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Austérité confirmée dans le PLFSS 2018

2017-10-16T15:20:14+02:0016 octobre 2017|Catégories : Communiqués|

Le premier projet de loi de financement de la sécurité sociale du gouvernement est placé sous le sceau de la réduction des déficits des comptes sociaux au lieu de chercher à satisfaire les besoins. En dehors de quelques rares mesures bienvenues (augmentation du minimum vieillesse), ce projet de budget tourne le dos aux principes fondateurs de la sécurité sociale et met en danger l'avenir de notre système de protection sociale. Le glissement de cotisations salariales vers la CSG relève d'une logique de fiscalisation du financement de la sécurité sociale alors que de nouvelles exonérations ou allègements de cotisations patronales sont programmées. La FSU conteste cette orientation. En effet, la suppression des cotisations salariales (maladie et chômage) en contrepartie d'une augmentation de la CSG de 1,7 % a été présentée par E.Macron lors de sa campagne comme une mesure de soutien du pouvoir d'achat des actifs. Or, cette suppression n'interviendra pleinement qu'en octobre 2018 pour les salariés du privé alors que la CSG augmentera en une seule fois dès janvier. Les retraités dont la pension dépasse 1 394 € par mois seront fortement pénalisés par l'augmentation de leur CSG. C'est d'autant plus inadmissible qu'ils auront dans le même temps, comme tous les autres retraités, une autre dégradation de leur pouvoir d'achat à travers le gel des pensions en 2018 et la revalorisation reportée au 1er janvier 2019. Pour les fonctionnaires, la Fsu attend qu'au rendez-vous salarial de ce jour le gouvernement présente une mesure conforme à ses engagements. En ce qui
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Les fonctionnaires se sont exprimés le 10 octobre.

2017-10-12T14:17:31+02:0012 octobre 2017|Catégories : Fonction publique|

Communiqué FSU - Les lilas le 12 octobre 2017 Le projet de budget de 2018 est guidé par l'objectif de la baisse du déficit public en dessous du seuil des 3%. Pour cela, le gouvernement prévoit une baisse de 15 milliards des dépenses publiques ainsi qu'une baisse des prélèvements au bénéfice des plus riches et des entreprises. Auditionnée par la Commission des lois de l'Assemblée nationale sur le budget de la Fonction publique pour 2018, la FSU a alerté sur les conséquences désastreuses d'un tel budget qui impactera négativement de fait celui de la sécurité sociale (5 milliards), des collectivités territoriales (3 milliards) et de l'État (7 milliards). Cet affaiblissement des politiques publiques redistributives, avec notamment la mise à mal des services publics, se traduira par un accroissement des inégalités. Cette baisse des dépenses publiques se traduit déjà par des mesures telles que le gel de la valeur du point d'indice pour les plus de 5 millions d'agent.e.s de la Fonction publique, le rétablissement de la journée de carence auxquels s'ajoute l'annonce de la suppression de 120 000 emplois publics sur 5 ans dont 70 000 dans le versant territorial. Contrairement à l'engagement d'Emmanuel Macron dans le cadre de sa campagne présidentielle : «J'augmenterai votre pouvoir d'achat, comme celui des salariés des entreprises : vous paierez moins de cotisations et votre salaire net sera augmenté d'autant», au-delà de la contestable décision de transférer les cotisations sociales sur l'impôt via l'augmentation de la Csg, à ce jour, le scénario du gouvernement
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10 octobre : beau succès pour les fonctionnaires !

2017-10-11T11:46:20+02:0011 octobre 2017|Catégories : Tribunes|

Et peu importe les inutiles querelles de chiffres, les agents étaient des centaines de milliers hier en grève et dans les manifestations. Tous les observateurs ont estimé que cette journée était très réussie. Le gouvernement doit accepter de l'entendre. Car il lui revient maintenant de répondre aux attentes des plus de 5 millions d'agents de la Fonction publique, revendications portées par les 9 fédérations de fonctionnaires qui les représentent. Il s'est exprimé hier un fort besoin de reconnaissance de l'engagement professionnel de toutes et tous les agents au service des usagers qu'ils travaillent dans les services hospitaliers, ceux des collectivités territoriales ou encore à ceux de l'État. Ils demandent juste à être plus justement considérés pour ce travail. Le gouvernement doit donc revoir sa copie pour le rendez-vous salarial du 16 octobre prochain: valeur du point d'indice, compensation de la hausse de la Csg, journée de carence, création des emplois nécessaires sans compter la nécessité d'engager des moyens financiers à la hauteur des missions. Quant au débat sur le rôle des services publics et les missions des agents, la FSU a déjà dit qu'elle y était prête !

