Droits des femmes

Égalité professionnelle dans la Fonction Publique, contributions collectives, et bien plus encore…


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8 mars La bataille de l'égalité Egalité professionnelle dans la Fonction Publique lutte contre l'extreme droite Notes, documents, communiqués...


8 mars 2020 : les communiqués de presse

Retrouvez ici: le communiqué de Presse du collectif Grandes Gagnantes le tract de la FSU l'invitation à la conférence de presse du lundi 2 mars 2020, 11h00 Paris 10ème le communiqué intersyndicale Fonction publique pour le 3 et 8 mars 2020 le communiqué de presse préparatoire au...

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Les Évènements du 8 mars 2020

Retrouvez ci-dessous la carte des évènements du 8 mars 2020, partout en France Métropolitaine Vous voulez ajouter une action en France métropolitaine? Cliquez ici et remplissez le formulaire. Pour nous informer des actions du 8 mars 2020 partout ailleurs, n'hésitez pas à nous envoyer u...

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Le collectif des Grandes Gagnantes

Chaque année à l'occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la FSU s'engage dans un collectif pour dénoncer les inégalités subies par les femmes et porter des revendications pour obtenir de nouveaux droits. Cette année avec le collectif "les grandes gagnantes...

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Nous, syndicalistes, nous marcherons pour dire stop aux violences sexistes et sexuelles que subissent les femmes au travail

Une centaine de syndicalistes se mobilisent afin que les victimes de violences sexuelles et sexistes soient protégées dans leur emploi et leur carrière. Au travail, dans le secteur privé ou dans la fonction publique, les femmes ne sont pas épargnées par le sexisme et les violences sexuelles. 80 % d...

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Protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version définitive

La FSU a décidé d'apposer sa signature au protocole Egalité des femmes et des hommes dans la Fonction publique (voir la décision). ] trouverez ci-dessous le protocole et l'analyse de la FSU. La version définitive (surligné bleu : ajouts qui étaient dans la version 3; le souligné : ajouts faits lo...

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Projet de protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version 3

La troisième version du projet gouvernemental projet_accord_egalite_reunion_24_octobre_2018.pdf Comparatif tableau_comparatif_v3.pdf La deuxième version du projet gouvernemental projet_egalite_professionnelle_101018_-1.pdf Comparatif avec le protocole 2013 tableau_comparatif.pdf ...

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L'égalité entre les femmes et les hommes, c'est aussi dans la Fonction publique !

La journée internationale pour les droits des femmes a permis de remettre en lumière les inégalités professionnelles persistantes entre les femmes et les hommes ainsi que la question du harcèlement et des violences sexistes dans le monde du travail. Et la Fonction publique n'est pas épargnée. Le g...

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Communiqué de presse et Appel intersyndical et associatif #8mars15h40

#8mars15h40, un ruban blanc et des arrêts de travail, contre les violences sexistes et sexuelles et pour l'égalité professionnelle 29 associations féministes, syndicats, ONG et organisations de jeunesse lancent un appel à l'action le 8 mars prochain pour exiger des mesures contre les violences ...

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8 mars : pour l'égalité professionnelle dans la Fonction publique !

Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l'actualité chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. Les femmes, qui représentent 62% des...

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Pour l'égalité professionnelle, nous voulons des actes

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA, SOLIDAIRES Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l'ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la ...

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8 mars : journée internationale pour les droits des femmes

Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l'égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est loin d'être effective. Pour la FSU, la cause des femmes n'est ni secondaire, ni une opération de communication. Elle exige une volonté politique, des moye...

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Réfléchir à une langue plus égalitaire

L'actualité est particulièrement marquée par la dénonciation des violences faites aux femmes et la FSU est fermement engagée pour les faire reculer. La langue peut aussi être vecteur d'inégalités et de dominations, notamment quand elle affirme que le masculin l'emporte sur le féminin invisibilisant...

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Réfléchir à une langue plus égalitaire

L'actualité est particulièrement marquée par la dénonciation des violences faites aux femmes et la FSU est fermement engagée pour les faire reculer. La langue peut aussi être vecteur d'inégalités et de dominations, notamment quand elle affirme que le masculin l'emporte sur le féminin invisibilisant...

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25 Novembre : La FSU engagée pour en finir avec les violences faites aux femmes

Ces derniers mois, le harcèlement sexuel a été largement dénoncé et les violences faites aux femmes ont été fortement médiatisées, notamment dans le domaine du cinéma et de la politique. Au travers des réseaux sociaux, les témoignages ont révélé l'ampleur de ces violences et a démontré que les fe...

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Manifestations pour le droit à l'avortement : Les femmes décident !

La FSU a participé à ces manifestations organisées dans plusieurs villes françaises mais aussi à Bruxelles, dans le cadre de la Journée mondiale du droit à l'avortement du 28 septembre. En France, un collectif (créé à l'initiative de la MMF française, du CADAC et du Planning familial) a organi...

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Analyses de la FSU sur le rapport Descamps-Crosnier : de fortes inégalités entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique

Le rapport est consultable ici : [http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/rapports-missionnes/Rapport-La-force-de-l-egalite.pdf] La FSU est intervenue lors d'une réunion présidée par la Ministre de la Fonction Publique suite à la remise du rapport sur les inégalités de rémunér...

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L'égalité reste à gagner

Le rapport annuel 2015 sur l'égalité femmes-hommes dans la Fonction publique (FP), présenté en mars 2016, est venu rappeler que si la FP compte 61% de femmes dans ses effectifs, les inégalités de genre – en léger recul - sont toujours prégnantes. Afin de mieux comprendre les mécanismes à l'œu...

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4ème Marche mondiale des femmes

Retrouvez l'appel des femmes et féministes de France Marche mondiale des femmes 2915

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Conseils pour une rédaction égalitaire

Conseils pour une rédaction égalitaire

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Négociation sur égalité professionnelle femmes hommes, compte rendu du groupe de travail du 21 janvier 2013

Ci-dessous, le compte rendu rédigé par la FSU de la dernière réunion de négociation sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. Les fédérations sont invitées à se prononcer d'ici au 18 février 2013. Compte rendu FSU

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