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Communiqué : Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agents affectés dans les DROM

2026-06-03T18:03:44+02:003 juin 2026|Catégories : Fonction publique|Mots-clés : |

Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agents affectés dans les DROM : enfin à l’ordre du jour ! Au prétexte d’appliquer le décret N° 2024-641 du 27 juin 2024, le gouvernement avait décidé, brutalement, de considérer la majoration de rémunération liée au coût de la vie comme une simple indemnité pour pouvoir la réduire à 33 % pour les personnels en arrêt maladie (CLM, CGM et CLD). Cela a pour conséquence d’amputer la rémunération des collègues concerné.es qui se trouvent, une nouvelle fois, puni.es d’être malades ! Inacceptable, d’autant plus que cette interprétation gouvernementale est juridiquement et statutairement largement contestable. La FSU n’a donc cessé de dénoncer cette injustice flagrante faite à des agent.es fragilisé.es, vulnérables et souvent isolé.es. Dans les DROM, les sections locales des syndicats nationaux de la FSU ont accompagné les collègues sommé.es de rembourser des milliers et parfois des dizaines de milliers d’euros. Elles sont aussi intervenues auprès des rectrices et des recteurs dans de nombreuses audiences pour porter la voix des personnels. Des mobilisations bien suivies par les personnels ont aussi été initiées par la FSU. Face à la surdité du gouvernement, la FSU nationale a ensuite engagé une mise en demeure auprès du ministre de l’Éducation nationale et des Recteurs et Rectrices d’académie des DROM le 7 avril 2026. Toutes les informations sont ici : https://fsu.fr/majoration-dans-les-drom-la-fsu-defend-les-droits-et-la-remuneration-des-agent-es/ Preuve que l’action de la FSU commence à payer et que le rapport de force peut faire bouger les lignes : ce sujet
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AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire ! Toutes et tous mobilisé.es le mardi 9 juin

2026-06-05T18:57:02+02:0022 mai 2026|Catégories : À la une, AESH, Education / recherche / formation / emploi|Mots-clés : |

Le ministère de l'Education nationale a enfin ouvert des groupes de travail sur l’avenir des AESH. Cette ouverture est le résultat des mobilisations et des revendications portées depuis des années par les personnels et les organisations syndicales. Mais dès ce premier groupe de travail, les limites fixées par le ministère sont apparues inacceptables. Alors que les AESH représentent aujourd’hui le deuxième métier de l’éducation tous ministères confondus en nombre de personnels, le ministre envisage une « fonctionnarisation » limitée à seulement 10 à 20 % des AESH. Cette hypothèse ne correspond ni à la réalité des besoins, ni aux exigences d’une école réellement inclusive. L’accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle, pérenne et indispensable du service public d’éducation. Il ne peut être assuré par des personnels maintenus dans la précarité, sous-payés et privés de véritables perspectives professionnelles. Nous réaffirmons nos revendications : la création immédiate d’un véritable corps de fonctionnaires de catégorie B pour toutes et tous les AESH ; un temps complet sur la base des missions réelles exercées ; une revalorisation salariale significative ; la reconnaissance pleine et entière des qualifications et compétences professionnelles des AESH ; une école pleinement inclusive donnant réellement les moyens de l’accompagnement des élèves en situation de handicap. Le prochain groupe de travail est annoncé pour le 17 juin. D’ici là, il est indispensable de faire entendre massivement les revendications des AESH. 

Communiqué intersyndical : au travail comme ailleurs, luttons contre les LGBTIphobies !

2026-05-20T16:41:46+02:0020 mai 2026|Catégories : Communiqués, Droits et libertés, LGBTQIA+|

La carte des marches des fiertés est à retrouver ici : La carte des marches des fiertés est à retrouver ici : https://fsu.fr/carte-des-marches-des-fiertes-2026/ Les attaques contre les personnes LGBTI+ se multiplient et s'intensifient : menaces sur les financements des centres de santé et du planning familial, agressions physiques, campagnes de harcèlement envers les militant·es et tentatives d'interdiction de Marches des Fiertés par certaines municipalités. Dans le même temps, l’offensive contre les droits des personnes trans s’est ancrée dans l’agenda parlementaire avec l'adoption en première lecture de la Loi Rodwell le 5 mai dernier, qui menace de précariser gravement les personnes trans et étrangères par des obstructions administratives et un fichage systémique. Médias d’extrême droite, responsables politiques réactionnaires et groupuscules conservateurs : les discours de haine sont de plus en plus décomplexés. Les inégalités perdurent dans tous les domaines : discriminations à l’emploi, au logement, et entraves aux droits reproductifs et à la filiation. Plus largement, au niveau international, les actes violents sont attisés par une "internationale réactionnaire". Si des victoires historiques ont été marquées en Thaïlande ou par la Cour de justice européenne (qui contraint la Pologne à reconnaître les unions LGBTI+ scellées dans d’autres pays de l’UE), nous constatons un recul alarmant dans les pays où des pouvoirs réactionnaires ou autoritaires s'installent, notamment aux États-Unis ou au Sénégal avec le durcissement des lois pénales. Toujours plus de LGBTI+phobies au travail Selon le Rapport 2026 de SOS Homophobie, la LGBTIphobie au travail demeure une réalité massive : elle représente
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Déclaration de la FSU au CSA-MEN du 5 mai 2026

