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1er mai 2022 : Plus que jamais mobilisé-es pour nos revendications

2022-05-20T12:32:35+02:0027 avril 2022|Catégories : Communiqués|

Quel que soit le résultat de l’élection présidentielle, la mobilisation sera nécessaire. La situation économique et sociale est en effet marquée par l’aggravation des inégalités, de la précarité et par la crise écologique qui s’accélère dangereusement. Les questions de salaires, de services publics, de protection sociale et de transition écologique devraient être au cœur des débats et amener des réponses concrètes. Enfin, l’exigence de paix est aussi une revendication syndicale dans le contexte terrible des guerres notamment en Ukraine. C’est pourquoi les organisations syndicales CGT, UNSA, Solidaires, FSU, UNEF, VL, MNL et FIDL appellent d’ores et déjà à préparer un 1er mai revendicatif pour faire de cette journée un temps fort de la mobilisation pour les salaires, les pensions, la protection sociale, les emplois, les services publics, l’engagement de la rupture écologique, la paix. Pour une rupture profonde en matière salariale et pour les pensions. Avec un taux d’inflation qui s’emballe, la situation faite aux agent-es du public comme aux salarié-es, aux retraité-es, aux privé-es d’emploi comme aux étudiant-es n’est plus tolérable tandis que les milliardaires en France ont accumulé 236 milliards supplémentaires lors de la pandémie. Dans le public comme dans le privé, le travail des salarié-es doit être reconnu à la hauteur de sa valeur, des richesses qu’il crée, et garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les étudiant-es doivent pouvoir faire leurs études sereinement sans subir la précarité. Les pensions de retraites doivent être également revalorisées. Le 1er mai, exigeons des mesures fortes et
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Agentes et agents de la Fonction Publique : Mobilisé-es ensemble le 1er mai

2022-04-14T13:13:26+02:007 avril 2022|Catégories : Communiqués|

Les organisations syndicales de la Fonction publique se félicitent de l’appel unitaire interprofessionnel à la mobilisation pour le 1er mai qui vient d’être rendu public. Elles s’investissent sans réserve dans cet appel. Les enjeux écologiques, des services publics, du pouvoir d’achat, de la protection sociale et des retraites sont d’ores et déjà au cœur de l’actualité et le seront davantage encore à la fin avril. Dans les circonstances graves et particulières que nous connaissons aujourd’hui, ce 1er mai sera aussi l’occasion pour le mouvement syndical de rappeler sa dimension internationale et sa solidarité pleine et entière avec le peuple ukrainien, toutes celles et ceux qui vivent en Ukraine, ou qui ont dû la fuir, qui subissent l’intolérable agression armée de Poutine. Cette solidarité s’exprime également avec les travailleuses et travailleurs russes qui subissent les conséquences de la guerre et le régime autoritaire, et qui, nombreux, ne sont pas d’accord avec cette guerre et combattent leur gouvernement. A proximité immédiate du premier tour des élections présidentielles, nos organisations syndicales rappellent leur attachement aux valeurs démocratiques et leur rejet des thèses de l’extrême droite. Pour la fonction publique, de nouveau rudement mise à mal ces dernières années, ensemble, nos organisations syndicales exigent : Une forte et urgente augmentation salariale, principalement axée sur la hausse de la valeur du point d’indice, sur l’attribution d’un nombre de points d’indice identique pour tous-tes, une meilleure reconnaissance des qualifications, de plus grandes amplitudes de carrière, des mesures structurantes pour conquérir l’égalité salariale entre les femmes et les
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1er mai 2022 : Plus que jamais mobilisé-es pour nos revendications

2022-04-14T13:10:47+02:007 avril 2022|Catégories : Communiqués|

Quel que soit le résultat de l’élection présidentielle, la mobilisation sera nécessaire. La situation économique et sociale est en effet marquée par l’aggravation des inégalités, de la précarité et par la crise écologique qui s’accélère dangereusement. Les questions de salaires, de services publics, de protection sociale et de transition écologique devraient être au cœur des débats et amener des réponses concrètes. Enfin, l’exigence de paix est aussi une revendication syndicale dans le contexte terrible des guerres notamment en Ukraine. C’est pourquoi les organisations syndicales CGT, UNSA, Solidaires, FSU, UNEF, VL, MNL et FIDL appellent d’ores et déjà à préparer un 1er mai revendicatif pour faire de cette journée un temps fort de la mobilisation pour les salaires, les pensions, la protection sociale, les emplois, les services publics, l’engagement de la rupture écologique, la paix. Pour une rupture profonde en matière salariale et pour les pensions. Avec un taux d’inflation qui s’emballe, la situation faite aux agent-es du public comme aux salarié-es, aux retraité-es, aux privé-es d’emploi comme aux étudiant-es n’est plus tolérable tandis que les milliardaires en France ont accumulé 236 milliards supplémentaires lors de la pandémie. Dans le public comme dans le privé, le travail des salarié-es doit être reconnu à la hauteur de sa valeur, des richesses qu’il crée, et garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les étudiant-es doivent pouvoir faire leurs études sereinement sans subir la précarité. Les pensions de retraites doivent être également revalorisées. Le 1er mai, exigeons des mesures fortes et
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Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT.

