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Flash Actu du Lundi 26 novembre 2012

2012-11-27T11:35:28+01:0027 novembre 2012|Catégories : Lu dans la Presse|

Campagne FSU http://www.fsu.fr La Fonction publique, une charge ? Non, une chance ! Prenez la parole sur le site de la FSU ! http://www.fsu.fr Retrouvez ici, la vidéo de la campagne Environnement http://www.sne-fsu.org Les agents des parcs nationaux se sont mobilisés jeudi dans le cadre d'une grève visant à alerter notamment sur leur manque de moyens et leur ministre de tutelle, Delphine Batho, a assuré que l'Etat restait très fortement attaché à ces espaces protégés et ne se désengage pas. http://www.la-croix.com Les agents des parcs nationaux sont appelés à la grève jeudi 15 novembre sur l'ensemble du territoire pour alerter notamment sur leur manque de moyens alors que de nouvelles missions leur sont confiées, selon le syndicat SNE-FSU à l'origine du mouvement. http://www.romandie.com Les agents des parcs nationaux sont appelés à la grève jeudi sur l'ensemble du territoire pour alerter notamment sur leur manque de moyen alors que de nouvelles missions leur sont confiées, selon le syndicat SNE-FSU à l'origine du mouvement. Éducation http://tempsreel.nouvelobs.com Cette rencontre avait été demandée lundi par les syndicats de l'éducation. "Maintenant, tout reste à faire", estime le SNUipp-FSU. http://www.vousnousils.fr La réforme des rythmes scolaires ne doit pas "submerger les autres aspects de la refondation" (Snuipp-FSU) Violence à l'école http://tempsreel.nouvelobs.com Le ministre de l'Education nationale, Vincent Peillon, a annoncé lundi 12 novembre à Amiens l'installation officielle d'une délégation ministérielle sur la violence scolaire, institution "pérenne" pour "briser le silence" et trouver des solutions à court et à long terme. http://tempsreel.nouvelobs.com/education/20121112.OBS9025/les-agressions-en-milieu-scolaire-depuis-septembre.html Qu'on se le dise : septembre-octobre,
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Compte rendu de la table ronde Formation Professionnelle du 13 novembre 2012

2025-12-16T11:49:05+01:0027 novembre 2012|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Formation / emploi|Mots-clés : |

A l'ordre du jour de la table ronde, où étaient présentes l'ensemble des organisations syndicales, les organisations patronales, les représentants des organisations consulaires, l'administration du ministère de l'emploi et les membres du cabinet (à noter l'absence de représentants du ministère de l'éducation nationale), les deux textes déjà présentés à la table ronde du 6 octobre, concernant la qualification des jeunes et la formation des demandeurs d'emploi Le second point de l'ordre du jour concerne une première présentation de la « nouvelle étape de la décentralisation » vue du ministère de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Compte rendu FSU Document cadre Formation des demandeurs d'emploi Document cadre Qualification des jeunes

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Pré-recruter : des raisons pour une mesure urgente

2012-11-22T10:36:31+01:0022 novembre 2012|Catégories : Communiqués|

Communiqué de presse des syndicats FSU SNUipp - SNES - SNEP - SNUEP - SNESup Paris, le 22 novembre 2012 Dans le cadre des travaux de la commission culturelle du Sénat, les syndicats de la FSU, SNUipp, Snes, Snep, Snuep et Snesup ont été auditionnés le 13 novembre, au sujet des pré-recrutements et du problème des viviers d'enseignants. Tout d'abord, ils doivent dire leur satisfaction de voir cette question, qu'ils portent depuis plusieurs années, prise en compte par les élus de la nation. La FSU avec ses syndicats enseignants ont rappelé la nécessité d'un plan pluriannuel de recrutement. Il permettrait, par la visibilité des postes offerts, une meilleure orientation des étudiants. Pour eux, même si les Emplois d'avenir professeur (EAP) témoignent d'une première reconnaissance du manque de vivier, ils ne répondent pas aux objectifs de pré-recrutements. Les pré-recrutements sont nécessaires pour :  Démocratiser l'accès au métier d'enseignants et de CPE qui est aujourd'hui inaccessible pour un grand nombre d'étudiants, notamment ceux des milieux populaires, en assurant une possibilité de financer des études (à côté des bourses et des allocations d'étude)  Attirer des étudiants vers le métier d'enseignant et de CPE et ainsi faire face à une crise de recrutement dans certaines disciplines du second degré et/ou dans les académies déficitaires pour le premier degré. Les étudiants, en contrepartie, s'engageraient à passer les concours et être enseignant pendant une durée déterminée.  Améliorer la formation des enseignants et des CPE en donnant le temps de faire des études dans de bonnes conditions,
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Santé au travail, un enjeu syndical

