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Déclaration de la FSU au CSA MEN du 7 novembre 2023

2023-11-07T11:16:56+01:007 novembre 2023|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Ce CSA MEN se tient trois semaines après l’attentat terroriste d’Arras. Toutes nos pensées vont aux proches de Dominique Bernard, au professeur d’EPS et aux deux agents de la Région grièvement blessés. Nous adressons également tout notre soutien à l’ensemble de la communauté éducative de la cité scolaire Gambetta-Carnot, meurtrie par ce drame. L’école publique et laïque est devenue la cible de tous les obscurantismes, qui ne tolèrent pas son rôle émancipateur : par son rôle d’instruction, d’éducation à l’esprit critique et d’apprentissage à la vie en collectivité, elle participe à l’émancipation des jeunes, elle leur permet de devenir des citoyen·nes éclairé·es. Comme il y a 3 ans, après l’assassinat de Samuel Paty, professeur d’histoire-géographie tué parce qu’il faisait son métier, de nombreux·ses hommes/femmes politiques se sont empressé·es d’exprimer leur soutien à la communauté éducative et de réaffirmer valoriser l’école comme un rempart contre l’obscurantisme. Mais il ne suffit pas de convoquer l’idéal de l’École de la République et les grandes déclarations à l’attention des personnels à chaque drame. C’est même particulièrement insupportable quand ces bonnes intentions ne sont pas suivies d'actes pour   renforcer l’école en lui donnant les moyens de fonctionner pour, entre autres réduire les inégalités et améliorer les conditions d'exercice des personnels. Améliorer la sécurisation des établissements scolaires sans accroître le nombre de personnel et sans une autre politique éducative sera insuffisant. Quelle hypocrisie d’évoquer l’école « exemplaire » et de voter parallèlement un projet de budget où sont prévues 2500 suppressions d’emplois. À la rentrée il manquait un·e
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Courrier de la FSU à Stanislas Guérini sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

2023-10-26T16:43:23+02:0024 octobre 2023|Catégories : Fonction publique, Rémunérations|

                        Monsieur Stanislas Guérini Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques Hôtel de Rothelin-Charolais 101 rue de Grenelle 75007 Paris   Bagnolet, le 24 octobre 2023   Monsieur le Ministre, Le 20 septembre dernier, lors de la réunion bilatérale à laquelle vous aviez conviée la FSU, nous vous avions fait part d’effets induits par le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat relativement aux versements d’un certain nombre d’allocations, de la prime d’activité et des bourses d’études. Vous aviez alors répondu que ce n’était pas l’objectif de cette prime que vous aviez annoncée lors de la réunion salariale du 12 juin dernier, et que vous étiez prêt à envisager les correctifs nécessaires. Par ce courrier, la FSU revient vers vous pour vous préciser les dispositifs dont les versements pourraient se voir impactés en défaveur des agentes et agents qui bénéficieront de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Les prestations sociales versées par la caisse d’allocations familiales, et notamment l’aide personnalisée au logement en tant qu’elle est actualisée sous conditions de ressources tous les trimestres, pourraient être diminuées pour les personnels bénéficiant de la prime en question. La prime d’activité pourrait également être supprimée pour certains personnels du fait du versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Enfin, le versement de cette prime ne saurait, pour la FSU, avoir un effet sur les montants des bourses pour l’école élémentaire, le collège, le lycée ou pour études qui sont attribuées selon des barèmes ou sur le versement de
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PSC-prévoyance : des avancées mais loin du « 100 % sécu »

2023-10-18T16:38:01+02:0018 octobre 2023|Catégories : Communiqués, Fonction publique, Protection sociale|

