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Liens sociaux

2025-08-28T07:56:44+02:0020 juillet 2025|Catégories : Tribunes|Mots-clés : sécurité sociale|

Maladie, accidents du travail, chômage, maternité, vieillesse : face aux risques de la vie, l’individualisme est une impasse, la solidarité une force. Depuis 80 ans, la sécurité sociale protège chacun et chacune, universellement, contre les risques sociaux. Depuis 80 ans nous mutualisons les ressources et socialisons les risques. Depuis 80 ans, chacun et chacune contribue selon ses capacités et reçoit selon ses besoins. Malgré des attaques régulières, contre la gestion par les salarié.es, contre l’assurance chômage, pour allonger la durée de travail et marchandiser la santé, la Sécurité sociale est plus qu’un système de protection sociale, c’est aujourd’hui encore un modèle de société, solidaire et efficace, un pilier de notre contrat social, à côté des services publics comme l’éducation ou l’hôpital, et la fonction publique. Fondée sur le principe de la cotisation, part socialisée du salaire, elle institue la place particulière qu’occupe le travail dans le maintien du lien social. L’échec patent et prévisible du conclave sur les retraites, les annonces de baisse de la masse salariale de l’État, la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire par des assurances privées dans certains ministères sont les prémices de ce que sera le débat budgétaire pour 2026, préparant le vote à l’automne du projet de loi de finance (PLF) et du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS). Annoncés pour la mi-juillet, les premiers arbitrages du gouvernement, à n’en pas douter, iront chercher les 40 milliards d’économie visés en s’attaquant aux moyens des service publics, aux salaires
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Communiqué – Budget : François Bayrou sort la tronçonneuse

2025-10-24T22:33:04+02:0015 juillet 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Fonction publique|Mots-clés : #mobilisationbudget, sécurité sociale|

Lors de son allocution du 15 juillet préfigurant les grandes orientations du débat budgétaire 2026 (et même celles des années suivantes !), le Premier ministre a tiré à boulets rouges sur le modèle social français, hérité de la Libération, force de notre pays et principal levier de sa solidarité, sacrifié sur l’autel du réarmement et de choix budgétaires mortifères. Affaiblir les services publics, cibler les chômeur.ses, les retraité.es, les classes populaires et les malades, mettre à contribution celles et ceux qui travaillent mais jamais ni le patronat ni les actionnaires ni les plus riches : François Bayrou s’inscrit dans les pas d’Emmanuel Macron et de la « politique de l’offre » menée depuis 2017. Pourtant, le dogme de la non-augmentation des impôts des plus fortuné·es et les cadeaux fiscaux aux grandes entreprises ont creusé les déficits, augmenté la dette et aggravé les crises sociales et écologiques. Aujourd’hui, la pauvreté et les inégalités sont à leur plus haut niveau depuis trente ans. S’obstiner dans cette voie, ce serait faire basculer le pays dans un marasme social sans précédent et durable, aux conséquences démocratiques dangereuses. La fonction publique est la première visée, avec l’annonce de la suppression de 3000 emplois, plus 1000 à 1500 dans les opérateurs de l’État et le retour de coupes claires systématiques et aveugles avec le non remplacement d’un fonctionnaire sur trois à partir de 2027, auxquels s’ajoute le refus de toute mesure salariale générale ou catégorielle. Alors que la crise d’attractivité des carrières et métiers de la fonction
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Communiqué intersyndical : renforcement des pouvoirs des Préfets

2025-07-08T15:49:55+02:008 juillet 2025|Catégories : Communiqués, Fonction publique|

Le gouvernement est en déplacement ce jour, à Chartres, pour annoncer une nouvelle phase de réforme de l’administration territoriale de l’État. Dans le même temps, le gouvernement a inscrit à l’ordre du jour du Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État du 10 juillet prochain des projets de décrets. Leur objet est de renforcer les pouvoirs des préfets en élargissant leurs prérogatives sur des services déconcentrés qui, jusqu’ici, sont restés sous l’autorité directe des ministères en première responsabilité pour mener les politiques publiques dont ils ont la charge. Pas plus que ces projets de textes en particulier, la nouvelle phase de réforme que le gouvernement entend engager n’a fait l’objet d’aucune concertation avec les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique. Pourtant, la situation des personnels affectés dans l’administration territoriale mérite d’être améliorée, tant les conséquences des réformes passées pèsent encore lourdement sur les conditions dans lesquels ils et elles ont à assurer leurs missions de service public et la mise en œuvre des politiques publiques. L’ensemble de ces motifs a conduit les organisations syndicales de la Fonction publique à demander le report de l’examen des projets de textes relatifs aux pouvoirs des préfets à une séance ultérieure du CSFPE. Cette demande des plus légitimes, car fondée sur le respect élémentaire de la démocratie sociale, a été refusée. Les organisations syndicales de la Fonction publique demandent au gouvernement de respecter les personnels dont l’exercice des missions va être impacté. Nos organisations s’exprimeront sur la
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Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : Note sur le Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025

