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À propos de Didier Merle

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Semaine d’action: mobilisé-es dans l’éducation le 17 janvier, en grève pour les retraites le 19 janvier 

2023-01-18T11:05:43+01:00 2 janvier 2023|Catégories : Communiqués, Mobilisation retraites 2023|

L'intersyndicale interprofessionnelle appelle à la grève contre la réforme des retraites le jeudi 19 janvier. Élisabeth Borne a annoncé des mesures brutales et injustes contre nos  retraites qu'il nous faut combattre de toutes nos forces, leur application constituerait une immense régression des droits des salarié-es alors même que rien, sinon l'idéologie du moins-disant social, ne justifie cette [...]

L’éducation en grève le 17 janvier

2023-01-18T11:06:23+01:00 2 janvier 2023|Catégories : Campagnes|

Pour la revalorisation de l’ensemble des personnels tout de suite et sans condition, pour le retrait de la réforme de la voie professionnelle, pour nos conditions de travail et contre la réforme des retraites. Télécharger le tract format A4 Télécharger le tract format A5 recto/verso [...]

La FSU confortée dans la Fonction publique et à l’offensive pour nos salaires, nos métiers, nos retraites et les services publics !

2022-12-09T13:08:02+01:00 8 décembre 2022|Catégories : Communiqués, Tribunes|

La FSU remercie les électrices et électeurs qui ont témoigné par leur vote leur confiance dans une organisation syndicale de lutte et de propositions. Les militantes et militants de la FSU continueront d’agir avec détermination, au plus près des collègues, comme dans les grands combats du monde du travail, pour une société démocratique, d’égalité et [...]

Pour une revalorisation de l’ensemble des personnels tout de suite sans condition, pour le retrait de la réforme de la voie pro, pour nos conditions de travail, construisons une grève massive en janvier

2022-12-01T11:59:22+01:00 29 novembre 2022|Catégories : Communiqués|Mots-clés : , |

Le 29 novembre 2022 La forte inflation accélère la dégradation du niveau de vie de l’ensemble du monde du travail. Dans la fonction publique, la revalorisation de 3,5% de la valeur du point d’indice est en deçà de l’urgence à relever l’ensemble des rémunérations d’au moins 10% immédiatement.

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