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Bernadette Groison, secrétaire générale de la FSU

2017-10-10T08:30:00+02:0010 octobre 2017|Catégories : Non classé|

Les neuf fédérations de fonctionnaires se retrouveront le 10 octobre. Est-ce un signal fort ? Nous sommes évidemment satisfaits d'avoir ainsi amené les neuf fédérations à se retrouver sur cette journée de grève et mobilisations. C'est aussi le signe que les attaques sont fortes contre la Fonction publique. Les mesures négatives pour ses agents n'ont cessé de s'accumuler depuis l'arrivée du gouvernement : nouveau gel de la valeur du point d'indice alors que les fonctionnaires ont déjà subi près de 9 % de perte du pouvoir d'achat en sept ans, rétablissement du jour de carence, mesure injuste et inefficace, compensation partielle de la hausse de la CSG remettant en cause le financement de la sécurité sociale et de l'assurance chômage, une possible dé-corrélation de la valeur du point d'indice entre les trois versants de la Fonction publique et enfin remise en cause du calendrier PPCR qui trahirait l'engagement pris par l'État. Tout cela impactera fortement le pouvoir d'achat de plus de 5,4 millions d'agents. L'annonce de 120 000 emplois supprimés dont 70 000 à la fonction publique territoriale s'ajoute à ces mesures. Nous avions réussi à imposer au précédent gouvernement de rompre avec le gel du point et le versement d'une première revalorisation de 1,2 %, le gouvernement fait machine arrière. C'est pourquoi la FSU a proposé dès le mois d'août ce rendez-vous unitaire le 10 octobre aux autres fédérations. 10 octobre : une unité inédite ? Pendant dix ans les fédérations ont été divisées dans l'action. Aujourd'hui, la situation
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Engagé-es le 10 octobre !

2017-10-05T15:39:00+02:005 octobre 2017|Catégories : Tribunes|

Alors que la Fsu, avec l'ensemble des fédérations de fonctionnaires, appelle toutes et tous les agents-es de la Fonction publique à être en grève et à se mobiliser le 10 octobre, le gouvernement vient de reporter le rendez-vous salarial prévu ce jour la au 16 octobre. Sans aucun doute, le signe que le gouvernement va devoir en tenir compte ! Alors faisons du 10 une grande journée de grève et d'action afin d'obtenir une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l'engagement professionnel des agent.e.s par une augmentation du pouvoir d'achat et la revalorisation des carrières, le non rétablissement de la journée de carence et les moyens nécessaires pour permettre aux agent.e.s d'exercer leurs missions de services publics. Depuis l'arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s'accumulent : gel de la valeur du point indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d'emplois sur les 3 versants de la Fonction publique... Et contrairement à l'engagement fait par Emmanuel Macron dans le cadre de sa campagne présidentielle d'augmenter le pouvoir d'achat de tous les salarié-es : "vous paierez moins de cotisations et votre salaire net sera augmenté d'autant”, la hausse de la Csg se traduira dans la Fonction publique au mieux par une simple compensation c'est à dire sans gain de pouvoir d'achat... Et le budget prévu pour 2018 va encore fragiliser les services publics rendus aux usagers. Alors le 10 toutes et tous en grève ! Alors le
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Contrats aidés : une déclaration intersyndicale unanime au CTMEN

