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Déclaration de la FSU au Conseil Supérieur de l’Education du 24 mars 2023

2023-03-27T16:21:58+02:0027 mars 2023|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Expression de la FSU pour l'Education|

Malgré la motion de censure rejetée par l'Assemblée nationale à 9 voix près, une majorité de citoyen·nes continue à contester une loi passée en force, sans majorité à l'Assemblée nationale.  Le passage par le 49-3  est un  déni de démocratie qui laissera des traces en plus de distendre encore plus  le rapport entre les « responsables » politiques et le peuple. La mobilisation du 23 mars a montré la détermination des salarié·es à continuer à s’opposer à cette réforme  injuste.  Pour la FSU, la mobilisation doit se poursuivre. Elle mettra tout en œuvre dans le cadre de l'intersyndicale pour faire obstacle à la réforme. Depuis plus de deux mois, la contestation s'amplifie, elle est d’une ampleur inédite depuis 50 ans. Elle traduit l’opposition puissante de la population à un projet de société rétrograde porté par le gouvernement  qui inonde la population de mensonges et de contre-vérités. Peut-on parler de démocratie lorsque le calendrier d’examen du projet a été accéléré et que les votes ont été bloqués ? Le gouvernement doit retirer cette loi injuste. D’autres financements sont possibles, en augmentant l’ensemble des salaires, en réduisant le chômage en particulier des seniors, en rendant effective l’égalité salariale femmes/hommes, en taxant le capital, en augmentant les cotisations des plus aisé·es. Cette mobilisation cristallise aussi le mécontentement autour de la question des salaires, des problématiques liées au pouvoir d’achat et à l’inflation ainsi qu’à des questions plus globales liées aux conditions de travail fortement dégradées ces dernières années. Dans le champ de l’éducation, de l’enseignement supérieur
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Retraites: le discours du RN est un leurre

2023-05-03T15:24:28+02:0027 mars 2023|Catégories : Droits et libertés, Egalité femmes-hommes|

Le discours antisyndical bien rôdé du RN  Alors que la mobilisation contre le projet de réforme des retraites s’intensifie, le Rassemblement National enchaîne les interviews médiatiques, en particulier sur les plateaux télé, fustige les syndicats. “Tous les syndicats, quels qu’ils soient, sont rouges devant et Macron derrière. Ils ont tous participé à l’élection d’Emmanuel Macron en faisant barrage à Marine Le Pen, sont tous comptables de la situation actuelle”. 60 ans mais pas pour tous·tes Le Rassemblement National, soucieux de poursuivre sa stratégie de normalisation, prétend incarner l’alternative au macronisme. Concernant la retraite à 60 ans, le RN n’y est favorable que pour les français·es ayant 40 annuités et entré·es dans la vie active avant 20 ans. Pour les autres, c’est la retraite entre 60 et 62 ans pour les français·es entré·es dans la vie active entre 20 ans et 24,5 ans, et le maintien de l’existant au-delà de 25 ans. On est donc loin du retour à l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans pour toutes et tous, souhaité par la majorité des salarié·es (voir chiffre des derniers sondages). Des votes à l’opposé de l’intérêt des salarié·es Derrière la posture, le Rassemblement National leurre la population en voulant apparaître comme le parti aux côtés des salarié.es et des précaires. Les propositions du RN ainsi que les votes de leurs élu.es à l’Assemblée Nationale démontrent qu’iels ne sont en aucun cas des défenseurs·ses d’un partage des richesses et d’un modèle social plus juste. Pour exemple, un
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Les lycées pros sur le modèle de l’apprentissage, c’est toujours non !

2023-03-24T13:23:32+01:0024 mars 2023|Catégories : Communiqués, Expression de la FSU pour l'Education|

Lors de son allocution, E. Macron a réaffirmé porter la réforme des lycées pros comme une de ses priorités au mépris d'une opposition toujours vive à ce projet de la part des personnels. Si une réforme « scolaire » est portée au plus haut niveau de l’État, ce n'est aucunement dans l’intérêt des jeunes mais bien dans la continuité des politiques libérales et des réformes engagées par l’exécutif. Au prétexte d’atteindre le plein emploi et d'une prétendue maîtrise du déficit de l’État, le gouvernement impose une série de réformes qui lui servent aussi d'alibi pour empêcher toute redistribution plus juste des richesses. La réforme de l’assurance chômage, les expérimentations liées au RSA, la réforme des retraites mais aussi celle des lycées professionnels vont obliger un nombre accru de jeunes, de séniors, de salarié·es à consentir à des contrats d'apprentissage, à des contrats de travail au rabais, à des emplois toujours plus précaires et à des métiers actuellement désertés par les actifs qualifiés. Dans cette période d’inflation et de pénurie d'emplois inédite dans de nombreux secteurs d'activité, les salarié·es retrouvent du pouvoir de négociation que le gouvernement tente en réalité de contenir par ses réformes et par la distribution d'argent public aux entreprises sans contrepartie. Ainsi, il participe activement et financièrement à abaisser le « coût » du travail, exigence revendiquée par les organisations patronales, au détriment de mesures salariales et sociales qui répondent aux besoins de la population de ce pays. La réforme des lycées pros dont l’objectif est de
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La CGT, FSU et Solidaires attaquent au Conseil d’État le décret assurance chômage

