Enseignement supérieur et recherche

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Parcoursup : après la surprise, l’angoisse … et ensuite ?

2019-06-17T16:15:50+02:00 26 juin 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

Loin d’être un simple outil de préinscription, Parcoursup remet en cause le rôle émancipateur de l’Université, en instaurant un changement de paradigme où prédomine une logique de concurrence entre les candidats et entre les formations. Les premiers chiffres affichés sur Parcoursup furent une bien mauvaise surprise ! Le 23 mai 2018, premier jour de publication [...]

Agents non titulaires – Précarité : enrayer sa progression pour l’éradiquer !

2019-06-17T16:15:51+02:00 26 juin 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

Dans un contexte de croissance des flux étudiants, la non-création de postes dans l’enseignement supérieur et la recherche, les restrictions budgétaires et la mise en concurrence des établissements poussent ceux-ci à aligner leur « management » sur celui du secteur privé (lequel vient d’être fortement dérégulé). De plus en plus de tâches sont assumées par [...]

Chercheurs : l’emploi dans les EPST est-il sinistré ?

2019-06-17T16:15:51+02:00 26 juin 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

Le Ministère vient de publier une Note d’Information intitulée Evolution et structure des recrutements en EPST [1] entre 2008 et 2016. Pour la première fois est ainsi chiffrée la baisse des recrutements de personnels statutaires dans l’ensemble des EPST, condamnant ceux-ci à court terme à un vieillissement de leurs personnels permanents et à une précarisation [...]

BIATSS : 40% des personnels BIATSS sont des agents contractuels !

2019-06-17T16:15:51+02:00 26 juin 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

Un des axes phares du programme de « refondation du contrat social avec les agents publics » (plus connu sous le nom de programme action publique 2022) du gouvernement est un « élargissement du recours au contrat ». Or, le recours au contrat (CDD, CDI, ...) est déjà massif dans l’enseignement supérieur et la recherche, [...]

Les enseignant.e.s de statut second degré dans l’enseignement supérieur

2019-06-17T16:15:51+02:00 26 juin 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

[AEF : En 2017, 7 063 professeurs agrégés (PRAG) et 5 726 professeurs certifiés (PRCE) du secondaire sont affectés dans l’enseignement supérieur, d’après des données de la DGRH venant affiner celles que nous avons publiées début avril dans notre dossier sur les PRAG/PRCE à l’université. Elles montrent notamment que le nombre de PRAG a été [...]

L’emploi dans l’enseignement supérieur et la recherche

2019-06-17T16:15:51+02:00 26 juin 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

L’ESR a besoin de 60 000 créations d’emplois titulaires au cours des 10 prochaines années. En 2018 sur les 200 000 agents recensés par le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation affectés au programme « enseignement supérieur » (programme 150), 65 % sont titulaires de leur poste et 35 % sont [...]

Le comité technique ministériel (CTMESR*) se réunissait le 14 février

2019-06-17T16:15:51+02:00 26 février 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

L'un des principaux sujets à l'ordre du jour était le passage de la filière bibliothèque au régime indemnitaire RIFSEEP. C'était l'occasion de rappeler les principales critiques que nous portons à ce système qui individualise les primes des agents et divise les collectifs de travail. Nous avons pris acte positivement de la limitation à deux groupes [...]

Parcoursup

2019-06-17T16:15:51+02:00 14 février 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

Depuis le 22 janvier 2018, la plateforme de préinscription et d'affectation des bachelier.e.s dans l'enseignement supérieur est accessible à tous les lycéen.ne.s de terminale. Censée améliorer le taux d'affectation et permettre l'abandon du recours au tirage au sort dans les filières en tension, cette plateforme qui remplace l'algorithme APB aura pour principale conséquence de généraliser [...]

Exemple de revalorisations salariales issues de PPCR

2019-06-17T16:15:51+02:00 14 février 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

a. Positive mais avec des insuffisances PPCR, des avancées notables pour les PRAG-PRCE La mise en place de PPCR pour les certifié.e.s et les agrégé.e.s constitue une revalorisation et de nettes améliorations pour les carrières des collègues. Avec un rythme quasi unique d'avancement d'échelon, tous les collègues pourront avoir un déroulement de carrière sur au [...]

Revalorisation des carrières et des salaires, un combat constant pour la FSU et ses syndicats

2019-06-17T16:15:51+02:00 14 février 2018|Catégories : Campagnes|Mots-clés : |

La FSU signataire du protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations) a toujours reconnu l'insuffisance de celui-ci mais s'est également battue pour que les revalorisations des grilles et de la carrière puissent conduire à une meilleure reconnaissance des qualifications et à une revalorisation des salaires indispensables et attendues depuis la création de la hors-classe en 1989. [...]

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