2022-04-14T15:39:12+02:0023 mars 2022|Catégories : Non classé|

Comment voyez-vous la situation sociale actuelle ? Nous avons connu de nombreuses mobilisations depuis fin novembre. C’est nouveau ; notamment sur les questions de salaire. Les travailleurs considèrent qu’ils doivent être rémunérés à hauteur de leur qualification. À chaque fois que l’appel est unitaire et large, la mobilisation est forte. Cela s’est vu dans l’Éducation le 13 janvier. Malgré une pression forte, notamment sanitaire et sur les libertés, les mobilisations mises bout à bout ont été d’une très grande ampleur. On a réussi à imposer des thèmes sociaux dans la campagne : salaires, emploi, pouvoir d’achat, précarité… C’est la force d’un mouvement social qui, non seulement, n’est pas en perte de vitesse mais qui démontre son utilité. Comment analysez-vous les différents mouvements sociaux qui ont jalonné la période ? Avant le confinement, la mobilisation contre la réforme des retraites a été conséquente et a permis de freiner le processus. Ce qui est singulier et intéressant dans la période, c’est que nous arrivons à mobiliser pour et pas seulement contre. Nous portons des idées communes et nous ouvrons des perspectives. De nombreux secteurs se mobilisent de manière inédite, Chez Leroy Merlin, il n’y avait jamais eu de grève, par exemple. De l’argent, il y en a, pourtant : 237 milliards d’augmentation pour les revenus des milliardaires, ce n’est pas rien. Le scandale ORPEA dit suffisamment cette réalité. Quels sont les enjeux aujourd’hui pour le syndicalisme ? Je crois beaucoup à l’interprofessionnelle et à la mobilisation dans les territoires où s’entretiennent
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Paul Devin, président de l’Institut de recherches de la FSU.

2022-04-14T15:35:19+02:0023 mars 2022|Catégories : Non classé|

Pourquoi un colloque de l’Institut de recherches de la FSU sur l’avenir du syndicalisme? Nous traversons une période complexe et paradoxale pour le mouvement syndical parce que la dégradation des conditions de travail, le manque de moyens pour les services publics, la multiplication des confits hiérarchiques, la déception face à des promesses de revalorisation non tenues, tout laisserait croire à un contexte porteur de mobilisations. Or, il n’en est rien. Il faut donc que nous réussissions à comprendre pourquoi. Et si c’était que le temps du syndicalisme était tout simplement révolu? C’est le libéralisme qui proclame cela en annonçant, comme le fait Yann Algan, un monde de confiance où les luttes sociales ne seraient plus nécessaires puisque tout le monde agirait de concert pour le bien-être et la croissance. Mais qui pourrait être dupe de la réalité d’une telle vision d’avenir? Nous voyons bien, au contraire, les effets concrets du libéralisme sur la croissance des inégalités, sur la détérioration des conditions de travail et de rémunération. Mais est-ce que le syndicalisme ne s’est pas figé dans des pratiques? Sans doute peut-on dénoncer ici ou là quelque rigidité mais il serait injuste d’en conclure au fixisme des organisations syndicales. Sur bien des plans (emploi et environnement, égalité femmes-hommes, ouverture à de nouveaux champs de syndicalisation, prise en compte de discriminations spécifiques, …), elles ont au contraire fait la preuve d’une capacité à engager des transformations voire des ruptures. Tout cela doit être analysé dans une interaction continue entre pensée et
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Compte rendu du CCFP du 17 février 2022