2022-01-28T10:46:26+01:0020 novembre 2012|Catégories : Protection sociale|

Le travail dans le secteur privé et le secteur public a été ces dernières années agressé par les nouvelles pratiques de management, les suppressions massives d'emploi, la pression de la rentabilité, le mépris envers les salariés. Le «new public management» a frappé de plein fouet la Fonction Publique, avec la RGPP, les fusions de services, et l'introduction des pratiques issues du privé dans l'ensemble des ministères. A la pénibilité des tâches s'est ajouté le sentiment de ne pouvoir faire du bon travail, engendrant mal-être, épuisement professionnel, souffrance… Les risques psychosociaux ont alors fait irruption, à côté d'autres plus connus, les troubles musculosquelettiques. C'est dans cette période que le gouvernement Sarkozy ouvrait des négociations sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction Publique, en vue d'un affichage politique. La détermination et l'unité des organisations syndicales de la FP ont permis l'élaboration d'un véritable accord signé par 7 organisations sur 8, accord créant les CHSCT dans la Fonction Publique, et alignant pour l'essentiel celle-ci sur le code du travail. L'administration s'est retrouvée confrontée à la mise en oeuvre d'un accord qui allait plus loin que celui qu'elle avait prévu. Et le décret a été l'objet d'âpres discussions. La question des moyens n'a cependant pas été réglée. L'installation des CHSCT se fait lentement. Des freins se font sentir, même si de part et d'autre existe la volonté de faire avancer et d'appliquer la nouvelle réglementation. Le rôle des OS et particulièrement de la FSU est donc primordial pour transformer ces
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Compte rendu de la table ronde FP du 13 novembre 2012

2025-12-16T11:49:06+01:0013 novembre 2012|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Formation / emploi|Mots-clés : |

Thierry Repentin , Ministre délégué à la formation professionnelle et à l'apprentissage. A l'ordre du jour de la table ronde, où étaient présentent l'ensemble des organisations syndicales, les organisations patronales, les représentants des organisations consulaires, l'administration du ministère de l'emploi et les membres du cabinet, (à noter l'absence de représentants du ministère de l'éducation nationale) les deux textes déjà présentés à la table ronde du 6 octobre et concernant la qualification des jeunes et la formation des demandeurs d'emploi Le second point de l'ordre du jour concerne une première présentation de la « nouvelle étape de la décentralisation » vue du ministère de la formation professionnelle et de l'apprentissage.  1 Les documents « qualification des jeunes » et « formation des demandeurs d'emploi » ont été très peu modifiés depuis la dernière séance. Sans présentation spécifique, le ministre a sollicité les réactions des organisations présentes : UNSA – Manque l'interrégionalité – Manque le dispositif VAE CGT – La question des conditions d'accès à la formation des jeunes devrait être traitée – La formation des jeunes doit être « certifiante ». FO – Besoin d'éclaircissement sur la décentralisation FSU – Faiblesse de la VAE – Certification et diplômes – Faiblesse des moyens – Structures : personnels peu présents CIO-Copsy. – La question de la régionalisation : quelle nature des compétences renforcées pour les régions. CFDT – Attention aux publics à besoin particulier – Articulation avec le projet de la décentralisation ? MEDEF – Mélange acteurs politiques et outils. CGPME – OK
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Réunion égalité professionnelle hommes/femmes du 23 octobre 2012

2019-06-17T16:54:19+02:0023 octobre 2012|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

