Communiqué : Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agents affectés dans les DROM
Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agents affectés dans les DROM : enfin à l’ordre du jour ! Au prétexte d’appliquer le décret N° 2024-641 du 27 juin 2024, le gouvernement avait décidé, brutalement, de considérer la majoration de rémunération liée au coût de la vie comme une simple indemnité pour pouvoir la réduire à 33 % pour les personnels en arrêt maladie (CLM, CGM et CLD). Cela a pour conséquence d’amputer la rémunération des collègues concerné.es qui se trouvent, une nouvelle fois, puni.es d’être malades ! Inacceptable, d’autant plus que cette interprétation gouvernementale est juridiquement et statutairement largement contestable. La FSU n’a donc cessé de dénoncer cette injustice flagrante faite à des agent.es fragilisé.es, vulnérables et souvent isolé.es. Dans les DROM, les sections locales des syndicats nationaux de la FSU ont accompagné les collègues sommé.es de rembourser des milliers et parfois des dizaines de milliers d’euros. Elles sont aussi intervenues auprès des rectrices et des recteurs dans de nombreuses audiences pour porter la voix des personnels. Des mobilisations bien suivies par les personnels ont aussi été initiées par la FSU. Face à la surdité du gouvernement, la FSU nationale a ensuite engagé une mise en demeure auprès du ministre de l’Éducation nationale et des Recteurs et Rectrices d’académie des DROM le 7 avril 2026. Toutes les informations sont ici : https://fsu.fr/majoration-dans-les-drom-la-fsu-defend-les-droits-et-la-remuneration-des-agent-es/ Preuve que l’action de la FSU commence à payer et que le rapport de force peut faire bouger les lignes : ce sujet
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