Résultats de recherche pour: Fonction publique

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Le syndicat : la force du collectif

2021-05-17T17:09:27+02:0017 mai 2021|Catégories : Tribunes|

Dans le « nouveau monde » prôné depuis le début du quinquennat, la contestation du rôle des syndicats comme acteurs de la démocratie sociale est assumée. Les « ordonnances Macron » de 2017 qui ont affaibli les instances de représentation du personnel dans le privé, la loi de transformation de 2019 qui en a été le pendant pour la fonction publique, avec en particulier la fin du contrôle des actes de gestion dans des commissions paritaires, ont été décidées au nom de la fluidité, de l’agilité, et du fait que la société civile n’a pas sa place dans un modèle où seul compte le dialogue direct entre un chef et un peuple d’individus. C’est un jeu dangereux qui a été ainsi pratiqué, il est une des causes de l’aggravation des fractures de notre société. Quand les organisations qui portent les valeurs de solidarité entre salariés sont affaiblies, reste le repli sur soi, la division. L’attaque de militantes et militants de la CGT au cœur de ce qui est historiquement la journée des syndicats, le 1° mai, aurait été impensable il y a peu. La réprobation large que cela a suscité, parmi laquelle la solidarité exprimée par la FSU bien entendu, laisse néanmoins espérer une prise de conscience : les syndicats sont précieux, leurs militants, leurs adhérents leurs sympathisants contribuent à la vitalité démocratique. Oui, les syndicats jouent un rôle majeur dans la défense du monde du travail et DONC de l’intérêt général. La crise sanitaire a durement affecté retraité-es et salarié-es, mais elle a aussi
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Vaccination de professionnels prioritaires

2021-04-16T14:06:27+02:0016 avril 2021|Catégories : Concertations|

Le Président de la République a annoncé une priorité vaccinale pour certains personnels. Il ne s'agit que d'une priorité, l'âge à partir duquel on peut être vacciné ne change pas par rapport à la population générale. Vous trouverez ci dessous une communication de la Fonction publique ainsi que les demandes posées en retour par la FSU. La ministre de la fonction publique parle en effet dans son courrier du fait que sont concernées des "communautés professionnelles", mais dès qu'elle en commence la liste, oublie aussitôt de nombreux personnels pourtant eux aussi très exposés : personnels des cantines, du périscolaire, personnels ATTEE en général, administratifs, AED, chefs d'établissement, administratifs, sociaux etc..

Loi 4D : Compte rendu de la réunion du 9 avril 2021

2021-04-10T11:13:22+02:0010 avril 2021|Catégories : Concertations|

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la réunion du 9 avril 2021 concernant la loi 4D. Lire aussi  ici : LA DÉCLARATION COMMUNE DES ORGANISATIONS SYNDICALES CGT – FAFP – FSU – SOLIDAIRES La réunion consistait en une présentation conjointe par les directeur et directrice de cabinet de la ministre de la fonction publique et du cabinet de la cohésion des territoires du projet de loi 4D tel qu'il sera présenté au conseil des ministres le 12 mai Les ministères ont défendu ce projet sur la base de la proximité qu'il permettrait de mieux prendre en compte, et en disant que selon eux, dans la période, il ne fallait pas une "décentralisation classique", mais bien "résoudre des problèmes concrets de manière adaptée et différenciée localement en fonction de la variété des besoins"… 1- interventions FSU La FSU est intervenue pour dire qu'au-delà des points soulevés dans la déclaration liminaire intersyndicale, la FSU tient à vous faire part des fortes inquiétudes que suscite ce projet de loi quant à l’avenir des services publics. Ce projet de loi aggrave des évolutions déjà présentes dans l'esprit dans les lois MAPTAM et NOTRe, en amplifiant notamment les logiques de recourir à la contractualisation et la fragmentation de l’action publique et des politiques publiques déjà l’œuvre, le tout dans une démarche de désengagement opérationnel et budgétaire de l'Etat. En effet, alors qu’aucun bilan sérieux des différentes phases de décentralisation n’a été tiré, le gouvernement continue à se délester de ses compétences sur les collectivités, en
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Ce qui nous fait tenir