2019-06-17T16:15:08+02:004 octobre 2017|Catégories : Campagnes|

La suppression de 23000 emplois en contrats aidés désorganise le fonctionnement du service public d'éducation. A l'initiative de la FSU, l'ensemble des organisations syndicales représentées au Comité Technique Ministériel ont dénoncé ce véritable plan social et demandé la pérennisation des missions exercées. Déclaration intersyndicale FSU, UNSA-Education, FNEC-FP FO, SGEN-CFDT, CGT Educ'action Nous dénonçons la suppression massive des contrats aidés. A l'Education nationale, elle laisse sans emploi des milliers de personnes engagées dans la vie des écoles et des établissements tout en privant le service public d'Education, comme d'autres services publics, de leur apport. Nos organisations jugent que l'arrêt brutal de tout renouvellement de contrat de personnels investis dans des missions essentielles à l'école, va mettre à mal le fonctionnement de l'Ecole et des établissements. Dans le domaine de l'accompagnement des élèves en situation de handicap, les besoins ne cessent de croître. La promesse d'un accompagnement pour tous les élèves qui en ont un besoin reconnu est compromise. S'agissant de l'assistance administrative aux directeurs d'école, les missions exercées par ces personnels dans l'aide à la direction d'école (AADE) étaient une première réponse aux besoins dans les écoles, permettant aux directrices et directeurs de se consacrer dans une certaine mesure à leurs missions. Les activités périscolaires mises en œuvre par les collectivités locales ayant recours à ces contrats précaires sont également touchées par ces suppressions massives. Dans les établissements scolaires du second degré, les services de vie scolaire ont besoin d'être renforcés. Les tâches d'entretien et de restauration sont mises à mal.
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Lettre électronique FSU du MEN octobre 2017

2019-06-17T16:15:08+02:002 octobre 2017|Catégories : Campagnes|

Fédération Syndicale Unitaire Avec la FSU, pour la Fonction publique, pour les personnels, pour le service public d'éducation, pour nos métiers Edito Engagé-e-s le 10 octobre ! La Fsu, avec l’ensemble des fédérations de fonctionnaires, appelle toutes et tous les agents-e-s de la Fonction publique à être en grève et à se mobiliser le 10 octobre. Il s’agit d’obtenir une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des agent-e-s par une augmentation du pouvoir d’achat et la revalorisation des carrières, le non rétablissement de la journée de carence et les moyens nécessaires pour permettre aux agent-e-s d’exercer leurs missions de services publics. Lire la suite Gagner des améliorations et refuser les mauvais coups Le 10 octobre prochain, à l’initiative de la FSU, l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction publique appellent les personnels à se mobiliser dans une grande journéé d’action et de grève unitaire. Les annonces du gouvernement à l’endroit de la Fonction publique, de ses personnels, de la reconnaissance de leur travail et de leur engagement quotidiens, notamment en matière de pouvoir d’achat, ont rendu urgente la construction de cette journé d’action et de grève. Le temps est déjà loin des promesses électorales. Et la place est manifestement aux mauvais coups. Lire la suite La FSU dans l’Éducation nationale Neuf syndicats membres d'une même fédération La FSU compte, dans l'Éducation nationale, neuf syndicats correspondants aux différents métiers de l'éducation et qui rassemblent tous les personnels. En fonction de votre
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Retraite : Réforme miracle pour qui ?

2019-06-17T16:15:08+02:002 octobre 2017|Catégories : Campagnes|

Lors de la remise du rapport du comité de suivi des retraites (CSR) le 13 juillet dernier, le Premier Ministre a indiqué qu'il « engagera la rénovation du système de retraite pour le rendre plus juste et plus transparent, tout en préservant les équilibres financiers » Pour la première fois depuis sa création en 2014, le Comité de suivi des retraites (CSR) a formulé des recommandations pour « prendre les mesures nécessaires pour ramener le système sur une trajectoire d'équilibre », sans pour autant « faire de recommandation précise sur le calendrier qui dépend de divers arbitrages qui reviennent au gouvernement. Les recommandations du CSR s'appuient notamment sur le rapport annuel que le COR publie régulièrement au mois de juin. Des contributions discutables… Suite à la publication par l'Insee de nouvelles projections démographiques le Conseil d'orientation des retraites (COR) vient de souligner que le rapport entre le nombre de personnes âgées (plus de 60 ans) et nombre d'adultes en emploi (20 à 59 ans) devrait être révisé à la hausse d'environ + 3 % vers 2040 et + 6 % vers 2060. Il s'appuie sur la prévision d'une baisse de recettes attribuée à une démographie moins favorable et un solde migratoire annuel négatif . Le COR estimait l'an dernier que le solde financier du système de retraites pourrait revenir à l'équilibre financier entre 2020 et 2030 et « dégager des excédents à plus long terme » avec une croissance minimum d'1,5%. Il repousse aujourd'hui cet équilibre à 2040. En outre,
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