2025-10-24T23:33:56+02:003 juillet 2025|Catégories : Alternatives écologiques, économiques et sociales, Santé au travail|Mots-clés : Alternatives écologiques|

Note sur le Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur Le décret du 27 mai 2025 a donné lieu à l’ajout d’un chapitre III : Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense (Articles R4463-1 à R4463-8) dans le titre VI du livre IV de la quatrième partie du code du travail (partie réglementaire). Cette partie du décret s’applique donc à toutes les situations de travail. Un certain nombre de recommandations précédemment intégrées dans des guides ou des instructions ministérielles deviennent des obligations réglementaires. Comme sur la plupart des enjeux réglementaires, il faudra les rappeler et les faire appliquer syndicalement. Contextualisation Les protocoles de prévention sur les effets des chaleurs intenses restent largement insuffisants. En ce qui concerne le ministère de l’Éducation nationale, l’instruction interministérielle de 2023 relative à la gestion sanitaire des vagues de chaleur en France métropolitaine et le plan communal de sauvegarde n’envisagent la mise en œuvre de mesures de restriction d’activités qu’en cas de vigilance canicule extrême (niveau de vigilance rouge de Météo France) et selon « l’appréciation des conditions d’accueil ». Or, depuis 2019, la vigilance rouge canicule n’a été déclenchée que deux fois sur le territoire hexagonal, et seulement deux jours sur le temps scolaire (le 28 juin 2019 et le 17 juin 2022). Définition L’arrêté du 27 mai 2025 détermine et définit les seuils de vigilance pour canicule. Les « épisodes de chaleur intense » au sens de l'article
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Enfin une bonne nouvelle concernant l’action sociale !

2025-06-26T09:21:46+02:0026 juin 2025|Catégories : Communiqués, Retraité-es|

A la suite de l’arrêt du Conseil d’Etat concernant l’éviction des retraité.es des chèques-vacances Saisi en intersyndicale par la FSU, la CGT, FO, Solidaires, l’UNSA et la CFE-CGC, le Conseil d’Etat statuant au contentieux a annulé mardi 24 juin 2025 la circulaire du ministère de la fonction publique du 2 août 2023. Cette circulaire supprimait l’accès aux chèques-vacances pour les retraités de l’Etat. Cette décision avait été prise sans aucune concertation ni même information du Comité Interministériel d’Action Sociale (CIAS). C’est une première victoire syndicale pour les retraité.es de la Fonction publique de l’État qui peuvent ainsi être rétabli.es dans leurs droits. Nous demandons au gouvernement de respecter cette décision du Conseil d’État dès à présent, afin que l’ensemble des pensionné.es de la fonction publique d’Etat puisse bénéficier de cette mesure immédiatement. Nous les invitons à déposer leurs dossiers. L’ANCV est en mesure de les accueillir dès aujourd’hui. Bagnolet, le 25 juin 2025

Conclave, un coup pour rien ! Et maintenant, l’abrogation !

2025-07-19T14:16:13+02:0024 juin 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Retraites|

