Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 21 mai 2013 La ministre de la Fonction publique convoquait ce jour une première réunion relative aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations. Cette négociation fait suite à la phase de bilan des derniers mois et au mandat donné le 7 février par le premier ministre. Si le constat est partagé concernant la déstructuration de l'ensemble de la grille de catégorie C, sans véritable perspective de carrière, consécutive aux non-prises en compte des augmentations consécutives du SMIC et au gel du point d'indice de la Fonction publique, les propositions initiales du gouvernement se limite à un saupoudrage et ne répond en rien aux attentes des agents concernés. La proposition d'une augmentation au 1er janvier 2014 limitée à 2,3% pour le bas de la grille (27,02 euros mensuels nets) n'est pas à la hauteur du naufrage des rémunérations de la catégorie C, en particulier pour les plus faibles échelles de rémunération. La FSU attend au contraire qu'une politique de reconnaissance du travail réalisé par les agents, permettant effectivement un droit à la carrière et à une rémunération digne des qualifications trouve une traduction concrète entre autres par une augmentation significative des indices mais également par celle de la valeur du point. Elle a proposé différentes pistes complémentaires d'amélioration des rémunérations et des carrières comme la réduction du nombre des grades de la catégorie C, l'harmonisation vers le haut et l'intégration des indemnités dans les traitements. En parallèle de ce chantier conjoncturel pour la
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La FSU sera reçue demain à 17h par le Premier ministre dans le cadre des échanges préparatoires à la conférence sociale des 20 et 21 juin. Un an après la première conférence sociale, la FSU fera le bilan de l'action menée jusqu'ici par le gouvernement et y portera ses propositions. Cette conférence se tiendra dans un contexte de crise persistante. Si cette crise économique et financière sévit depuis plus de 5 ans, il est clair aujourd'hui que les politiques d'austérité menées en France comme partout en Europe ont échoué. La FSU demandera à nouveau au gouvernement de rompre avec cette logique. Dans ce contexte, la question de l'emploi reste la préoccupation majeure des français. Le gouvernement doit engager une politique résolue pour l'emploi privé comme public et pour la formation professionnelle. L'emploi est également un élément essentiel pour assurer l'avenir des retraites. C'est le chômage de masse et la précarité qui fragilisent les retraites. La FSU souhaite que cette conférence sociale soit également un temps important pour assurer l'action de la Fonction publique et des services publics sur l'ensemble du territoire. Pour la FSU, cette action publique doit être mieux reconnue. Elle doit corriger les inégalités entre territoires et assurer des services de qualité pour tous les citoyens. La Fonction publique et les services publics sont de puissants leviers pour sortir de la crise et des outils appropriés pour réaliser les mutations économiques, écologiques ou culturelles à venir. Cette conférence sociale devra fixer le cap d'une politique au service du
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Communiqué FSU Les Lilas le 30 avril 2013 En cette journée internationale du travail, tous les salariés, les chômeurs, les jeunes et les retraités attendent du gouvernement qu'il engage une politique au service du progrès social pour tous, une politique qui donne sens aux valeurs de justice sociale, de solidarité, de démocratie et d'égalité. Partout en Europe, les peuples expriment leur exigence de justice sociale, de démocratie et revendiquent un juste partage des richesses. La crise économique et financière qui sévit depuis plus de 5 ans a aussi en France, des conséquences sociales dramatiques : chômage galopant, développement de la précarité, déclassement, baisse du pouvoir d'achat et des pensions, accroissement des inégalités, ... Les politiques d'austérité, menées partout en Europe ont échoué. Le gouvernement doit maintenant rompre avec cette logique. Une réforme fiscale d'ampleur s'impose. Sans augmenter les ressources des finances publiques, il ne sera pas possible de faire face aux besoins. La crise économique et sociale se double désormais d'une crise politique qui présente le risque pour la démocratie du développement de forces porteuses d'exclusion, de racisme, de xénophobie, de recul démocratique… Dans ce contexte, la Fonction publique et les services publics doivent être mieux reconnus. Ils ont déjà prouvé leur rôle « d'amortisseur social» dans cette période de crise. Ils sont aussi un puissant levier pour sortir de la crise. Il faut les conforter et les développer afin qu'ils puissent rendre des services de meilleure qualité à tous les usagers sur tout le territoire et qu'ils soient des
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Communiqué commun des organisations syndicales de la fonction publique CFTC-CGC-CGT-FO-FSU-SOLIDAIRES Paris, le 24 avril 2013 Les organisations syndicales de la Fonction publique ont pris connaissance des propositions de la Ministre relatives aux rémunérations, aux parcours professionnels et aux carrières dans la Fonction publique présentées le 16 avril. Elles sont en particulier en complet désaccord avec la volonté gouvernementale de ne pas aborder la question de la valeur du point d'indice avant mi-2014. Elles n'ont eu cesse, depuis des mois, de rappeler les pertes de pouvoir d'achat et la nécessité de rompre avec la politique de gel sans précédent de la valeur du point d'indice. La dépréciation des carrières et des qualifications, et le tassement de la grille indiciaire de rémunération et des déroulements de carrière appellent des réponses d'urgence. Elles ne peuvent accepter que les agents de la Fonction publique fassent toujours les frais de la crise économique. En s'inscrivant dans « un contexte budgétaire marqué par une priorité donnée au redressement des finances publiques, condition nécessaire au redémarrage de la croissance et au développement de l'emploi », la politique gouvernementale hypothèque toute amélioration des rémunérations, pourtant indispensable à la relance de l'économie et de l'emploi. Elles revendiquent au-delà de la nécessaire revalorisation de la valeur du point d'indice, un abondement de points d'indice, uniforme, immédiat et significatif, permettant le rattrapage des pertes accumulées. Après avoir obtenu l'abrogation de la journée de carence, elles demandent que cette mesure soit maintenant effective. Au-delà des carrières et des rémunérations, elles soulignent de
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