisation lors d’une nouvelle journée d’action et de grève interprofessionnelle le jeudi 2 octobre prochain pour exiger : - L’abandon de l’ensemble du projet de budget et notamment le doublement des franchises médicales, l’année blanche (désindexation des pensions, des prestations sociales, des salaires des agent·es de la fonction publique et du budget des services publics), la suppression de 3000 postes de fonctionnaires et la réforme de l’assurance chômage, ainsi que des projets attaquant le code du travail, et le 1er mai ; - La justice fiscale, avec la mise
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Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum

2025-09-19T11:25:19+02:0019 septembre 2025|Catégories : À la une, Communiqués|

L'ensemble des organisations syndicales se félicite du succès de la journée de mobilisation interprofessionnelle et unitaire du 18 septembre avec un million de manifestant·es et de grévistes dans toute la France. Cela confirme la colère et la détermination des salarié·es, privé·es d’emplois, jeunes et retraité·es : les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit ! La mobilisation contre le budget d’austérité a commencé à payer, elle a obligé le pouvoir à abandonner la suppression de deux jours fériés. La mobilisation massive du 18 septembre démontre que le compte n’y est toujours pas ! Les organisations syndicales, avec les travailleuses et les travailleurs, exigent : - L’abandon de l’ensemble du projet de budget et notamment le doublement des franchises médicales, l’année blanche (désindexation des pensions, des prestations sociales, des salaires des agent·es de la fonction publique et du budget des services publics), la suppression de 3000 postes de fonctionnaires et la réforme de l’assurance chômage, ainsi que des projets attaquant le code du travail, et le 1er mai ; - La justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, et contraignent le versement des dividendes ; - La conditionnalité sociale et environnementale des 211 milliards d’euros d’aides publiques aux entreprises privées ; - Des moyens budgétaires à la hauteur pour les services publics partout sur le territoire ; - Une protection sociale de haut niveau et l’abandon du recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans ; - Des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de
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Tribune – L’austérité budgétaire est sexiste

2025-10-24T23:39:37+02:0015 septembre 2025|Catégories : À la une, Egalité femmes-hommes|Mots-clés : #mobilisationbudget, Egalité professionnelle|

https://www.liberation.fr/idees-et-debats/tribunes/lausterite-budgetaire-est-sexiste-par-sophie-binet-marylise-leon-20250915_5DZRZVZYD5HC5A4DYDGWFKCDFA/?redirected=1 Fermetures de services publics, gel des revalorisations, réductions des dotations des associations… les baisses de budget touchent en premier lieu les femmes. Contre ces violences économiques, un collectif de responsables syndicales et d’associations féministes appellent à la mobilisation le 18 septembre. Quand un gouvernement coupe dans les budgets, les femmes sont les premières à en payer le prix. Après l’échec de François Bayrou et de son projet de budget austéritaire, nous voulons rappeler à son successeur que diminuer le financement des services publics n’est pas une fatalité : c’est un choix politique, et nous le dénonçons. L’affaiblissement des services publics frappe deux fois les femmes Les services publics sont un pilier de l’égalité. Leur affaiblissement frappe deux fois les femmes : comme agentes et comme usagères. Les métiers de la santé, de l’éducation, du social, du soin, de la culture sont massivement féminisés, parfois précaires, souvent sous-valorisés avec des conditions de travail qui se dégradent réforme après réforme. C’est pourquoi, monsieur Lecornu, vous devez renoncer à l’«année blanche» sur les salaires et à la suppression de postes qui surchargent toujours plus les agentes, fragilisent leurs carrières et réduisent leur pouvoir d’achat. Les femmes gèrent majoritairement l’organisation familiale et s’occupent des démarches administratives plus nombreuses, des soins, de l’accompagnement scolaire et extrascolaire des enfants. Selon l’Observatoire des inégalités, la répartition des tâches ménagères et familiales reste très inégalitaire, les femmes y consacrent une heure trente de plus par jour que les hommes et assurent l’essentiel du suivi éducatif et de
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Dans l’Éducation nationale, toutes et tous en grève et dans les manifestations le 18 septembre !

2025-10-24T23:48:24+02:0013 septembre 2025|Catégories : Communiqués|Mots-clés : #mobilisationbudget, Education nationale|

Dans l’Éducation nationale, toutes et tous en grève et dans les manifestations le 18 septembre pour un autre budget, contre tout budget d’austérité, pour l’avenir du service public d’Éducation ! Sans surprise, la rentrée dans l’Éducation nationale confirme la crise structurelle dans laquelle l’École publique est enlisée. Les écoles, collèges et lycées sont asphyxiés par le manque de moyens. Les classes sont surchargées, les vies scolaires sont sous pression, des élèves n’ont pas l’AESH qu’ils devraient pourtant avoir. Tous les personnels quels que soient leurs métiers, témoignent de plus en plus fréquemment de la perte de sens de leurs métiers, la démission n’étant plus un sujet tabou. C’est le résultat de réformes menées au pas de charge et contre les personnels à l’image de la mise en place des nouveaux programmes dans le 1er degré, du « Choc des savoirs » ou de la réforme de la voie professionnelle. L’austérité salariale pèse lourdement sur l’attractivité de nos métiers comme le montre les résultats aux concours de recrutement ou encore nos premiers bilans de la rentrée. Il n’y avait pas un professeur devant chaque classe à la rentrée, même la ministre l’a reconnu ! Et il n’y aura vraisemblablement pas non plus suffisamment de professeurs pour assurer les remplacements tout au long de l’année. L’Éducation nationale ne tient que par l’engagement de personnels pourtant épuisés et amers. Mais nos collègues n’acceptent pas une telle situation : depuis la rentrée, des équipes se mobilisent, dans un cadre intersyndical, pour dénoncer les conditions
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Tracts : le 18 septembre, toutes et tous mobilisé.es