2026-05-05T10:33:23+02:005 mai 2026|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, Le système éducatif, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Ce CSA se tient quelques jours après le 1er mai : le message des milliers de personnes dans la rue a été clair. Elles ont rappelé avec force leur attachement à ce jour férié et chômé, acquis des luttes sociales et qui n'a pas à être sacrifié sur l'autel des manœuvres politiciennes de certains aspirants à l'élection présidentielle de 2027. Avant cette échéance qui monopolise l'attention politique et médiatique, la FSU tient à rappeler qu'il y a une année 2026 et près de 12 mois pendant lesquels les urgences des agent·es de l’Éducation nationale ne peuvent être mises sous le tapis. Il n'est pas question d'enjamber l'année 2026 sans traiter l'urgence salariale par des mesures significatives de revalorisation. A l'heure où Total vient d'annoncer des bénéfices de 5,4 milliards d'euros au premier trimestre grâce à l’augmentation du prix du baril provoquée par la guerre au Moyen-Orient, nous dénonçons l'absence de réponse à nos demandes de mesures d'urgence pour les salaires des personnels. Les semaines passent, nos collègues voient le prix du carburant peser toujours plus lourd sur leur quotidien, les obligeant à faire des choix budgétaires douloureux... et le ministre de la Fonction publique n'a rien trouvé de mieux que de proposer un travail sur les salaires pour l'après 2027. Quant au ministre de l’Éducation nationale, il reste étonnamment silencieux sur le sujet, préférant disserter sur l'heure de début de cours des collégien∙nes et des lycéen∙nes. La FSU rappelle ses exigences : le dégel du point d’indice, l'augmentation de l’ISSR
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Tribune : La place des enfants n’est pas au travail

2026-04-28T19:00:11+02:0028 avril 2026|Catégories : Education / recherche / formation / emploi|

Le 17 avril dernier, un élève de lycée professionnel âgé de 15 ans est décédé, percuté par un engin de chantier alors qu’il effectuait un stage en entreprise à Bagnols-sur-Cèze, dans le Gard. Nous nous saisissons du 28 avril 2026, journée mondiale sur la santé et la sécurité au travail, pour alerter sur la situation des mineur·es qui sont exposé·es aux multiples dangers de l’entreprise et proposer des mesures de protection. En 2025, le bilan est accablant : 5 mineurs ont trouvé la mort alors qu’ils étaient en immersion en entreprise. Un collégien en classe de troisième, décédé en 2022, est le plus jeune des morts au travail. Le travail tue, et les jeunes en sont les victimes. C’est la preuve que l’entreprise n’est pas un lieu de formation adapté aux plus jeunes, elle peut les mettre en danger, encore plus que pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs. D’après l’INRS, les 15-24 ans connaissent en moyenne 2,5 fois plus d’accidents de travail que l’ensemble des salarié∙es. D’après les statistiques de l’assurance maladie, 32 travailleurs et travailleuses de moins de 25 ans cotisant au régime général sont décédé∙es sur leur lieu de travail en 2023. Ce chiffre s’élève à 38 si l’on inclut les cotisant·es à la Mutualité Sociale Agricole. Devant ce constat accablant, des organisations ont multiplié les alertes. La réponse apportée par le ministre du travail n’est pas à la hauteur du problème. Si Jean-Pierre Farandou reconnaît que « chaque mort est inadmissible », il continue d’affirmer que
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Périscolaire : un temps éducatif encore à construire

