Rémunérations

Le gouvernement propose dans son projet de loi de revaloriser les pensions de retraite et d'invalidité des régimes de base de 4 % le 1er juillet. Il prétend que cette hausse, cumulée à celle de 1,1 % intervenue en janvier, se rapproche du niveau de l'inflation, qui a atteint 5,8 % en juin. Il...

Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d’indice. Pour autant, les 3,5 % annoncés sont très en deçà de l’inflation, pour l'instant  à 5,2% et annoncée très prochainement à 7%. Après un quinqu...

À l’issue du scrutin législatif, de nombreuses incertitudes pèsent sur le calendrier des prochaines semaines. Les organisations représentatives de la Fonction publique CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, Unsa, prennent acte du résultat inédit des élections législatives, et des él...

L’INSEE vient d’annoncer une nouvelle progression de l’inflation, avec 5,2% en rythme annuel au mois de mai. Côté salaires dans la fonction publique, en revanche, toujours rien à l’horizon ! Les gouvernements, lors du précédent quinquennat, portent une très lourde responsabilité dans le déni de r...

Voilà 10 jours que la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a parlé d’un « dégel de la valeur du point d’indice avant l’été ». Cette annonce n’a été suivie que d’un assourdissant silence malgré les demandes de la FSU et de l’intersyndicale fonction publique, répétées depui...

Vous trouverez ici : PPT_Conférences Perspectives Salariales le document de travail de la réunion du 6 juillet 2021. Et ci-dessous la déclaration faite par la FSU ainsi que la note sur les salaires :

Le ministère a réuni les organisations syndicales pour leur présenter la manière dont il envisage d’utiliser l’enveloppe de 500 M € dont il a annoncé la budgétisation pour 2021, les discussions sur la loi de programmation budgétaire étant encore renvoyées à plus tard. L’essentiel de la réunion a...

Si l'écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est moins important dans la fonction publique (13,3 %) que dans le secteur privé (18,6%), il y a - à compétences et fonctions égales- un écart non expliqué. Les inégalités de genre en matière d'emploi, de rémunération, de perspect...

5 mesures qui, cumulées depuis 2010, réduisent de plus d'1% par an le salaire moyen net à payer des agent.e.s !   Le nouveau gel de la valeur du point d'indice   La retenue pour pension et son augmentation programmée   La CSG : très chichement et provisoirement compensée  ...

La situation début février 2018, vue par : les enseignants, les agents territoriaux, les personnels de l'éducation et du social, les corps relevant de l'enseignement supérieur et de la recherche. Par les enseignants Selon l'INSEE, la perte cumulée de pouvoir d'achat du traitement brut des f...

Elle agit ! ELLE SE BAT POUR CONSOLIDER LES ACQUIS DE PPCR, POUR LES SECURISER ET LES ELARGIR FACE AUX REMISES EN CAUSE DU GOUVERNEMENT La FSU s'est opposée au report de PPCR mais elle a permis qu'une grande partie des avancées que le protocole contenait, en particulier la mise en place de nouv...

L'AGENDA RÉMUNÉRATIONS & POUVOIR D'ACHAT 8 MARS : Journée de réflexion et d'action pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes : 9h3O à 15h : réunion FSU (au siège du SNEP rue des Rondeaux à Paris) sur l'égalité professionnelle femmes hommes / 15h40 : manifestation (Paris, pla...