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Fonction publique : journée nationale d’action le 15 mai

2014-04-10T09:34:39+02:00 10 avril 2014|Communiqués|

Communiqué de presse commun des organisations syndicales CFDT - CGT – CFTC - FSU - SOLIDAIRES et UNSA- FA-FP Les Lilas, le 08 avril 2014 Les organisations syndicales CFDT - CGT – CFTC - FSU - SOLIDAIRES – UNSA- FA-FP, dénoncent une nouvelle fois, l'absence de négociations salariales dans la Fonction publique et la dégradation [...]

La Fonction publique ne peut plus attendre !

2014-04-08T20:57:15+02:00 8 avril 2014|Tribunes|

En proposant aujourd'hui le Pacte de responsabilité et de Solidarité, la feuille de route de ce nouveau gouvernement reste inscrite dans le droit fil des politiques d'austérité. Même si le discours s'est voulu rassurant à l'égard de notre modèle social, la baisse des dépenses publiques ne permettra pas de le conforter. Le deal qui consiste [...]

Ne pas faire l’économie de la fonction publique !

2014-03-21T18:20:42+01:00 21 mars 2014|Tribunes|

A l'heure ou le gouvernement travaille aux arbitrages budgétaires, à la veille de l'ouverture de discussions dans la fonction publique sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, la FSU redit avec force et conviction que notre société ne peut pas faire l'économie de ses services publics et de sa fonction publique ! Education, Formation, [...]

18 mars : la fonction publique en grève !

2014-03-13T16:34:25+01:00 13 mars 2014|Tribunes|

En privilégiant l'aide aux entreprises (sans contreparties réelles ni contrôle), le gouvernement occulte le rôle de la fonction publique dans notre pays. Son pacte de responsabilité est conditionné à une nouvelle réduction des dépenses publiques : 50 milliards d'économie supplémentaires dans les 3 prochaines années...Difficile à imaginer à moins d'accepter de fragiliser encore un peu plus [...]

2014 : La F.S.U en campagne pour la Fonction Publique

2014-02-06T21:40:00+01:00 6 février 2014|Non classé|

Si la fonction publique est votre choix, alors l'engagement de la F.S.U est de se battre pour votre statut, vos rémunérations, vos conditions de travail et le respect qu'on doit à celles et ceux qui œuvrent au service de tous les publics. C'est le sens de la campagne engagée en mars de cette année par [...]

Agenda social Fonction Publique, concertation relative à la pénibilité, réunion du 25 novembre 2013

2014-01-15T08:27:18+01:00 15 janvier 2014|Concertations|

Intervention de la FSU « Pénibilité » et « Gestion des âges » sont deux chantiers différents qui seront traités à des moments différents dans l'agenda social mais les discussions qui auront lieu dans le cadre de ces deux chantiers peuvent se recouvrir : il nous paraît donc essentiel de bien comprendre quel est le périmètre des discussions dans chacun [...]

Agenda social Fonction Publique, concertation relative à la pénibilité, réunion du 14 novembre 2013

2014-01-15T08:23:38+01:00 15 janvier 2014|Concertations|

Déclaration de la FSU La FSU se félicite de l'ouverture de ce nouveau chantier à entrées multiples, qui fait suite aux négociations menées l'an passé. Elle montre une volonté de prendre en compte les aspirations des personnels, dans une démarche intégrée. Ces nouvelles concertations doivent permettre de travailler à partir d'un bilan précis sur les [...]

Acccord RPS dans la Fonction Publique, un outil pour avancer

2019-06-17T17:10:35+02:00 17 décembre 2013|Fonction publique|

La FSU a signé ce protocole qui porte sur la prévention des risques psychosociaux dans les trois versants de la Fonction publique et s'inscrit dans une dynamique pérenne. De nouvelles concertations sont ouvertes dès cet automne autour de la question de l'amélioration des conditions de travail,des questions de pénibilité, de qualité de vie au travail. [...]

La FSU signe l’accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la Fonction publique

2013-10-02T07:53:00+02:00 2 octobre 2013|Communiqués|

Dans la suite de l’accord de 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction Publique, une longue négociation a permis d’intégrer nombre de nos préoccupations et demandes. Elle aboutit à un protocole d’accord qui engage l’état employeur et l’ensemble des employeurs publics dans la prévention des RPS (risques psychosociaux). [...]

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