Le conclave sur les retraites s’est achevé par un échec. Une évidence tellement les dés étaient pipés depuis le début des « discussions » : revirement du premier ministre sur ses engagements de débats « sans totem ni tabou » sur la réforme Borne, instrumentalisation d’un prétendu déficit des retraites de la Fonction publique, équilibre budgétaire en 2030 comme seule boussole, mise à l’écart des organisations représentatives de la fonction publique, prises de position non dénuées d’arrières pensées, par exemple du président du COR … Pour la FSU, cette opération politique passe à côté des deux enjeux principaux sur la question des retraites. D’une part la question des possibilités de nouvelles recettes pour revenir sur les 64 ans. La FSU le réaffirme avec force : assurer le financement de notre système de retraites est possible : c’est une question de choix dans le partage des richesses. Il faut en finir avec les exonérations de cotisations, les suppressions d’emplois et l’austérité salariale, dans le public comme dans le privé. L’augmentation immédiate du point d’indice est la première des réponses pour le secteur public. D’autre part, la question de la démocratie sociale. Dans un moment de crise démocratique, il est inacceptable que le gouvernement Bayrou, comme les précédents, balaye d’un revers de la main l’expression d’une majorité de la population. Il a joué uniquement un coup tactique et politicien en cherchant à diviser l’intersyndicale, en tentant d’imposer de nouvelles régressions, sans répondre à la volonté réaffirmée par la population de revenir sur la réforme de 2023. Il a également,
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Retraites : gare à l’accord de dernière minute !

2025-10-24T22:28:15+02:0020 juin 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Fonction publique, Retraites|Mots-clés : réforme des retraites|

Alors que la "délégation paritaire permanente", autrement nommée "conclave", devait rendre ses conclusions mardi, une nouvelle réunion est annoncée pour le lundi prochain. La FSU met en garde contre un accord de dernière minute qui pourrait toujours être conclu entre le patronat et certaines organisations de salarié·es d’ici là sur des aspects particuliers, financés par redéploiement et sans contribution nouvelle des entreprises. La FSU tient à réaffirmer son opposition au report de l'âge d'ouverture des droits à la retraite à 64 ans et à l'allongement de la durée de cotisation nécessaire à l'obtention d'une retraite à taux plein. Le rejet de la réforme de 2023 est toujours majoritaire au sein la population. L’intransigeance du patronat qui instrumentalise la situation des finances publiques pour bloquer toute discussion autour d’un abaissement de l’âge légal du départ à la retraite ou le reniement par le Premier ministre de ses propres engagements (des discussions « sans totem, ni tabou ») ont été autant d’indices successifs du refus de revenir sur la réforme Borne de 2023. Quant aux agent·es de la fonction publique, le gouvernement a refusé toute discussion concernant leurs retraites préférant laisser libre cours aux spéculations non dénuées d’arrières pensées sur un prétendu déficit caché des pensions des fonctionnaires. Des solutions existent pour financer le rétablissement des droits antérieurs, y compris le retour à la retraite à 60 ans avec une pension complète, le rehaussement des minima ou l'amélioration des retraites des femmes. Il est par exemple possible d'augmenter les cotisations de
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Marches des fiertés 2025 Pour l’égalité et contre les discriminations anti LGBTQIA+ : toutes et tous dans les marches des fiertés !

2025-07-23T00:11:28+02:0011 juin 2025|Catégories : Communiqués, Droits et libertés, Événements, LGBTQIA+|

La FSU appelle l’ensemble des personnels de la Fonction publique à participer massivement aux marches des fiertés qui se déroulent dans tout le pays. La monté de l’extrême droite et des intégrismes religieux, ainsi que l’offensive conservatrice et réactionnaire, menacent toujours plus les droits des personnes LGBTQIA+. Aux États-Unis, en Angleterre ou en Europe de l’Est, des lois remettent en cause la reconnaissance légale des personnes trans, interdisent leur visibilité ou criminalisent leur existence. Les thérapies de conversion sont encore largement pratiquées en Europe, malgré leur condamnation par l’ONU comme pratiques assimilables à de la torture. En France, les agressions et les discours de haine progressent, alors même que le pays a reculé dans le classement des États européens protecteurs des droits LGBTQIA+. Au travail, les discriminations persistent. Révéler son orientation sexuelle ou son identité de genre expose encore à des moqueries, de l’isolement ou des discriminations à l’embauche et dans la carrière. À l’école, les LGBTIQIAphobies restent très présentes. Moqueries, insultes, harcèlement et invisibilisation affectent profondément la scolarité et la santé mentale des élèves LGBTQIA+. La FSU, syndicat de transformation sociale, inscrit la lutte contre toutes les formes de discrimination, et en particulier les LGBTIQIAphobies, au cœur de son action syndicale. Participer aux marches des fiertés, c’est aussi s’engager dans une mobilisation et la construction d’un rapport de force constant pour une société meilleure et réellement égalitaire, pour faire avancer nos combats pour les droits de toutes et tous. Réaffirmons ainsi notre attachement aux valeurs d’égalité, de solidarité et
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Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

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