Le 10 octobre prochain, à l'initiative de la FSU, l'ensemble des organisations syndicales de la Fonction publique appellent les personnels à se mobiliser dans une grande journée d'action et de grève unitaire. La FSU a agi avec constance ces derniers mois pour rendre possible cette unité syndicale autour d'orientations revendicatives à même de répondre aux urgences pour la Fonction publique en général, et particulièrement pour l'Éducation nationale. Les annonces du gouvernement à l'endroit de la Fonction publique, de ses personnels, de la reconnaissance de leur travail et de leur engagement quotidiens, notamment en matière de pouvoir d'achat, ont rendu urgente la construction de cette journée d'action et de grève. Le temps est déjà loin des promesses électorales. Et la place est manifestement aux mauvais coups. En effet, il n'aura pas fallu attendre longtemps pour que la réalité des intentions du gouvernement, vertébrées par la volonté de mettre de nouveaux tours de vis d'austérité dans les budgets publics, se traduise par des annonces de nouveaux reculs. Jugeons-en : • baisse des salaires des fonctionnaires : par un retour au gel de la valeur du point d'indice qui pourtant a décroché de l'inflation depuis plus de quinze années, ou par l'absence de compensation de la hausse de la hausse de la CSG; cela se traduira donc par l'absence a minima d'augmentation du pouvoir d'achat comme cela a été annoncé pour le secteur privé, voire des diminutions de la rémunération nette ; • coup de frein possible sur les carrières : en annonçant
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Drôle d'ambiance à cette rentrée entre les polémiques inutiles sur la méthode de lecture et un discours appelant à une « école de la confiance » sans que l'on sache vraiment pour l'instant comment cela va se dessiner. La FSU continue d'affirmer sa préoccupation première de lutte contre les inégalités en défendant l'objectif de réussite de tous les élèves et l'élévation du niveau de qualification. Cela passe par des mesures concrètes notamment en ce qui concerne la mixité sociale, l'amélioration de la formation tant initiale que continue et par une politique volontariste de recrutements et pré-recrutements. Et la FSU sera particulièrement engagée dans les discussions concernant l'avenir de la voie professionnelle comme dans celles sur l'apprentissage. Le Ministre se dit prêt sur certains sujets à ouvrir des discussions. Alors, chiche ! L'avenir nous le dira … La FSU fait forcément le lien entre les questions formation et celles du monde du travail. Il s'agit aussi de l'avenir des jeunes que nous formons. Elle partage les inquiétudes des salariés du privé concernant le projet d'ordonnances sur le Code du travail qui remet en cause des droits sociaux. C'est pourquoi elle a appelé à participer aux mobilisations engagées pour obtenir un code du travail protecteur et des créations d'emplois de qualité. Il s'agit aussi d'améliorer les conditions de travail des personnels. Et sur ce sujet, l'accumulation de mesures contre les fonctionnaires est totalement inacceptable : gel de la valeur du point d'indice, suppressions d'emplois en perspective, rétablissement de la journée de carence,
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Pour les personnels, la rentrée scolaire ne se fait pas sous les meilleurs auspices. Nombreux sont les sujets de tension comme les besoins criants en personnels, la suppression de 23 000 contrats aidés sans préoccupation du devenir de ces personnels et de la pérennité de leurs missions, les annonces médiatiques déstabilisantes ignorant l'expertise des enseignants ... Pour la FSU, l'objectif de la réussite de tous les jeunes doit être le seul cap ! Cela passe aussi par la réponse aux préoccupations des personnels, par leur reconnaissance : formation initiale et continue, recrutement, rémunérations et carrières, moyens des écoles et établissements … Il faut conforter et renforcer le service public d'éducation ! Beaucoup de monde dans les classes des lycées et collèges cette rentrée ! Du fait d'une hausse démographique dans le second degré, consécutive à une rentrée 2016 marquée par le même phénomène, on s'entasse fréquemment à 35 et plus en lycée, notamment en Terminale, à 30 en collège. Le nombre de postes non pourvus aux concours laisse augurer des difficultés importantes et dès les premiers besoins en remplacement, des collègues sont sommés de prendre des HSA, le recours aux non-titulaires est relancé. Quant à la vie scolaire, elle pallie comme elle peut aux insuffisances de personnels, la suppression de contrats aidés pèse sur les missions de surveillance ; les annonces fleurissent comme celles sur le dispositif des devoirs à l'école, annonces non suivies de moyens afférents ; médecins scolaires, psychologues, infirmières et assistantes sociales font défaut dans nombre d'établissements.
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