La FSU décide de signer pour acter les avancées de l'accord interministériel PSC sur la prévoyance pour les agent·es de l’État. Cependant, elle poursuit son engagement pour gagner la seule vraie réponse à la hauteur : le "100 % Sécu". En effet, la protection sociale complémentaire proposée par le gouvernement pousse les logiques marchandes au lieu de renforcer les solidarités par l’élargissement de la couverture en protection sociale assurée par la Sécurité sociale. A l’inverse, l’enjeu est de gagner l’instauration d’une solidarité entre toutes et tous, actif·ves ou retraité·es, par la cotisation, hors de toute logique marchande, de concurrence ou de profit. Forte de son mandat de renforcement de la prévoyance statutaire et d’une participation employeur de haut niveau pour la complémentaire, la FSU a participé activement à la négociation pour améliorer les garanties en prévoyance des personnels de la Fonction publique de l’État. La FSU déplore que les trois versants de la Fonction publique n’aient pas été traités de manière cohérente et que les avancées statutaires actées par l’accord soient renvoyées à une logique d’accords distincts dans l’Hospitalière et la Territoriale. Elle se satisfait cependant de l'engagement à conserver une rédaction unifiante du statut. La FSU enregistre positivement l’amélioration des garanties statutaires pour les personnels en situation d’incapacité, notamment par la prise en compte de l'indemnitaire. Elle regrette néanmoins que l’ensemble des congés pour raison de santé n’aient pas été traités en cohérence. Elle acte positivement l'instauration d'un nouveau régime d’invalidité, garantissant la poursuite du droit à la carrière.
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Déclaration de la FSU au CSA-MEN du 26 septembre 2023

2023-09-26T11:15:26+02:0026 septembre 2023|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Monsieur Le Ministre, Mesdames, Messieurs, Nous ne pouvons commencer ce CSA ministériel sans revenir sur le fonctionnement démocratique et le dialogue social. Comme cela vient d’être dit dans la déclaration intersyndicale, des parlementaires y compris du parti de la majorité se sont permis de dire que les bilans de rentrée des organisations syndicales étaient caricaturaux. Cette appréciation méprisante fait fi de la réalité du terrain, et de ce que les personnels de l’Éducation nationale vivent tous les jours Ces propos nient l’expertise de nos organisations syndicales représentatives. La FSU s’est toujours inscrite dans une démarche de construction et défend ses revendications et ses appréciations dans toutes les instances de dialogue social. La FSU dénonce la tendance de ces dernières années qui vise à minimiser voire discréditer la parole des organisations syndicales et à réduire le dialogue social à sa plus simple expression. Mais ceci est sûrement l’objectif de la loi de transformation de la fonction publique. Pourtant, le dialogue social n’est ni un jeu de posture ni un simple affichage mais bien un enjeu de démocratie. Emmanuel Macron dans son interview au journal le point dit sur l’école qu’il faut sortir des hypocrisies. Mais de quel côté se situe l’hypocrisie ? L’hypocrisie n’est-elle pas de parler de revalorisation historique des enseignants, CPE, psy EN alors que celle-ci ne suffira pas dans la majorité des cas à couvrir l’inflation annuelle  attendue. Hypocrisie aussi lorsqu’il est question de rappeler tous les enjeux de l’école, de l’importance du rôle de tous ses personnels et
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Déclaration de la FSU au CSE du 14 septembre 2023

2023-09-15T08:42:19+02:0014 septembre 2023|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, Formation des enseignant-es, Les élu-es de la FSU à l'Education|

M. le président, Mme la conseillère sociale, Mme et M. les membres du CSE Lors de votre prise de fonction, M. le Ministre, vous vous êtes à la fois inscrit dans la continuité des ministres qui ont participé aux avancées majeures de notre système éducatif mais aussi dans la continuité des ministres choisis par le président E. Macron pour mettre en place sa vision de l’Éducation Nationale. Permettez à la FSU d’y voir une contradiction majeure, puisque pour notre fédération, rien depuis l’élection du président en 2017 n’a permis réellement d’améliorer le fonctionnement de  l’École et de répondre aux nombreux défis qui s’ouvrent à nous. En cette rentrée, vous axez votre discours sur l’ordre, le respect des valeurs de la République et sur les fondamentaux mais vous faites l’impasse sur les questions éducatives de fond.  L’École ne peut être respectée que si elle s’adresse à toutes et tous, de façon égalitaire, en donnant plus à ceux et celles qui en ont le plus besoin. Les besoins éducatifs sont énormes dans une société qui se fracture. L’École a un rôle central pour faire société en formant les citoyennes et citoyens de demain. Elle doit permettre à l’ensemble des élèves d’accéder à  une culture commune construite sur des savoirs disciplinaires diversifiés et progressivement spécialisés, leur permettant de s’épanouir et de réussir tout au long de leur scolarité. Les élèves et les personnels doivent redevenir le centre de l’action de ce ministère pour l’instruction et l’émancipation de toutes et tous, pour la
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AESH : sous le vernis, encore et toujours de la précarité

2025-10-24T23:27:56+02:0011 septembre 2023|Catégories : AESH, Communiqués|Mots-clés : |