2025-09-13T15:10:48+02:008 septembre 2025|Catégories : À la une, Appels & Pétitions, Fonction publique|Mots-clés : #mobilisationbudget|

La FSU appelle les agent.es de la Fonction publique : à signer et à faire signer massivement la pétition de l’intersyndicale (via stopbudgetBayrou.fr) à participer aux réunions syndicales et aux initiatives de décryptage des conséquences du budget et à faire connaître largement la plateforme stopbudgetBayrou.fr à se réunir partout sur les lieux de travail pour mettre en débat et construire les modalités d’action qui rassembleront le plus largement à s’engager avec la FSU dans la construction de la grève dans le cadre de la journée de mobilisation et de grève intersyndicales du 18 septembre TRACT 2 PAGES TRACT 1 PAGE

Livret de présentation de la FSU
Livret de présentation de la FSU

Les guides de la FSU

Livret de présentation de la FSU

2025-09-28T17:46:35+02:005 septembre 2025|Catégories : Les guides de la FSU|

La FSU c'est quoi ? À l’origine, la FSU est une fédération syndicale constituée de syndicats nationaux, de secteurs ou de métiers relevant du champ de l’Éducation, de la Jeunesse et des Sports, de la Recherche, de la Culture et de la Justice. Aujourd’hui, elle est présente dans la Fonction Publique d'État et la Fonction Publique Territoriale. Elle compte 160 000 adhérentꞏes. Pour télécharger le livret cliquer ici

Mobilisé.es pour un tout autre budget

2025-09-13T14:53:00+02:0029 août 2025|Catégories : Communiqués|Mots-clés : #mobilisationbudget|

Communiqué : Mobilisé.es pour un tout autre budget, pour la redistribution des richesses, pour les droits sociaux, pour la Fonction publique et les services publics Alors que la pauvreté et les inégalités explosent en France, les orientations du gouvernement actuel pour le budget 2026 attaquent violemment tous les leviers de la redistribution des richesses et cherchent à faire payer aux travailleur.ses du public comme du privé, aux retraité.es, aux chômeur.ses, aux malades le déficit créé par une politique de l’offre faite de cadeaux aux plus riches, aux grandes entreprises et à leurs actionnaires. Les agent.es de la Fonction publique et les services publics sont en première ligne avec les projets de suppression de 3000 postes en 2026, de non-renouvellement d’un agent.e partant à la retraite sur trois et de gel des rémunérations. La FSU appelle à se mobiliser massivement, sur la durée, pour empêcher la mise en œuvre de tout budget qui serait inspiré par les mêmes orientations et pour obtenir des mesures, notamment par une autre politique fiscale, permettant d’augmenter les ressources de l’État et des collectivités territoriales. Elle a déposé un préavis de grève couvrant le mois de septembre, portant sur les revendications des personnels sur le budget 2026 et sur les moyens des services publics. Elle appelle les personnels à s’en saisir dès maintenant pour faire valoir leurs revendications liées aux enjeux locaux. Les appels à mobilisation pour la journée du 10 septembre témoignent de la profonde colère de la population. Partout où c’est possible, la
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Communiqué intersyndical : Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse

2025-10-24T23:39:37+02:0024 juillet 2025|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes, Fonction publique|Mots-clés : Egalité professionnelle|

Communiqué intersyndical Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse Les organisations syndicales réaffirment leur exigence ! Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d’une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie, même ordinaire, pendant une période de grossesse. Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ne peuvent se satisfaire qu’une modification règlementaire constituerait un frein pour remédier à la discrimination créée par le Gouvernement… par voie règlementaire ! La prétendue complexité juridique ne peut être un prétexte à l’inaction. Les organisations syndicales ne peuvent se satisfaire de l’argument de la soutenabilité financière dans le cas présent : les sommes en jeu sont modestes à l’échelle budgétaire nationale, alors qu’à l’inverse l’impact individuel est énorme pour les agentes concernées. Les organisations syndicales ne peuvent accepter la justification d’une mesure discriminatoire par une autre, qui touche les salariées du secteur privé. L’employeur public doit être exemplaire. Les injustices qui existent dans le secteur privé doivent être corrigées également et ne sauraient justifier une régression dans la fonction publique. Une directive européenne de 1992 enjoint les États membres à améliorer la santé et la sécurité des femmes enceintes. Les organisations syndicales exigent donc la reconnaissance du caractère spécifique des arrêts maladie pendant la grossesse et le rétablissement du traitement intégral avec effet rétroactif pour compenser les pertes subies depuis 1er mars 2025. Les organisations syndicales continueront donc à porter cette revendication avec détermination et nous continuerons d’informer
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Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

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