2021-04-09T18:55:18+02:009 avril 2021|Catégories : Tribunes|

Voilà plus d’un an que, de « restrictions » en « desserrements partiels des contraintes » suivis par de « nouveaux tour de vis », nous vivons, travaillons et militons au rythme des annonces sanitaires. C’est la conséquence d’une pandémie inédite, bien sûr, mais c’est aussi la conséquence de politiques publiques qui continuent les suppressions de lits dans les hôpitaux, qui ont proclamé mais sans le rendre opérant le « vaccin bien commun », sans décider de la levée des brevets, ou encore qui ont prétendu donner la priorité à l’ouverture des écoles et établissements scolaires sans prendre les dispositions qui auraient permis leur fonctionnement en toute sécurité sur la durée. Dans ce contexte, ceux qui essaient de raconter que le pays tiendrait grâce à son Président – meilleur épidémiologiste de France sont évidemment apparus pour ce qu’ils sont : des courtisans. Si le pays tient, c’est grâce à l’engagement des soignant-es, des personnels de l’éducation, des agents de la Fonction publique mais aussi de l’ensemble des « premières et premiers de corvée ». Elles et eux font face à la crise, leur utilité sociale se révèle encore davantage qu’en temps ordinaire, il faut en prendre la mesure et enfin revaloriser tous ces métiers. Le mouvement syndical porte donc une responsabilité immense, il n’a pas le droit de se diviser ou de se disperser. Il doit redonner fierté du métier et envie de s’engager aux personnels qui soignent, éduquent, aident, fabriquent au quotidien du lien social. La FSU s’engage pour que les réalités du monde du travail soient au cœur du débat
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Contre la précarité, contre les PIAL : Des milliers AESH mobilisé-es partout le 8 avril !

2021-04-22T16:53:40+02:009 avril 2021|Catégories : AESH, Communiqués|

Nous nous félicitons de la mobilisation des AESH ce jeudi 8 avril pour un vrai statut, une hausse des salaires, pour l’abandon des PIAL. Malgré les conditions sanitaires exceptionnelles, des milliers de personnels se sont rassemblés partout en France. Ils ont manifesté leur colère face au mépris du ministre qui refuse de répondre à leurs revendications, qui les maintient dans la précarité et qui, par conséquent, maltraite les élèves comme les personnels. Plusieurs délégations intersyndicales ont été reçues dans les DSDEN, Rectorats et au Ministère pour porter les revendications : • Engager une revalorisation des salaires et la possibilité de temps complet pour permettre aux AESH de vivre dignement de leur travail. • Abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens. • Créer un véritable statut de la Fonction Publique pour reconnaître le métier d’AESH. • Recruter massivement des AESH pour permettre aux élèves ayant des notifications d’être accompagnés à hauteur des besoins. Le gouvernement doit dès maintenant apporter des réponses à ces revendications légitimes afin de reconnaître véritablement les missions des AESH et d’accorder les moyens nécessaires à l’accompagnement des élèves en situation de handicap. Nos organisations appellent les personnels à se réunir dès la rentrée afin de discuter des moyens d’action pour faire aboutir ces revendications. Notre intersyndicale a décidé de se revoir la semaine de la rentrée pour envisager les suites de la mobilisation, y compris la grève. à Paris, le 9 avril 2021

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir aujourd’hui pour agir et mieux vous défendre !

2022-01-12T10:46:19+01:008 mars 2021|Catégories : Fonction publique, Les guides de la FSU, Retraites : Comprendre la réforme par points|

Salaires, avancement, discriminations, harcèlement… A l’occasion du 8 MARS, un petit guide mémo bien utile pour faire valoir vos droits à l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE dans la Fonction publique ! Pour répondre aux questions que posent la Loi de Transformation de la Fonction publique que la FSU a décidé de produire une série de fiches utiles et opérationnelles à destination des différentes catégories de personnels impactées par cette loi. Explications en images dans la VIDÉO ci-dessous, ou à lire sur la fiche "ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE"  !  

8 mars : journée internationale de lutte pour les droits des femmes

2021-03-12T10:58:48+01:001 mars 2021|Catégories : Campagnes, Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

Parce que les femmes sont essentiELLES et que l'égalité n'est pas optionnELLE, la FSU est toujours engagée ! Les organisations syndicales de la Fonction publique s'unissent pour défendre les droits des femmes Retrouvez la lettre de dépôt du préavis de grève des organisations de la Fonction publique . L'appel des organisations syndicales de l'Education Le 8 mars, toutes et tous ensemble pour la #GrèveFéministe ! Engagé-es ensemble dans la rue! Suivez le déroulé de la manifestation parisienne ... ... et retrouvez la manifestation près de chez vous ! Une mobilisation à ajouter? Signalez un nouveau point sur la carte #GrèveFéministe via le formulaire en ligne! Retrouvez toutes les informations sur le site http://www.grevefeministe.fr/ et la conférence de presse du 1er mars dans l'événement facebook ci-dessous. Les Femmes retraitées mènent aussi le combat pour l’égalité

SPÉCIAL LIBERTÉ D’EXPRESSION : ce qu’il faut savoir aujourd’hui pour agir et mieux vous défendre !

2021-03-22T14:07:43+01:0011 février 2021|Catégories : Fonction publique, Les guides de la FSU|

Que change la Loi de Transformation de la Fonction publique pour la LIBERTÉ D’EXPRESSION des personnels ? Autonomie, prise de parole, opinion… Quels sont vos droits aujourd’hui ?  Comment les faire valoir ?  C’est pour répondre aux questions que posent la Loi de Transformation de la Fonction publique que la FSU a décidé de produire une série de fiches utiles et opérationnelles à destination des différentes catégories de personnels impactées par cette loi. Explications en images dans la VIDÉO ci-dessous, ou à lire sur la fiche "LIBERTÉ D’EXPRESSION"  !  

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