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L’intersyndicale de l’éducation vous appelle à défiler avec fierté

2023-05-31T08:56:14+02:0030 mai 2023|Catégories : Droits et libertés|

Depuis plus de 30 ans des marches des fiertés sont organisées un peu partout en France. Elles sont présentes maintenant sur tout le territoire national de mai à septembre. Cette année le mois des fiertés va se dérouler dans un contexte particulier : le dernier rapport de SOS homophobie fait état d’une augmentation d’environ 8% des violences à caractère LGBTIphobe, l’extrême droite redouble ses attaques contre des lieux communautaires, comme récemment à Lyon, Nantes et Tours ou contre des artistes LGBTI. Parallèlement, ses représentant·es à l’Assemblée, dans les médias et sur les réseaux sociaux ne perdent pas une occasion de remettre en question nos droits. Dans des établissements scolaires, souvent privés sous contrat, comme à Compiègne, à Paris, à Pau ou encore Walbourg, des projets de lutte contre les discriminations LGBTIphobes et d’éducation à la sexualité, sont censurés par des idéologies religieuses et réactionnaires créant des lieux d’éducation en marge du service public d’éducation. Les démonstrations festives de la diversité sont autant de résistances à ces actes et à ces idéologies violentes. Ce sont autant de moments de visibilité essentiels pour rappeler que nous sommes toutes et tous égaux et égales, pour permettre à tout·e jeune LGBTI de s’identifier à un groupe inclusif et de faire face à ces trop nombreuses attaques. Mais leur réussite nécessite un maximum de participant·es. Aussi notre intersyndicale de l’éducation invite tous et toutes les syndiqué·es qu’iels soient LGBTQI+, proches, ou citoyen·nes à participer aux marches des fiertés en masse partout dans le pays.  Le
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Appel de la FSU aux personnels de l’éducation

2023-05-25T10:38:40+02:0025 mai 2023|Catégories : Education / recherche, Expression de la FSU pour l'Education|

La FSU appelle à participer massivement aux actions du 6 juin contre la réforme des retraites et, en amont de cette date, à faire de la semaine du 30 mai une semaine d’initiatives dans l’éducation pour exiger une autre politique éducative. Il y a en effet urgence à agir pour mettre un coup d’arrêt aux politiques en cours qui dégradent le service public d’éducation et les droits sociaux de toutes et tous. La réforme des lycées professionnels est emblématique de cette régression, elle vise en effet clairement une transformation profonde des métiers, des LP et des formations sur le modèle de l’apprentissage. Les jeunes des lycées professionnels ne sont plus considéré·es comme des élèves en formation mais comme une main-d’œuvre immédiatement exploitable. Quant aux personnels, pour les remercier de leur engagement : de vastes plans de reconversion en perspective et un pacte les incitant à mettre en œuvre la réforme. Le manque d’ambition des politiques menées conduit, comme dans d’autres secteurs, à une crise de recrutement qui s’approfondit et contre laquelle la FSU porte des propositions. La problématique salariale est primordiale, l’ensemble des personnels subissent le gel de la valeur du point d’indice et l’absence de perspective de revalorisation. Pour les enseignant·es, CPE et PSY-EN, la revalorisation « socle » est insuffisante, même si le rapport de forces établi dans le mouvement retraites et l’action de ses syndicats ont permis d’obtenir des mesures qui n’étaient pas prévues dans le projet initial. Quant au Pacte, il n’est pas seulement une perspective d’alourdissement de la charge
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Declaration unitaire des organisations de l’éducation au groupe de travail sur le PACTE

2023-05-11T15:17:27+02:0011 mai 2023|Catégories : Education / recherche, Expression de la FSU pour l'Education, Rémunérations|

Nos organisations FSU, Unsa Education, FNEC-FP-FO, SGEN-CFDT, CGT éduc'action, SNALC et SUD éducation dénoncent une nouvelle fois la logique du Pacte. Le Pacte est un dispositif qui ne répond en rien aux attentes des collègues. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels, alors qu’une enquête de la DEPP a fait la lumière sur la réalité du temps de travail des enseignantes et enseignants (la moitié travaille plus de 43h par semaine) et que des chiffres de l’observatoire du bien-être confirment les conditions de travail difficiles pour la profession : la moitié des personnels est en état d’épuisement avancé. Dans le contexte de négociation des nouveaux plans d'action Égalité professionnelle dans notre ministère, où la demande sociale est forte, le pacte porte le risque avéré d'aggraver les inégalités femmes/hommes. D'autre part, le pacte va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE et fragiliser les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels. Nos organisations contestent le choix du déploiement des réformes à coup de pactes au risque de traitements inéquitables des élèves dans le service public d’éducation. Cette stratégie est démultipliée pour la voie professionnelle. Il s'agit d'un passage en force de la part du gouvernement, de la même manière que pour la réforme des retraites dont nous demandons toujours le retrait. Nos organisations refusent le Pacte et réclament dans l’immédiat le basculement de l’enveloppe du pacte dans celle prévue
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Communiqué de l’Intersyndicale Education : Réforme des retraites, « Pacte enseignant » Macron-Ndiaye : c’est toujours NON !

