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Fonction publique : bas salaires et carrières dévalorisées : ça suffit !

2025-10-24T23:54:41+02:0025 mai 2023|Catégories : Communiqués, Rémunérations|Mots-clés : |

L’inflation galopante a déclenché de nouveau une revalorisation légale du SMIC au 1er mai. Le gouvernement a choisi une nouvelle fois de ne pas revaloriser la valeur du point d’indice et de relever le minimum fonction publique au niveau du SMIC en le portant à l’indice 361 (1 750,86 euros bruts). Une telle politique aboutit à un tassement généralisé des rémunérations. Désormais, 14 échelons de la catégorie C et 3 échelons de la catégorie B sont rémunérés à l’indice minimum Fonction publique. Aujourd’hui, des jeunes entrant dans leur carrière en 2023 pourraient passer 12 ans dans le premier grade de la catégorie C et 5 ans dans le second grade sans jamais changer d’indice et donc sans que leur rémunération évolue. En catégorie B, un·e lauréat·e de concours externe 2023 resterait payé·e au SMIC durant les deux premiers échelons. Les progressions de rémunération liées aux échelons suivants sont si proches du SMIC qu’ils risquent d’être rapidement atteints aussi. En catégorie A, les collègues entrant dans la carrière dans certains corps et cadres d’emplois débutent même à peine plus de 30 euros bruts du SMIC. Et la majorité d’entre eux débutent désormais avec une rémunération correspondant à 1,08 fois sa valeur. Les ministres chargés de la Fonction publique n’ont pourtant eu de cesse de parler d’ « attractivité », tout en saluant par quelques formules rhétoriques l’engagement des personnels. Mais à chaque fois, c’était pour éluder, esquiver, remettre à plus tard la question salariale ! C’est aussi indigne qu’inadmissible. Les grilles indiciaires de catégories
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Les organisations de la Fonction publique ne se rendront pas aux réunions prévues à l’agenda social

2023-04-18T10:01:46+02:0018 avril 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Les organisations de la fonction publique ne se rendront pas aux réunions qui étaient prévues à l'agenda social ces deux semaines. Les organisations refusent de "tourner la page" en discutant d'autres sujets que le recul de l'âge de la retraite à 64 ans et l'allongement des durées de cotisations, objets de contestation par des millions de grévistes et manifestant·es depuis maintenant plus de 3 mois. Elles appellent à réussir un premier mai populaire et massif pour continuer à s'opposer à cette réforme. Les Lilas le 18 avril 2023  

Déclaration commune au groupe de travail Fonction Publique « Egalité professionnelle »

2023-02-16T11:23:09+01:0016 février 2023|Catégories : Compte rendus d'instances, Egalité femmes-hommes, Fonction publique|

Ironie de ce groupe de travail sur l'égalité professionnelle, il a été reporté le jour de la Saint Valentin, journée mercantile qui véhicule de nombreux stéréotypes et clichés sexistes. Le sexisme est en effet très prégnant dans notre société ainsi que le dernier baromètre du Haut Conseil à l'Egalité l'a encore mis en évidence. Les politiques publiques et la Fonction publique n'en sont pas exemptes ! Toujours payées un quart en moins, concentrées sur les emplois moins bien rémunérés et à temps partiels, les femmes sont de plus en plus nombreuses à ne pas pouvoir boucler les fins de mois. Au lieu de mener des politiques volontaristes pour l'égalité en finançant des outils opérationnels, en revalorisant les métiers féminisés, en sanctionnant les employeurs qui discriminent, parce qu’il faudra un jour avoir enfin des mesures contraignantes, au lieu d’augmenter les salaires et les pensions, de lutter contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes, ce gouvernement et le patronat veulent imposer une réforme des retraites violente et injuste.  

L’intersyndicale est prête à durcir le mouvement dans la fonction publique

2023-02-15T12:49:29+01:0015 février 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures. Au fil des semaines, les sondages démontrent également une hausse de ce rejet massif puisque dorénavant, plus de 7 français sur 10 et 9 travailleurs et travailleuses sur 10 se disent opposés au projet de réforme.   Ce mouvement social inédit par son ampleur est donc désormais ancré dans le paysage social. Le gouvernement, comme les parlementaires, ne peuvent y rester sourds. Durant la poursuite des débats parlementaires, dans le cadre de l’appel interprofessionnel, les organisations syndicales de la fonction publique vont poursuivre la mobilisation et l’amplifier.  Ainsi, elles appellent les collègues de tous les secteurs à participer à la journée d’actions interprofessionnelles et de grève sur l’ensemble du territoire le 16 février. Par ailleurs, les parlementaires appelés à se prononcer sur ce projet de réforme doivent entendre comme le gouvernement, le mécontentement de la population, et rejeter massivement ce texte. Il en va de leur responsabilité. C’est dans ce cadre que l’ensemble des secrétaires généraux et présidents écriront à chaque parlementaire de l’arc républicain pour réaffirmer notre opposition et celle de la population. Nos organisations appellent aussi les agent·es à interpeler député·es et sénateurs·trices dans leurs circonscriptions.   Si malgré tout le gouvernement et les parlementaires restaient sourds à la contestation populaire, les organisations de la fonction publique appellent, dans le cadre interprofessionnel, à durcir le mouvement et à mettre la France à l’arrêt dans tous les secteurs le 7 mars prochain.   Les inégalités entre les hommes et les femmes, qui persistent de manière alarmante dans
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Stage intersyndical Fonction publique/Services publics 12 mai 2023, Lure