« Les déroulements de carrière » Délégation FSU : Anne Féray, Luce Desseaux – présentation sur diaporama par F. Verdier représentant le MFP   1 Remarques préalables des différentes fédérations – La CGT : souhaite connaître les règles de la négociation, le calendrier précis. Elle ne veut pas d'une négociation qui se réduirait à une seule séance. – Réponse Ministère : Le cycle de négociation commence ; on est en phase préparatoire: 4 réunions + 1 conclusive fin novembre. Le document servant de base à la négociation et au projet de protocole sera alors élaboré à partir des échanges qu'on aura pu avoir. Il n'est pas question de soumettre des propositions auxquelles les OS n'adhèrent pas. – CFDT : refuse d'accepter des négociations qui n'en finiraient pas, et souhaite des mesures concrètes. – Réponse Ministère : Si on prend le temps de la concertation, c'est pour aller plus vite sur les négociations qui auront lieu en décembre, éventuellement avec deux réunions si cela est nécessaire. – FSU : est rassurée sur le fonctionnement : des propositions, des pistes à débattre, et un ajustement du temps autour d'un protocole qui laisse le temps de la réflexion et de la consultation. Elle soulève le problème du congé parental, évoqué lors d'une précédente réunion sur le problème de retour à l'emploi, elle souhaite que soient revues les conditions de retour à l'activité. – Réponse Ministère : ce point sera abordé lors de la prochaine réunion sur vie privée-vie professionnelle ; la réponse est
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La FSU a aussi sa feuille de route…

2012-10-05T15:15:49+02:005 octobre 2012|Catégories : Tribunes|

Si certaines mesures fiscales du projet de loi de finances 2013 vont dans le bon sens, ce n'est pas encore la réforme fiscale attendue. Le gouvernement doit aller plus loin pour sortir de la logique de réduction des dépenses publiques. Pour cela, il faut aussi inverser les politiques financières européennes. De plus en plus de voix s'élèvent, en France comme en Europe, contre l'austérité et le TSCG. Ce traité qui aurait des conséquences lourdes pour l'emploi, le pouvoir d'achat et les services publics. C'est pourquoi la FSU est opposée à sa ratification et mène campagne pour des politiques alternatives en Europe. Dans ce contexte, la Fonction publique et les services publics doivent jouer tout leur rôle. Au moment de l'agenda social Fonction publique, des négociations pour la loi d'orientation et de programmation de l'École, de la concertation sur la décentralisation...la FSU a elle aussi sa feuille de route : réhabiliter l'État dans sa capacité à accomplir ses missions pour répondre aux besoins des usagers, à la réussite de tous les jeunes, garantir les moyens humains et financiers pour assurer une véritable égalité sur tout le territoire et obtenir de l'État qu'il traite mieux les personnels notamment en terme d'emploi et de salaires… Cette « feuille » là nous la porterons ensemble et de manière la plus unitaire possible…

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Chômage : prendre des mesures exceptionnelles.

2012-09-27T18:10:00+02:0027 septembre 2012|Catégories : Communiqués|

Communiqué de presse de la FSU Les Lilas, le 27 septembre 2012 Les chiffres du chômage du mois d'août 2012 qui viennent d'être publiés sont extrêmement préoccupants. Après ceux du mois de juillet, la catégorie A fait un bond avec 23 0900 demandeurs supplémentaires (+ 0.8%). Le chômage des catégories A/B/C concerne près de 4, 8 millions de personnes. Ceci donne un rythme de progression avoisinant les temps forts de la crise du début de l'année 2009. La situation est particulièrement dramatique pour les chômeurs de longue durée (+21% sur 1 an) et les seniors (+15.5% sur 1 an). Elle va encore aggraver les difficultés déjà connues d'accès a l'emploi des jeunes, diplômés ou sans qualification, comme celles des femmes. La FSU demande au gouvernement de prendre des mesures exceptionnelles comme des dispositifs spécifiques pour les seniors et les chômeurs de longue durée. L'austérité budgétaire ne doit pas être un prétexte à ne pas augmenter les minima sociaux. Il faut lutter contre les plans de licenciements. Les pouvoirs des instances représentatives des salariés doivent être renforcés pour permettre de bloquer les plans de licenciement. Il faut en outre prendre toutes les dispositions nécessaires à l'encontre des entreprises qui licencient alors qu'elles ont perçues des aides publiques pour la sauvegarde des emplois. Il est urgent de permettre une relance de l'emploi. Et la création d'emplois dans tous les secteurs, privé comme public, nécessite également d'investir notamment dans les services publics, la formation et la recherche. De facto, la convention tripartite (Etat,
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