2023-05-11T15:19:31+02:0010 mai 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations, Expression de la FSU pour l'Education, Rémunérations|

Les organisations syndicales de l’Education nationale partagent l’appréciation des confédérations et organisations syndicales interprofessionnelles qui, dans leur communiqué « Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social » indiquent suite aux manifestations du 1er mai : « Cette 13e journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé. » Tout comme ils n’acceptent pas la réforme des retraites, les personnels de l’Education nationale dénoncent les annonces du président Macron et du ministre Ndiaye : Le « socle avec le doublement de ISOE/ISAE, est une revalorisation insuffisante au regard de la perte de pouvoir d’achat accumulée depuis plusieurs décennies. Les mesures à moyen et long termes sur l’accélération du déroulement de carrière étaient indispensables. Pour une majorité de professeurs, CPE et PsyEN, les mesures à court terme ne vont même pas permettre de compenser l’inflation sur un an. Par ailleurs, les projets concernant les AED et AESH sont très largement insuffisants et continueraient de les maintenir dans une précarité inacceptable ;   Le « pacte enseignant » va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE et fragiliser les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels. Nos organisations contestent le choix du déploiement des réformes à coup de pactes au risque de traitements inéquitables des élèves dans le service public
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Les organisations syndicales de l’éducation ne se rendront pas aux réunions prévues à l’agenda social

2023-04-19T11:36:14+02:0019 avril 2023|Catégories : Communiqués, Communiqués et déclarations|

Les organisations syndicales de l'éducation ne se rendront pas aux réunions qui étaient prévues ou seront programmées à l'agenda social ces deux prochaines semaines. Les organisations refusent de "tourner la page" en discutant avec l’exécutif d'autres sujets que le recul de l'âge de la retraite à 64 ans et l'allongement des durées de cotisation, objets de contestation par des millions de grévistes et manifestant·es, parmi lesquel·les de nombreux personnels de l'éducation, depuis maintenant plus de 3 mois. Les organisations syndicales n’abdiquent cependant pas de la défense des intérêts immédiats des personnels dans leurs échanges avec l'administration pour qu’aucune décision défavorable n’intervienne dans la période. Par ailleurs, le président de la République, dans son allocution, a prétendu ouvrir de nouveaux chantiers dont beaucoup concernent l'éducation. Là encore, que ce soit sur la réforme du lycée professionnel ou sur le dossier salarial en continuant de proposer un "pacte" inadapté, l'allocution du président de la République a plutôt confirmé les inquiétudes que joué l'apaisement. Qu'il ne compte pas sur nous pour l'aider à "passer à autre chose" en venant discuter de ses réformes ! Les organisations appellent à réussir un premier mai populaire et massif pour continuer à s'opposer à la réforme des retraites.   Les Lilas le 19 avril 2023  

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Déclaration de l’intersyndicale Education au groupe de travail AESH à la DGRH

2023-04-12T16:28:34+02:0012 avril 2023|Catégories : AESH|

Les AESH ont mis au jour ces dernières années leur forte capacité de mobilisation pour dénoncer des conditions de travail et des salaires inacceptables. Des dizaines de milliers d’AESH subissent la précarité et sont aujourd’hui dans une situation de grande pauvreté aggravée par le contexte inflationniste actuel. Or, malgré la pression et les difficultés des DSDEN à recruter des personnels AESH, le ministère est resté toujours sourd aux revendications des AESH, celles d’un vrai statut pour les AESH, de l’augmentation des salaires et de l’abandon des PIAL.    

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Courrier de l’intersyndicale Education à la 1ère ministre et au ministre de l’éducation nationale sur la revalorisation salariale

2023-04-12T15:26:44+02:0012 avril 2023|Catégories : Communiqués, Rémunérations|

Madame Elisabeth BORNE Première ministre   Monsieur Pap NDIAYE Ministre de l’Education nationale et de la Jeunesse   Les Lilas le 12 avril 2023   Madame la Première ministre, Monsieur le Ministre de l’Education nationale,   Nous nous adressons à vous solennellement au sujet de la revalorisation des personnels enseignants, CPE et Psy-EN discutée actuellement au ministère. La crise de recrutement de personnels enseignants s’enracine comme le montrent les chiffres d’inscrit·es aux concours sur ces dernières sessions. Pour 2023, en dépit d’un prolongement de la période d’inscription, le nombre d’inscrit·es aux concours du second degré est en baisse de 18,5% et de 13,7% pour le concours du premier degré par rapport à 2021, dernière session représentative.  

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Courrier de l’intersyndicale Education à la DGRH sur le prélèvement des jours de grève

2023-04-12T15:17:03+02:0012 avril 2023|Catégories : Communiqués|

Monsieur Boris MELMOUX-EUDE Directeur Général des Ressources Humaines du MENJ - MSJOP - MESR 72 rue Régnault 75243 Paris cedex 13   Les Lilas le 12 avril 2023   Monsieur le Directeur Général, Les personnels du service public de l’Education nationale sont engagé·es depuis le mois de janvier dans une forte mobilisation contre le projet de réforme des retraites Borne/Macron. A l’appel de l’intersyndicale nationale, nos collègues se sont engagé·es dans les 10 journées nationales de grève. Certain·es reconduisent la grève entre deux journées nationales d’action, étant ainsi à une quinzaine de journées de grève depuis janvier, voire plus. L’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grève le 13 avril et se réunira à l’issue de la décision du Conseil Constitutionnel. L’exécutif s’arc-boute et porte seul la responsabilité de cette situation dans l’ensemble du pays. Nous attirons votre attention sur le fait que des prélèvements portant sur de nombreuses journées de grève sur un même mois mettraient les personnels concerné·es dans de grandes difficultés financières, dans un contexte d’inflation et de modération salariale. Nous vous demandons donc de donner des instructions dans toutes les académies pour que les prélèvements des jours de grèves soient étalés de telle sorte qu’ils ne dépassent pas deux jours par mois. Nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur Général, en l’expression de nos salutations respectueuses.  

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