2023-02-15T11:25:45+01:0014 février 2023|Catégories : Fonction publique, Services publics|

La FSU co-organise, avec l'UFSE-CGT et Solidaires FP, une journée de stage intersyndical, suivie de la participation le samedi aux ateliers et événements de l’initiative de la convergence des Services publics à Lure, en Haute-Saône. Ce stage se tient en amont de l’ouverture du rassemblement organisé à Lure dans le cadre de la campagne Nouvel élan pour les services publics, à l’initiative de la Convergence services publics, de la Convergence rail et de la Convergence Maternités et Hôpitaux de proximité. Il a pour objectif de développer le travail et les combats en commun spécifiquement entre les organisations syndicales, ainsi que faciliter la présence de représentant⋅es des agents publics dans les débats des 13 et 14 mai autour des services publics. Pour en savoir plus sur le programme et s'inscrire : https://formation.fsu.fr/events/detail/LURE+SERVICE+PUBLICS Attention: demande des jours de congé spécial de formation syndicale, autorisant à s'absenter de son poste, à déposer auprès de la hiérarchie avant le 12 avril

Déclaration unitaire au Conseil Commun de la Fonction publique – 2 février 2023

2023-02-10T18:14:38+01:002 février 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Monsieur le Ministre, En ouverture de cette réunion d’installation du Conseil commun de la Fonction publique, les organisations syndicales représentatives CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP tiennent à réaffirmer ensemble qu’elles continuent d’exiger du gouvernement qu’il renonce à son projet de report de l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite de 62 à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation des durées de cotisation. La population soutient les revendications des organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme, 2/3 de la population soutiennent les mobilisations. Personne ne s’est donc laissé tromper par la propagande du gouvernement. Nous n’acceptons pas non plus les propos tenus par la Première ministre, ce dimanche, indiquant que, selon elle, « l’âge de départ à 64 ans n’est plus négociable». Le recul de l’âge de départ n’a jamais été négociable ! Les propositions alternatives que nos organisations ont formulées sont toutes restées lettre morte ! Nos organisations dénoncent également le mail que vous avez adressé aux agents, instrumentalisant ainsi votre rôle d’employeur, présentant une liste d’arguments en faveur de la réforme des retraites. Monsieur le Ministre, vous devez prendre la mesure de la force du rejet du projet de réforme des retraites porté par le gouvernement et de la détermination des agents de la fonction publique et plus largement de la population. Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique appellent
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Communiqué des organisations de la fonction publique – Retraites : poursuivre et amplifier la mobilisation

2023-02-10T18:20:42+01:0020 janvier 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

La journée d’actions unitaire interprofessionnelle du 19 janvier constitue un succès incontestable au regard du nombre de personnes qui y ont activement participé. Dans les trois versants de la Fonction publique, ce sont des centaines de milliers d’agentes et d’agents qui se sont mis.e.s en grève et ont manifesté. Cette mobilisation considérable est une démonstration supplémentaire que le projet de contre- réforme des retraites porté par Emmanuel Macron est rejeté par une large majorité des salarié.e.s et de la population. C’est pourquoi, les organisations syndicales de la Fonction publique, CFDT- CGC – CGT – FAFP – FO – FSU – SOLIDAIRES – UNSA, continuent d’exiger que le gouvernement renonce au report de l’âge légal à la retraite de 62 à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation de durée de cotisation. Elles s’inscrivent pleinement dans le communiqué interprofessionnel d’hier soir et appellent les salarié.e.s de la Fonction publique à participer activement aux actions et initiatives sur le territoire, y compris par la grève, notamment autour du 23 janvier, jour de la présentation de la loi au Conseil des Ministres, et à la nouvelle journée de grèves et de manifestations le 31 janvier. Dans le même esprit, elles appellent l’ensemble des personnels à préparer les assemblées générales pour discuter des poursuites de la mobilisation. Nos 8 organisations demeurent déterminées et unies pour que cette mobilisation soit couronnée de succès.    Paris, le 20 janvier 2023  

Meeting intersyndical : Quelle Fonction publique pour le 21ème siècle ?

2023-02-02T09:59:45+01:0017 janvier 2023|Catégories : Événements, Fonction publique, Fonction publique, Services publics|

EN RAISON DE LA MOBILISATION INTERSYNDICALE CONTRE LA RÉFORME DES RETRAITES CET ÉVÉNEMENT EST REPORTÉ À UNE DATE ULTÉRIEURE Le 7 février prochain, la FSU, la CGT Fonction publique et Solidaires Fonction publique organisent un meeting intersyndical à Nantes sur l'avenir de la Fonction publique. Avec l'intervention de M. Anicet Le Pors, ministre de la Fonction publique de 1981 à 1984, nous reviendrons sur l'origine du statut et son évolution ; puis nous débattrons ensuite avec la salle sur "comment lutter"; enfin, l'intersyndicale interviendra pour échanger sur la thématique "quelle Fonction publique et quels services publics pour demain ? ". Suivez-nous en direct sur cet événement, le 7 février 2023, de 18H30 à 20H30 ! Regardez le direct depuis cette page ! Posez vos questions une semaine avant et durant l'événement !

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