2023-03-24T12:53:04+01:0024 mars 2023|Catégories : Communiqués|

Toutes les organisations syndicales déposent conjointement des recours auprès du Conseil d’État contre le décret assurance chômage publié le 26 janvier 2023 qui organise la baisse de droits d’un quart de la durée maximale d’indemnisation depuis le 1er février. Ainsi des précaires perdront 2 mois d’allocation dès septembre et des seniors jusqu’à 9 mois, soit trois trimestres également perdus pour la retraite. Si le gouvernement persiste à passer de force sa réforme des retraites, il ne faut pas oublier qu’il a usé de la même stratégie, malgré l’opposition unanime de toutes les organisations syndicales pour réformer l’assurance chômage. Une réforme injuste, injustifiée qui casse un peu plus les droits des privés d’emploi en intégrant le principe de contra cyclicité, consistant à baisser les droits en cas de baisse officielle du chômage. De fait il organise la réduction de 25% de la durée maximale des allocations pour les travailleurs·ses privé·es d’emploi. Le gouvernement, à travers ses différentes réformes, organise la casse globale de notre système de protection sociale. C’est pourquoi la CGT, FSU et Solidaires exigent le retrait de toutes les réformes de casse des droits sociaux des travailleurs, travailleuses et privés d’emploi et exige la construction de nouveaux droits. Paris le 24 mars 2023

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AESH : dès le 7 mars, mobilisation pour un vrai statut, une hausse des salaires, le retrait de la réforme des retraites !

2025-10-24T23:54:41+02:003 mars 2023|Catégories : AESH, Communiqués, Communiqués et déclarations|Mots-clés : , |

Les AESH, en majorité des femmes, sont sous le coup d’une triple peine avec le projet de réforme des retraites. Depuis l’annonce le 10  janvier 2023 par la Première Ministre du report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l'augmentation de la durée de cotisation, les AESH ont très massivement pris part aux journées de grève et de manifestation. La réforme des retraites est un coup de plus porté aux travailleurs et travailleuses, et notamment aux AESH. Elle révèle les conditions d’emploi inacceptables des AESH lorsque ces personnels parviennent à l’âge où elles·ils devraient partir à la retraite. Les AESH sont triplement pénalisé·es.

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Les organisations de retraité·es, membres du G9, soutiennent l’action des mouvements de jeunesse le 9 mars

2023-03-02T17:58:54+01:002 mars 2023|Catégories : Communiqués et déclarations, Retraité-es|

Les jeunes sont nombreux dans les cortèges unitaires et intergénérationnels, contre le projet de réforme des retraites et ils ont raison. Le gouvernement déclare vouloir « protéger l’avenir de la jeunesse ». Mensonge ! Les difficultés d’accès à la vie professionnelle pour les jeunes, déjà importantes, s’aggraveront si les salarié·es sont obligé·es de quitter leur emploi à 64 ans (voire 67 ans !).  

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Communiqué Intersyndical – Nous exigeons le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes

2023-02-27T12:12:00+01:0027 février 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Malgré les nombreuses lois, les salaires des femmes sont toujours inférieurs de 25% en moyenne à ceux des hommes en 2023. Ceci en raison de temps partiels subis, de la ségrégation professionnelle, du plafond de verre, des interruptions de carrière et de politiques indemnitaires inégalitaires et au détriment de réelles politiques d’augmentation des salaires. Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifiées. L’index Egalité professionnelle n’a d’ailleurs rien résolu pour les inégalités salariales dans le privé et ne résoudrait rien dans le secteur public. Les femmes perçoivent des pensions de droit direct inférieures de 40% à celles des hommes, elles sont deux fois plus nombreuses à travailler jusqu'à 67 ans (fin de la décote), et 40% d’entre elles partent en retraite avec une pension incomplète. Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme. Ce ne sont pas les mesurettes d’amortissement (carrière longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces régressions importantes pour l’ensemble des femmes. Par ailleurs, atteindre l'égalité salariale, et favoriser le taux d'emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l’équilibre financier du système par répartition. Ces pistes sont également écartées par le gouvernement. Les organisations syndicales interprofessionnelles et de jeunesse appellent les travailleuses et travailleurs à se saisir du 8 mars, journée
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Déclaration de la FSU au CSFPT du 15 février 2023

2023-02-16T12:17:10+01:0016 février 2023|Catégories : CSFPT|

La FSU Territoriale a été créée en décembre 2015 et c’est avec une grande satisfaction qu’aujourd’hui nous intégrons le Conseil Supérieur de la FPT. C’est le signe de la confiance que nous portent nos collègues. Nous participerons, à la hauteur de nos moyens, aux travaux du conseil dans un esprit ouvert et constructif avec le souci permanent d’assurer le développement et le renforcement du SP territorial au mieux des intérêts de nos collègues, car notre syndicat a une double ambition, défendre les intérêts individuels et collectifs des agents publics et défendre également le service public en particulier local. Or nous ne pouvons que vous faire part de notre très grande inquiétude dans la période. Le manque de moyens nécessaires à l’exercice des missions alloués aux services publics territoriaux, ne fait que renforcer les inégalités territoriales et ce sont les usagers, en particulier les plus en difficulté, les plus démunis, qui en sont les premières victimes. Cette situation est malheureusement souvent le résultat d’orientations budgétaires austéritaires. Par exemple que dire de la loi de transformation de la FP d’août 2019 qui constitue une attaque sans précédent contre les acquis sociaux des agents territoriaux : temps de travail, dialogue social, précarisation des emplois, remise en cause de l’exercice du droit de grève, et participe pleinement de l’affaiblissement programmé de la chose publique, de l’affaiblissement de l’intérêt général aux profits de quelques intérêts particuliers. Cette loi s’est surtout attachée à affaiblir les principaux acteurs du Service Public de leur capacité à être un contre-pouvoir,
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