2022-03-04T11:26:17+01:004 mars 2022|Catégories : Compte rendus d'instances|

CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE - 17 FEVRIER 2022 Une déclaration unitaire intersyndicale a été lue en début de séance (voir à la fin de ce doc) Point 1 – Pour information Projet d’ordonnance relatif au régime de responsabilité financière des gestionnaires publics Il s’agit ici de présenter le nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics. La FSU est intervenue pour dire qu’elle n’est pas opposée en soi à l’instauration de ce nouveau régime. Toutefois, elle s’interroge toujours sur la réalité de certaines conséquences pratiques du projet d’ordonnance. En effet, si l’instauration d’un régime unifié tant pour les ordonnateurs que pour le comptable peut aller dans le bon sens, la FSU regrette que l’impact de la mise en œuvre telle que définie dans le projet d’ordonnance n’ait pas fait en elle-même l’objet d’une étude d’impact appliquée à l’ensemble des situations qu’elle va modifier. Seul l’article 168 de la loi de finances pour 2022 en a été l’objet d’une étude d’impact. La FSU a bien noté que la caractérisation de la double condition (préjudice financier significatif / faute à la gravité certaine) qui déclencheront l’intervention du juge sera la conséquence d’une construction jurisprudentielle. Dès lors, nous nous demandons comment est envisagé le traitement managérial des fautes ou considérées telles dès lors qu’elles ne seraient pas portées devant la juridiction compétente. Il ne faut pas confondre faute et erreur. Enfin, quelles seront les conséquences de la réforme sur l’organisation des contrôles (principe de la hiérarchisation de ceux-ci). Quelles conséquences
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Acte III de la mobilisation des psychologues ! le 10 mars 2022

2022-03-22T10:27:03+01:002 mars 2022|Catégories : Événements|

Quel que soit leur champ d’exercice, c’est peu dire que les psychologues sont malmené·e·s ! Peu reconnu·e·s dans leurs missions, sans moyens pour les exercer toutes de manière satisfaisante, souvent contraint·e·s à des temps partiels ou à des emplois précaires, et maintenu·e·s dans une rémunération bien inférieure à leur niveau de qualification, elles·ils ont déjà toutes les raisons de se mobiliser. Mais récemment se sont ajoutées à ces constats, des tentatives provenant surtout du milieu médical, pour assujettir les psychologues au code de la santé publique, les faire dépendre des médecins et des ARS et leur imposer de prétendues « bonnes pratiques » qui seraient exigées pour certaines interventions. L’existence du titre unique de psychologue est en jeu. Plusieurs organisations syndicales et professionnelles rassemblant les psychologues de tous les champs (Éducation, Travail, Justice, Social, Santé …) ont décidé de retenir la date du 10 mars, date symbolique de la publication d’un arrêté exigeant une expertise particulière des psychologues souhaitant intervenir dans les bilans et interventions précoces. La FSU, la CGT, SUD Santé Sociaux , la CFTC ainsi que la SFP et la FFPP appellent les psychologues à participer à un rassemblement le 10 mars place de la République à partir de 13H30  et à signer la pétition. Pour signer la pétition : Prise en compte des besoins de la population & considération des psychologues Une audience a été demandée au premier ministre pour porter ensemble la plateforme revendicative commune.

Elections 2022 – le manifeste de la FSU

2023-01-04T16:40:13+01:0024 février 2022|Catégories : Elections 2022 : les positions de la FSU|

Parce que les droits des agent-es qu’elle défend et le contexte social dans lequel s’exercent leurs métiers de service public sont indissociables du contexte politique et législatif, la FSU porte dans le débat public des alternatives féministes, écologistes, humanistes et de progrès social. Elle refuse toutes les formes de racisme, la régression fasciste, les replis identitaires, la xénophobie. Elle fait, en lien avec son internationalisme, du combat pour l'égalité et de la lutte contre les inégalités et toutes les discriminations une visée structurante pour la société, qui organise l'ensemble de ses propositions. Les revendications féministes sont portées à tous les niveaux : la FSU œuvre à construire des mobilisations unitaires au sein de collectifs et en intersyndicale. Elle réalise parallèlement le portage politique des revendications dans toutes les instances de la fonction publique. Très active dans les accords sur l’égalité et les plans d'action qui en découlent, la FSU intervient aussi bien pour l’égalité salariale, de carrières et de pensions entre les femmes et les hommes, pour l’égalité dans l’accès aux postes à responsabilité, pour la revalorisation des filières féminisées, que pour l’égalité filles/garçons à l’école, mais aussi pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail comme dans la société, ou encore pour lutter contre toutes les formes de stéréotypes et discriminations de genre ou liées à l’orientation sexuelle. Enjeux environnementaux et enjeux sociaux vont de pair : la FSU fait des enjeux environnementaux un élément transversal à l’ensemble de ses revendications. En matière
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