2026-04-27T17:27:39+02:0027 avril 2026|Catégories : Non classé|

Dossier : Périscolaire : un temps éducatif encore à construire Longtemps pensé comme un temps éducatif à part entière, héritier de l’éducation populaire, le périscolaire est aujourd’hui trop souvent réduit à une réponse organisationnelle aux contraintes de la journée scolaire. Garderie avant et après la classe, simple solution de garde pour les familles, ce temps est devenu l’un des angles morts les plus révélateurs du renoncement politique en matière d’éducation. Pourtant cet espace constitue un levier décisif pour l’égalité réelle d’accès aux loisirs, au sport et à la culture, pour l’émancipation des enfants et des jeunes, et pour la reconnaissance du travail des personnels qui les font vivre. Inscrit dans l’histoire des mouvements d’éducation populaire, des fédérations comme les Francas aux associations laïques, le périscolaire devait permettre d’apprendre autrement : coopération, créativité, participation. Il affirmait que l’enfant ne se réduit pas à l’élève et que l’éducation déborde l’école. Cette ambition a été fragilisée par les logiques d’austérité, la territorialisation sans garanties nationales et une vision utilitariste des temps de l’enfant. Sous-doté, morcelé, dépendant des arbitrages locaux, le périscolaire est trop souvent cantonné à l’accueil, quand il devrait être un espace structurant d’expériences éducatives. La fragmentation n’est pas neutre. Dans L’École fragmentée, le sociologue Julien Netter montre que la multiplication de situations peu explicitées favorise les élèves capables d’en décrypter les implicites. Sans articulation pensée avec l’école, ces temps peuvent renforcer les écarts au lieu de les réduire. Les chercheur.es Laurent Lescouarch et Elise Vergnon invitent à parler de complémentarité
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Les syndicats nationaux

2026-06-01T18:22:58+02:0027 avril 2026|

FSU-PERDIR FSU-SNUIPP FSU-TEIOS FSU Territoriale SNAC SNASUB SNCS SNE SNEP SNEPAP SNES SNESUP SNETAP SNICS SNPES-PJJ SNUAS-FP SNUEP SNUITAM SNUP-CDC SUI SUPMAE SNUIPN Tél. : 06 36 95 35 94 Contact : nous écrire Site : www.snupden-fsu.fr BOURSE DU TRAVAIL PLACE DE LA LIBERATION 93016 BOBIGNY CEDEX FSU - Personnels de Direction de l’Éducation Nationale La FSU des personnels de direction de l’Éducation Nationale (FSU-PerDir) syndique les personnels de direction : chef·fes d’établissement, chef·fes d’établissement adjoint·es, directrices ou directeurs d’EREA. Son champ de syndicalisation est ouvert à toute personne exerçant les fonctions de chef·fes d’établissement : personnels titulaires, stagiaires, détaché·es ou faisant fonction. Il privilégie l’équipe de direction et construit avec ses adhérent·es ses positions pour les porter dans les différentes instances où il siège : CTMEN, CHSCT, CTA… Tél. : 01 40 79 50 00 Contact : nous écrire Site : www.snuipp.fr 128 BOULEVARD AUGUSTE BLANQUI 75013 PARIS FSU-Syndicat National Unitaire des Instituteurs Professeurs des écoles et Pegc La FSU-SNUipp, premier syndicat de l'école primaire, regroupe l'ensemble des professeur·es des écoles (adjoints·es, directeur·trices, PE spécialisé·es...), les AESH et PsyEN. Il porte un projet ambitieux pour l'école et les personnels. Tél. : 09 80 09 23 63 Contact : nous écrire Site : fsu-teios.fr/ 71 BLD DE BRANDEBOURG 94200 IVRY SUR SEINE FSU - Travail Emploi Insertion et Organismes Sociaux La FSU-TEIOS syndique
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Déclaration liminaire de la FSU au CSA MEN du 14 avril 2026

2026-04-14T12:43:10+02:0014 avril 2026|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Expression de la FSU pour l'Education, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Pour commencer, nous réjouissons du retour sain et sauf de Cécile Kohler et Jacques Paris, c’est un grand soulagement pour toute la communauté éducative. Ces derniers jours ont été marqués par des faits graves dans des établissements scolaires. La FSU apporte tout son soutien au collègue du lycée Jules Guesde, à Montpellier, qui a été frappé par des élèves. Cette agression est inadmissible. Les personnels doivent être soutenus, pouvoir exercer leur métier en sécurité et en toute sérénité. Nous dénonçons l'utilisation et l'instrumentalisation de vidéos tronquées ainsi que les prises de parole provocatrices. Hier, les personnels du lycée ont fait valoir l’urgence de moyens humains supplémentaires. Une réponse satisfaisante doit leur être apportée rapidement. La FSU a également une pensée pour l’élève du lycée d’Ancenis, en Loire-Atlantique, agressée au couteau par un de ses camarades. Les premiers éléments de l’enquête mettent en avant les fragilités psychologiques de l’élève auteur du coup de couteau, confirmant l’enjeu, toujours non résolu, de la santé mentale des jeunes. La guerre au Moyen-Orient, déclenchée le 28 février par les frappes américano-israéliennes contre l’Iran puis israéliennes contre le Liban, constitue une tragédie humaine majeure. Parallèlement au drame humain, les conséquences économiques sont déjà visibles à l’échelle mondiale, en particulier sur les prix de l’énergie. Un courrier intersyndical a été adressé à monsieur le ministre de l’Éducation nationale pour que des mesures d’urgence soient prises comme l’injection de points dans les grilles pour toutes les catégories, le dégel du point d’indice ainsi qu’une augmentation immédiate du
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