Des mesures en trompe l’œil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après trois ans de CDD Cette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans la pauvreté sans tenir compte de la technicité du métier. L’accès au CDI au bout de trois ans ne reconnaît pas leur valeur professionnelle, ne résout absolument pas l’absence d’attractivité du métier et laisse les AESH dans la précarité. Du côté de la rémunération, le pied de grille des salaires est si bas que les augmentations automatiques et successives du SMIC rendront le salaire de base très vite obsolète entraînant un effet de tassement sur les 10 premières années de la « carrière ». Les temps incomplets imposés et l’existence de contrats de travail de moins de 24 heures hebdomadaires maintiennent ces agents de la Fonction publique – majoritairement des femmes – dans des conditions de vie indignes, souvent sous le seuil de pauvreté. Pas de remise en question des PIAL (Pôle Inclusif d’Accompagnement Localisé) Quant aux conséquences de la mise en place des PIAL sur les conditions de travail, elles sont toujours autant catastrophiques : emploi du temps éclaté et trop souvent modifié, affectations changeantes, remplacement au pied levé, augmentation du nombre d’élèves à accompagner avec des situations de handicap très variées et parfois complexes… 2 métiers en 1 : AED + AESH = ARE (Accompagnant à la Réussite Éducative) S’ajoute à cela depuis la rentrée, l’inquiétude de voir le métier des AESH fusionner avec celui
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Dispositif signalement et traitement des violences sexistes et sexuelles au ministère de l’Éducation Nationale : le texte est enfin paru !

2023-09-04T12:29:49+02:004 septembre 2023|Catégories : Egalité femmes-hommes|

Le texte réglementaire relatif au dispositif de recueil et de traitement des signalements de violences sexiste et sexuelle est enfin publié au journal officiel ! Il aura fallu plus de 3 ans de détermination sans faille des équipes militantes de la FSU qui, malgré les nombreux dossiers et actions syndicales menés, n'ont jamais lâché et porté haut et fort l'urgence de mettre un oeuvre concrètement ce dispositif. Ce texte oblige maintenant les rectorats qui piétinaient à installer une cellule d'écoute, de traitement et d'accompagnement dédié pouvant être saisie par les agentes victimes et tous les agent.es témoins quelque soit leur statut. Parce que les violences conjugales dépassent le cadre privé, qu'elles percutent largement la vie professionnelle des victimes et au regard du nombre alarmant de féminicides, dont certains concernaient des personnels de l Education nationale, les équipes de la FSU ont arraché aussi l'intégration des violences intra-familiales dans ce dispositif. Ce texte constitue en soi une victoire syndicale mais le combat n'est pas terminé. La FSU mettra toute sa combativité au service de l'effectivité et de l'opérationnalité de ce dispositif afin que que chaque agente victime active ses droits. La FSU continuera d'exiger du ministère un devoir d’exemplarité en la matière et surtout qu'il finance et déploie les mesures inhérentes à ce dispositif en particulier une protection renforcée, des enquête administratives rigoureuses, rapides et impartiales et l'application des droits sociaux qui en découlent. Arrêté du 31 juillet 2023 portant application dans les services centraux relevant des ministres chargés de l'éducation
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Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !

2025-10-24T23:54:41+02:0028 août 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|Mots-clés : |

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre. Alors que les profits explosent dans la plupart des grandes entreprises, plus que jamais un meilleur partage de la richesse produite est impératif. Des mesures ponctuelles et majoritairement financées par l’État sont insuffisantes pour répondre à l’inflation et l’augmentation des coûts tels que l’énergie, l’alimentation, le logement… Nos organisations réaffirment ensemble que ce sujet nécessite une augmentation du SMIC et des politiques salariales dans les branches, les entreprises et la Fonction publique. Nous appelons les employeurs à ouvrir des négociations à tous les niveaux. Cette meilleure répartition des richesses au profit des salariés constitue également un levier puissant d’action pour la lutte contre les inégalités, notamment entre les femmes et les hommes. Cette année encore, l’été a mis en lumière les conséquences dramatiques du changement climatique et la nécessité d’engager une transition écologique socialement juste. Nous sommes toutes et tous concernés. Les impacts de cette transition écologique juste sont multiples et concernent à la fois les activités, les conditions de travail, les métiers, les emplois, les qualifications et les compétences. Pour répondre à ce défi majeur, il faut dès aujourd’hui apporter des solutions immédiates, anticiper les impacts et préparer les investissements nécessaires, sécuriser l’emploi des travailleuses et
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